Bár tényként szokás leszögezni, hogy a munkáltató és a munkavállaló viszonylatában a foglalkoztatók vannak erőfölényben, olykor ők is elvesznek a munkajog útvesztőiben. Az alábbiakban három olyan hibát vizsgálunk, amik a gyakorlatban sokszor előfordulnak, kis odafigyeléssel azonban könnyen elkerülhetők.
Szerző: dr. Heinrich Renáta
Sajnos még a nyári kikapcsolódás során is érhetnek bennünket kellemetlen meglepetések: talán a lefoglalt szállás nem azt a minőséget nyújtja, amit hirdetett, esetleg használati tárgyaink rongálódnak meg a vakáció ideje alatt. Hova fordulhatunk panaszunkkal, orvoslást nyernek-e sérelmeink?
Kár lenne tagadni, hogy a munkajog sokszor szövevényes, első látásra ellentmondónak tűnő rendelkezésein nagyon nehéz kiigazodni. Nem könnyíti meg a helyzetet az sem, hogy a munkavállaló akkor is érzi a munkáltató erőfölényét, ha a munkaviszonyt alapvetően egyenlő felek közötti megállapodáson alapuló kapcsolatnak képzelte el a jogalkotó. Lássuk, mik a leggyakoribb hibák, amiket elkövethetünk, ha nem vagyunk kellően tudatosak!
A legtöbben április-május környékén már a nyári szabadságunkat tervezgetjük, hogy újult erővel vághassunk majd neki az általában mozgalmas őszi időszaknak. Bizonyos szektorokban ugyanakkor a nyár nem a kikapcsolódásról és a rekreációról szól, hanem a csúcsforgalomról.
A késő tavasztól kora őszig tartó időszakban megszaporodhat a vadkárok száma, mi több, egyes területeken a károk is jelentősebbek lehetnek. A tapasztalat azt mutatja, hogy a kisebb vadakkal való találkozás is komoly károkat eredményezhet, ráadásul a kötelező felelősségbiztosító ilyen típusú károkra nem térít, így a felelősség megállapításának kérdése rendkívül kényes.
Talán sokan egyetértünk azzal, hogy kevés dolog tudja felvenni a versenyt a nyári időszakban egy kis üdülővel, ahova elmenekülhetünk a hőség és a város zaja elől. Így gondolta Károly is, aki egy kevésbé népszerű, eldugott település mellett vásárolt hétvégi házat, hogy olykor kizökkenjen a mindennapok monotonitásából. Egy szezon előtt azonban kellemetlen meglepetés várta.
A bejelentett, stabil foglalkoztatási jogviszony – legyen az bármilyen szférában vagy formában – elsődlegesen napi megélhetésünket biztosítja. Emellett kulcsa annak is, hogy bizonyos élethelyzetekben számíthassunk a társadalombiztosítás ellátásaira, szolgáltatásaira – például, ha megbetegszünk vagy balesetet szenvedünk. Az egészségügyi szolgáltatási járulék szabályai 2020. július 1. napjától az alábbiak szerint alakulnak.
A nyári szünet során rengeteg középiskolás tanuló vállal munkát a legváltozatosabb munkakörökben. Néhányan civil szervezetek tevékenységét segítik, egyesek szakmai gyakorlatukat töltik, esetleg idénymunkával vagy adminisztratív feladatokkal próbálkoznak. Milyen kereteket fektet le ehhez a munkajog?
Olaszország újra tárt karokkal várja az üdülni vágyókat; a sajátos mediterrán hangulat évtizedek óta vonzza az utazókat. A távolság ugyan autóval is teljesíthető, azonban kényelmi szempontokat mérlegelve egyre többen választják a repülős kiutazást, majd a külföldi autóbérlést. Mire érdemes figyelni autóbérlés esetén, és mit ne tévesszünk szem elől autózáskor általában?
Horvátország mellett kedvelt turisztikai célpont Ausztria és Szlovénia is, ahol szintén eltérő rendelkezések vonatkoznak az autóval történő közlekedésre.