Szerző: dr. Heinrich Renáta

dr. Heinrich Renáta fényképe

A szerzőről: dr. Heinrich Renáta

jogi előadó

Diplomáját 2016-ban szerezte meg az ELTE Állam- és Jogtudományi Karán, majd rövid ügyvédjelölti pályafutás után októberben a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt-nél helyezkedett el. Szívügye elsősorban a munka- és szociális jog, emellett érdeklődik a peren kívüli alternatív vitarendezés és a kommunikáció iránt is. Célja, hogy a jogi tudást közérthetően és életszerűen oszthassa meg másokkal, és minden relációban a gyengébb felet segíthesse.

Elévülési idő a munkajogban

Mi pontosan az elévülés? Komolyabb jogelvi fejtegetések helyett közelítsük meg a fogalmat praktikus oldalról! Ahogy a romlandó árucikkek fogyaszthatósága is korlátozott, úgy annak is megvannak az ésszerű határai, hogy a jogrend mennyi ideig adja „háttértámogatását” egy-egy igény érvényesítéséhez. Ha tehát bizonyos ideig nem szerzünk érvényt követeléseinknek, csak tétlenül hagyjuk elmúlni a hónapokat, éveket, bizony elérkezik az a pont, amikor hiába kapunk észbe – elkéstünk vele.

Korábban a polgári jogi szabályok kapcsán rávilágítottunk néhány olyan mondatra, amikre a szemfüles állampolgár bizonyára felkapja a fejét. Ez alkalommal az álláshirdetések érdekes fordulatairól rántjuk le a leplet. Az itt vizsgált ígéretekkel jellemzően a „Mit kínálunk?” vagy „Miért érdemes nálunk dolgozni?” fül alatt találkozhatunk (a „versenyképes juttatási csomag” és „igényes munkakörnyezet” hívószavak mellett).

Az éves autópálya matricák még 2020. január 31. napjáig érvényesek. A matrica már akár online, akár alkalmazáson keresztül megvásárolható, és sokan az ár-érték arányra tekintettel döntenek az éves matrica mellett. Mutatjuk, miért őrizze meg feltétlenül a szelvényt vagy az értesítést a vásárlásról!
A hatályos magyar jog szerint mindenki szabadon dönthet arról, hogy köt-e egyáltalán szerződést, s amennyiben igen, azt kivel, milyen formában és tartalommal teszi ezt meg. Ez a szerződési szabadság azonban bizonyos esetekben jogszerű korlátozásokat szenved, melyeknek legtipikusabb eseteit vesszük sorra az alábbiakban.

Szabadság: mennyi az annyi?

Az alapszabadságon felül számos tényező úgynevezett pótszabadságra jogosítja a dolgozót. A munkáltatónak nem szükséges egyes változást eredményező körülmény esetén külön tájékoztatnia a munkavállalót, ellenben kötelessége a szabadságot nyilvántartani. A félreértések elkerülése végett jobb, ha a dolgozó tisztában van az őt megillető szabadság pontos mértékével.
Idén karácsony környékére több munkaszüneti napot is meghatározott a vonatkozó rendelet, így többek között otthon lehetünk december 24. és 27. napjain. A szerencsések tehát négy egybefüggő napot szabadság igénybevétele nélkül tölthetnek otthon – de kik dolgozhatnak ezeken a napokon is és milyen feltételekkel?

A jól sikerült szilveszter…

Az év utolsó napját mindenki más-más módon búcsúztatja, ugyanakkor érdemes figyelemmel lenni arra, hogy mások jogai ne sérüljenek saját szórakozásunk árán. Ha erről elfeledkezünk, könnyen lehet, hogy az újévi fogadalmak átadják a helyüket az újévi problémáknak.