Egy munkaviszonyban elfogadott, hogy a dolgozó eleget tesz főnöke kéréseinek, utasításainak, és ha ezt súlyosan megszegi, akkor számolnia kell a következményekkel is.
Munkaszerződés
Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán
A fuvarozási tevékenységet folytató munkavállalók fontos bevétele a gépjárművezetéskor járó napidíj, ami nem csak az életfenntartáshoz fűződő költségek megtérítését hivatott szolgálni, hanem a gyakorlatban jelentős bevételforrás is lehet.
Sajnos nem mindenkinek adatik meg, hogy biztonságos munkahelyen dolgozhasson, sokan veszélyes körülmények között végzik munkájukat. A munkahelyi balesetek viszonylag jól bizonyíthatók, hiszen egy jól körülhatárolt területen, és időben bekövetkező eseményről van szó, amely a legtöbbször egyértelműen kapcsolatba hozható a munkavégzéssel, tehát a munkáltató kártérítési felelőssége bizonyítható.
Ügyfelünk kamionos munkavállaló, akit el akart lehetetleníteni munkaadója, elvonva teljesítménybérét, majd jogellenesen megszüntetve munkaviszonyát.
Európa nyugati felében a rugalmas munkaidő alkalmazása széles körben elterjedt, Magyarországon azonban sajnos lassan épül be a gyakorlatba. A hagyományos, fix munkaidő-beosztás mellett a kötetlen munkaidő-beosztás különböző formáinak bevezetése mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak előnyös lehetne, azonban sokan azzal sincsenek tisztában, hogy miben rejlenek az egyes formák előnyei és hátrányai.
A médiában sokszor szerepel az úgynevezett kormánytisztviselői jogviszony létrehozása, különösen a felmondás szabályainak változása áll a figyelem középpontjában. Nem árt tudni, hogy a köztisztviselői réteg egyébként ugyanúgy megmaradt, és a kormánytisztviselők jogállásról szóló 2010. évi LVII. törvény számos változást hozott a Köztisztviselők jogállásáról szóló törvény (Ktv.) szabályaiban is.
2010. június 21-én fogadta el az Országgyűlés a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. számú törvényt, mely jelentős változásokat hozott a közszolgák életében.
Mi a különbség a munkabaleset és az üzemi baleset között? Milyen speciális szabályok vonatkoznak a tűzoltókra?
Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi CLII. törvény 2010.04.01-től hatályos.
A tűzoltási feladatokat Magyarországon a hivatásos állami, hivatásos önkormányzati, valamint az önkéntes tűzoltóságok látják el.