![Egy nő az órás boltban elfordítja a táblát CLOSE feliratra.](https://das.hu/wp-content/uploads/2011/12/felszamolas-ala-kerulo-munkaltatok-234.jpg)
A felszámolási eljárások száma az utóbbi egy évben a gazdasági válság hozadékaként töretlenül növekszik.
Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.
A felszámolási eljárások száma az utóbbi egy évben a gazdasági válság hozadékaként töretlenül növekszik.
A munkavállalói érdekképviseletek zavartalan működésének biztosítása céljából a szakszervezeti tisztségviselőknek a Munka törvénykönyve kiemelt munkajogi védelmet biztosít.
Ügyfelünk felmondott munkahelyén, de a munkáltató nem adta ki a munkaviszony végén kiadandó iratokat, ezért ügyfelünk nem tudott elhelyezkedni az új munkahelyén.
Ügyfelünk kamionos munkavállaló, akit el akart lehetetleníteni munkaadója, elvonva teljesítménybérét, majd jogellenesen megszüntetve munkaviszonyát.
Külföldi hírekből gyakran lehet hallani, hogy milliókat fizettek cégek szexuálisan túlfűtött alkalmazottaik miatt.
Ahogy korábban már beszámoltunk róla, a kor-kedvezményes szolgálati nyugdíjban lévők (rendőrök, tűzoltók, stb.) nyugellátását megszüntető alkotmánymódosítás került az Országgyűlés elé.
Az Országgyűlés előtt a Munka törvénykönyvének (1992. évi XXII. tv.) módosítását célzó törvényjavaslat.
Ügyfeleinktől gyakran azt halljuk, hogy a munkáltató kártérítés címén visszatartja a fizetésüket. Lenti összefoglalónkkal szeretnénk elősegíteni, hogy Olvasóink tisztában legyenek a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kár megtérítésének szabályozásával és jogaikkal.
Korábbi nyilatkozatához híven a kormány módosítani akarja a munkanélküli segély szabályait.Csökkenteni akarják a folyósítás idejét, az álláskeresési járadék után igénybe vehető álláskeresési segély igénylésének feltételeit, és változtatni kívánnak egyéb részletszabályokon is.
A dolgozókat munkavégzésük során, vagy azzal összefüggésben sajnos nagyon gyakran éri kár. Ezekben az esetekben a munkáltatókat nagyon szigorú, objektív felelősség terheli. Nézzük, milyen kötelezettségeket ró a jogszabály a munkáltatókra…