A próbaidő alatti felmondás lehetséges mindkét fél részéről. Ezért Ügyfelünk úgy döntött, hogy próbaideje alatt, a szerződésben foglaltaknak és a hatályos jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően, azonnali hatállyal megszünteti munkaviszonyát. Ezt követően azonban sajnálattal tapasztalta, hogy a ledolgozott napok után járó munkabérének csupán a feléhez jutott hozzá. Társaságunk elsőként békés úton igyekszik megoldani a jogi problémákat, így felszólító levélben köteleztük a volt munkáltatót az elmaradt bér Ügyfelünk részére történő haladéktalan megtérítésére. Levelünk azonnali sikert hozott, hiszen Ügyfelünk örömmel tájékoztatta Társaságunkat, a bankszámlájára hiánytalanul megérkezett a követelt összeg.
A próbaidő kapcsán az alábbi cikkben olvashat további érdekességeket. Ha pedig sablon dokumentumot keres a próbaidő alatti felmondás kapcsán azt ITT tudja letölteni.