Kezdőlapra ugrás
  • Főoldal
  • Jogvédelem
  • Magunkról
    • A D.A.S. csoport
    • A D.A.S. csoport története
    • A D.A.S. csoport története évszámokban
    • Panaszkezelés
    • Belső védelmi vonalak működése
    • Fizetőképességi jelentés (SFCR)
    • Éves beszámolók
    • Fogalomtár
    • Tájékoztatás örökösök részére
  • Karrier
    • JogSzerviz Értékesítési Menedzser
  • Média
  • Kiadványok
    • Jogi kalauz árvíz esetén
    • Szórólap
    • Jogtárs – hírújság a D.A.S. ügyfeleinek
  • Kapcsolat
    • Érdeklődés
    • Benyújtandó dokumentumok listája
    • Hogyan kapok tájékoztatást folyamatban lévő ügyemben?
    • Hogyan kapok tanácsot írásban?
    • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
    • Leendő ügyfeleinknek: munkatársaink megyénként
    • Mi történik a szolgáltatási igénybejelentésem beérkezése után?
    • Parkolási információk

Olvasási beállítások

Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.

Színséma:
Betűtípus:
Betűméret:
Sortávolság:
Betűk közti távolság:
Bekezdések közti távolság:
Szavak közti távolság:
Elválasztás:
Animáció:
Link megjelenés:
Link megnyitása:
  • Szolgáltatások
  • Jogi esetek és hírek
  • Ügyféltér
  • Koronavírus – Elérhetőségeink
Ön itt áll:
  • Kezdőlap
  • Jogi esetek és hírek
  • Munkajog

Munkajog

Sajnos munkáltató és munkavállaló viszonya nem mindig felhőtlen. Ismerje meg alkalmazotti jogait és merjen élni velük, hogy ne kerüljön kiszolgáltatott helyzetbe!

Diákok munkavállalása

2023. június 07.

diákmunka, nyári szünet, fiatal munkavállaló, iskolaszövetkezet, nyári diákmunka, munkavállalás
Kevesebb, mint egy hónap van hátra az idei tanévből, a nyári szünet megállíthatatlanul közeledik felénk. Bár sok diák számára ez azt jelenti, hogy két és fél hónapig felhőtlen szabadságot élveznek, sokan azonban ezen időszak alatt, vagy annak egy része alatt munkát vállalnak. A diákok munkavállalására azonban speciális szabályok vonatkoznak, amelyekkel nem árt tisztában lenniük a munkáltatóknak is. A diákok munkavállalásához kapcsolódó legfontosabb szabályok bemutatásával pedig a szorgalmas fiatalok számára is segítséget kívánunk nyújtani.
Bővebben

Védőnői rendszer teljes átalakítása

2023. június 05.

Az egészségügyi átalakítások a védőnőket is utolérik, mivel 2023. július 1-jén lép életbe az a törvénymódosítás, amelynek értelmében a védőnők feletti munkáltatói jogokat többé nem az önkormányzatok fogják gyakorolni, hanem a védőnők ezentúl a megyei irányító kórház alkalmazottai lesznek. A hatósági felügyeletet a Nemzeti Népegészségügyi Központ,

Bővebben

Felmondás a munkahelyen: a felmondási idő

2023. június 05.

felmondás, felmondási idő, felmentés, felmentési idő, közös megegyezés, felmondás közlése, közlés, sms, email
„A felmondás másnapjától nem kell többé bemennem dolgozni. Felmondtam, mégsem engednek el a jogosan járó felmentési időre.” Számos tévhit kering a köztudatban és az interneten is azzal kapcsolatban, hogy a munkaviszony felmondással való megszüntetését követő felmondási időben milyen keretek között mozoghat jogszerűen a munkáltató és a munkavállaló. Cikkünkben a fentiekhez hasonló kérdéseket járjuk körbe.
Bővebben

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése és jogkövetkezményei

2023. május 31.

munkaviszony, közös megegyezés, munkaviszony megszüntetése
Sokszor, sok helyen foglalkoztunk a munkaviszony megszüntetésének módjaival. Kiemelt és nagy érdeklődésre igényt tartó témáról van szó és mindig új és új kérdésekkel találkozunk. Mostani cikkünkben a munkaviszony egyoldalú nyilatkozattal történő megszüntetése a közös megegyezéssel történő megszüntetés során felmerülő problémákat és kérdéseket járjuk körbe, ezzel is segítséget nyújtva olvasóink számára.
Bővebben

Amikor a munkáltató többet utal…

2023. május 23.

munkajog, jogalap nélkül kifizetett munkabér, visszakövetelés, munkáltató, munkavállaló
Szabolcs három műszakban dolgozik egy autóalkatrészeket gyártó üzemben, havi munkabére a különböző bérpótlékok, illetve túlórák miatt minden hónapban változik. Kata irodai asszisztensként, hétfőtől péntekig, napi nyolc órában dolgozik, munkabére minden hónapban ugyanannyi. Péter szintén általános munkarendben, napi nyolc órában dolgozik, esetében azonban előfordul, hogy havonta körülbelül egyszer szombatra is elrendel a munkáltató munkavégzést. Hármuk esetében azonos, hogy valamilyen hiba csúszott a munkáltató bérszámfejtésében és bizonyos hónapokban magasabb összegű munkabért kaptak kézhez, mint amennyi megillette volna őket. Mit tehet ilyenkor a munkáltató? És köteles a munkavállaló visszafizetni a tévesen kapott összeget?
Bővebben

Levonás a munkabérből

2023. május 02.

levonás a munkabérből, munkabérelőleg, munkabér végrehajtása, munkaviszony megszüntetése
Számos olyan esettel találkozunk a munkánk folyamán, amikor ügyfelek azzal keresnek fel minket, hogy a munkáltató a valós vagy vélt követeléseit levonta a munkavállaló munkabéréből és a hó végén kevesebb utalás érkezett a számlájára, mint kellett volna.
Bővebben

5 fontos munkajogi szabály a kismamák foglalkoztatásával összefüggésben

2023. április 26.

munkaviszony, várandósság, foglalkoztatás, munkáltató, munkavállaló
A várandósság minden kimama számára egy nehézségekkel teli, ám csodálatos időszak. A legtöbb várandós hölgy azonban a várandósság időszakának nagyobb része alatt tud és akar is dolgozni. Esetükben rendkívül fontos, hogy a munkajogi szabályok olyan környezetet teremtsenek meg számukra, amelyek foglalkoztatásuk mellett saját, illetve magzatuk testi épségét, egészségét is biztosítják. Jelen cikkünkben 5 olyan fontos, munkajogi szabályra kívánjuk felhívni figyelmüket, amelyek a várandós munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódnak.
Bővebben

Inflációkövető béremelés

2023. április 18.

munkabér, munkabér emelés, infláció, inflációkövető bér
Az utóbbi egy évben sajnos tapasztalhattuk, hogy az árak nagymértékben növekedtek, ami azt jelenti, hogy ugyanolyan bérből már nem lehetséges ugyanazon az életszínvonalon megélni. Az árak növekedésével összefüggésben sokszor használt szó az infláció, amely röviden annak a mutatószáma, hogy mennyivel ér kevesebbet a pénzünk, mint egy évvel ezelőtt.
Bővebben

Munkáltatói jogutódlás

2023. április 08.

jogutódlás, tájékoztatás, munkáltató személyében bekövetkezett változás, munkaviszony, felmondás
Furcsa és egyben ijesztő élethelyzet az, amikor kiderül, hogy a munkáltatónk személyében változás következik be és belátható időn belül nem az fog minket foglalkoztatni, akivel eredetileg erre munkaszerződést kötöttünk. Pedig napjainkban egyre gyakoribb az, hogy egyes cégeket felvásárolnak, vagy éppen két vállalkozás dönt az egyesülés mellett. Milyen kötelezettségei vannak egy ilyen helyzetben a munkáltatóknak és mit tehetnek a munkavállalók?
Bővebben

Állásinterjú – mit szabad és mit nem?

2023. március 29.

állásinterjú, munkavállalás, állásinterjú kérdések, munkaviszony létesítés
Szinte mindenkinek az életében volt már része az állásinterjúk kicsit sem stresszmentes miliőjét élvezni. Ezekben a szituációkban a leendő munkavállalók nyilván igyekeznek a legjobb arcukat mutatni a jövendőbeli főnökségnek, miközben mint egy első randin, általában érezhető a feszengés, legalábbis a interjúalany részéről. Bármihez is hasonlítjuk az interjút, első randihoz vagy vizsgához, még a mai napig is jellemző, hogy az állásra jelentkező az, aki inkább megfelelni kíván a másik félnek és csak rendkívül kevés interjú alkalmával lehet azt érezni, hogy a felek egyenlő pozícióból indulnak.
Bővebben
Régebbi bejegyzések

Rendkívüli közlemény

Tisztelt Ügyfelünk, Tisztelt Érdeklődő!


Tájékoztatjuk, hogy 2023.02.01. napjától Társaságunk, és azon belül ügyfélszolgálati irodánk új helyre költözött.
Új székhelyünk: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.

Személyes ügyfélszolgálatunk a fenti címen, továbbra is kizárólag telefonon történő előzetes időpontegyeztetés után, szerdai napokon érhető el (telefonos időpontegyeztetés a
+36-1/486-36-00-ás telefonszámon hétköznap
8-17h között lehetséges).

Kérjük Önt, hogy továbbra is az elektronikus kapcsolatfelvételt részesítse előnyben, ezért kérdését, kérését amennyiben megoldható,
e-mailben juttassa
info@das.hu
e-mail címre.

Üdvözlettel, D.A.S. Jogszerviz

Főbb kategóriák

  • Esettanulmányok
  • Szakmai cikkek
  • Közlekedés
    • Casco
    • Kerékpáros közlekedés
    • Kötelező biztosítás
    • Közlekedési balesetek
    • Közlekedési szabálysértés
    • Parkolás
    • Tömegközlekedés
    • Útdíj
  • Munkajog
    • Alkalmi munka
    • Diákmunka
    • Felmondás
    • Munkabér
    • Munkaszerződés
    • Szabadság
  • Társadalombiztosítás
    • Családi pótlék
    • Gyes, tgyás, gyed
    • Nyugdíj
    • Táppénz
  • Utazás
    • Külföldi utazás
    • Üdülési jog
    • Utasbiztosítás
  • Oktatás
    • Iskolakezdés
  • Ingatlan
    • Adásvétel
    • Lakóközösség
  • Fogyasztóvédelem
    • Garancia
    • Hibás teljesítés
    • Szavatosság
    • Telefon
  • Polgári törvénykönyv
    • Családjog
    • Kártérítés
    • Szerződésjog
  • Bank & biztosítás
    • Diákhitel
    • Életbiztosítás
    • Hitel
    • Lakásbiztosítás
  • Adózás
    • Adóbevallás
    • Illetékfizetés

Vélemények

Vélemények

Esettanulmányok

Ügyfelünk tavaly télen külföldre utazott egy utazási irodán keresztül, ahol az iroda alkalmazottja javaslatára megrendelt egy kinti autóbérlési szolgáltatást is.

A teljes történet

Ügyfélfogadás

Ügyfélfogadás előzetes bejelentkezés alapján.   Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat a +36-1-486-36-06-os telefonszámon. A D.A.S. Panaszkezelési szabályzata

Személyes ügyfélfogadás

Az Ön bizalma Társaságunk és szolgáltatásaink iránt rendkívül megtisztelő számunkra.
Továbbra is célunk, hogy jogi kérdését legjobb szakmai tudásunkkal felvértezve a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban megoldjuk.
Azért, hogy félfogadási időben az Ön várakozási idejét a legminimálisabbra tudjuk csökkenteni, kérjük, egyeztessen munkatársainkkal időpontot a 06-1/486-3600-ás központi telefonszámunkon, vagy ha Ön ügyfelünk, foglaljon időpontot.
Továbbá felhívjuk figyelmét arra, hogy személyes jogi tanácsadás igénybevétele csak félfogadási időben lehetséges
(hétfő: 09.00 - 11:00, szerda: 08.00 - 20:00).

A D.A.S. a legintelligensebbek között!

Pénzügyi Navigátor

Magyar Nemzeti Bank - Pénzügyi Navigátor logó

10 tipp a könyvelőváltáshoz

D.A.S Könyvelés - Vállalkozói szemléletű könyvelőiroda

Hírlevél feliratkozás

Sikeres Feliratkozás

Sikeresen feliratkozott. Most egy automatikus visszaigazoló levelet küldünk. Ha nem érkezett meg, kérjük, ellenőrizze a levélszemét mappát. Ha ott sem találja, akkor próbálja meg még egyszer a feliratkozást, és kérjük, ellenőrizze e-mail címét.

Kapcsolat

  • +36 1 486 3600
  • Kérjen visszahívást!
  • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
  • E-mail: info@das.hu
  • Ügyféltér

Facebook

Közösségi oldalak

  • Mondja el véleményét a Facebookon!
  • Nézze meg jogi tanácsainkat Youtube-csatornánkon!
  • © D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt., 2017
  • Cím: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.
  • Postacím: 1428 Budapest, Pf. 9
  • Telefon: +36 1 486-3600
  • Fax: +36 1 486-3601
  • Email: info@das.hu
  • Adatvédelem
  • Honlaptérkép