Okostelefonok vannak kiállítva egy boltban.

Az ünnepeket övező vásárlási láz következménye, hogy ezt az időszakot általában a hibás termékekkel kapcsolatos ügyintézés követi. Olyan szavakkal találkozhatunk, mint jótállás vagy szavatosság. De mit is jelentenek ezek? És vásárlóként mit kell bizonyítanom? Segítünk kikászálódni az útvesztőből!

Védje meg jogait egy erős, megbízható társ segítségével!

D.A.S.-csoport európai leányvállalatai:

  • kizárólag jogvédelmi specialistaként tevékenykednek (az alapító Németországot leszámítva). Egyéb biztosítási ágazattal nem foglalkoznak,
  • az érintett 15 európai ország közül kilencben piacvezetők,
  • külföldi károkra teljes mértékben felkészült ügyfélszolgálattal rendelkeznek (elsősorban a gépjármű jogvédelem keretein belül)
A D.A.S. csoport

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Kérjen visszahívást!

A békés gyülekezés joga

Tüntetés alatt a rendőrök a korlátnak támaszkodnak.

Alaptörvényünk XV. cikke értelmében mindenkinek joga van a békés gyülekezéshez, melyre az elmúlt időszak közéleti eseményeinek nyomán számos alkalommal láthattuk példáját. Milyen előírások megtartása tette lehetővé polgártársaink számára mindezt?

A képen egy villanyóra szerepel.

A havonta érkező áramszámla és a kikapcsolással fenyegető nemfizetés miatt kevésbé látványos és gyakori beszédtéma, hogy az áramszolgáltatónak is vannak kötelezettségei a fogyasztóval szemben. A fogyasztó és a szolgáltató között szerződéses jogviszony jön létre, ezen közüzemi szerződés alapján az áramszolgáltató legfőbb kötelezettsége az, hogy megfelelő minőségben szolgáltasson áramot.

Egy nő eltakarja a száját a tenyerével. Társadalmi problémára, emberi jogokra utaló kép.

A Polgári Törvénykönyv rögzíti, hogy mindenkinek joga van ahhoz, hogy a törvény és mások jogainak korlátai között személyiségét szabadon érvényesíthesse, és abban őt senki ne gátolja. Ez magában foglalja különösen az egyén magán- és családi élethez, valamint a másokkal való kapcsolattartáshoz és a jóhírnév tiszteletben tartásához való jogot.

Az irodában egy férfi és egy női kolléga beszélgetnek az asztalnál.

Munkavállalóként érdemes tisztában lennünk a munkaszerződés módosításának szabályaival. Számtalanszor előfordul ugyanis, hogy a módosítás-tervezetet a munkáltató akként állítja be, mintha az kötelezően aláírandó volna. Lássuk a legfontosabb tudnivalókat.