Ügyfelünk munkaviszonyt létesített, és a munkaszerződésben valamennyi lényeges kérdésben megállapodtak, majd Ügyfelünk munkába is állt, annak rendje és módja szerint. Próbaidejét töltötte, miközben azt tapasztalta, hogy a munkavégzés feltételei számára sajnos nem megfelelőek. A munkáltató ígéreteihez képest jóval több feladatot volt kénytelen ellátni, mely számára aránytalan fizikai és lelki sérelemmel járt.
Egyéb
A nyári hőség miatt sokan a strandokra, fürdőkbe menekülnek, hogy a vízpart hűsítő ereje mellett vészeljék át a meleget. A szabadidő ilyen módon történő eltöltése azonban sajnos nem veszélytelen. Gyakran hallani horzsolással járó esésekről, csonttörésről, vagy tragikus esetben akár maradandó egészségkárosodással, vagy halállal járó balesetekről. Felmerül a kérdés, hogy vajon ezekben az esetekben kinek és milyen felelőssége van, és kivel szemben érvényesíthető a kárigény?
Egy vállalkozóval bármikor előfordulhat, hogy valamilyen oknál fogva szüneteltetnie kell a tevékenységét. Különösen jellemző ez az idény jellegű vállalkozókra, mint például egy vízparti büfés, vagy vattacukor árus. Kérdés, hogy hogyan és milyen időtartamra tudják ezt megtenni? Jelen cikkünk célja a tevékenység szüneteltetésére vonatkozó szabályok ismertetése.
Az „Új gyakornoki program” társadalmi egyeztetés alá került – „elődjéhez” hasonlóan célja, hogy a fiatalok foglalkoztatását segítse.
Bizonyára sok embernek ismerős lehet a gyakornoki program elnevezés, hiszen jelenleg is elérhető a GINOP-5.2.4-16-os kódszámú felhívás, amely keretei között szintén gyakornokok felvételére van lehetőség. De akkor mi is ez az új konstrukció?
Mai életünkhöz már automatikusan hozzátartozik a különböző csomagküldő szolgálatok igénybevétele. Ugyanakkor nem feltétlenül ismert, hogy melyek azok a termékek vagy tárgyak, amelyeket minden probléma nélkül feladhatunk. Lássuk, melyek ezek!
A munkahelyteremtés ismét lehetséges pályázati támogatással! Megjelent a népszerű NFA kiírás, amely két ciklusban is segíti a hazai kkv-kat fejlesztéseikben, a pályázatok 2019 augusztus 1-jétől beadhatóak!
A gazdasági élet velejárója, hogy bizonyos cégek, vagy önhibájukból, vagy azon kívül eső okból, de fizetésképtelenné válnak. Ez azonban többféle következménnyel is jár az ügyvezető számára. Az ügyvezető felelősségét taglaló cikkünk második részében, a fizetésképtelenség miatti helytállást ismertetjük.
Cégvezetőként kit nem érdekelne, hogy az esetleges felelőssége hogyan alakul az érintett cég vonatkozásában. Kétrészes cikkünkben ennek részletszabályait tekintjük át.
Amint arra a cikk címe is utal, a továbbiakban a gazdasági társaságok átalakulására vonatkozó szabályokat ismertetjük. Először is nagyon fontos tisztázni, hogy a Polgári Törvénykönyv átalakulás alatt a társasági formaváltást érti. Erre tipikus példa, amikor egy betéti társaságból (Bt.) korlátolt felelősségű társaság (Kft.) lesz. Átalakulása esetén az átalakuló jogi személy megszűnik, jogai és kötelezettségei az átalakulással keletkező jogi személyre, mint általános jogutódra szállnak át.
Megérkezett a tavasz, és vele együtt a jó idő is. A turizmus és vendéglátás fellendülésével egyre többen foglalnak különböző szállodákban, illetve megsokasodtak a különböző nyílt teraszos kávézókba, éttermekbe beülő fogyasztók számai is. E kellemes időtöltések közben sajnos előfordulhat, hogy a nyaralásukat töltő, pihenésre, kikapcsolódásra vágyó emberek abba a kellemetlen helyzetbe kerülnek, hogy a pénztárcájukat, mobiltelefonjukat vagy esetleg az autójukat arra jogosulatlan személyek eltulajdonítják.