A munkaviszony egyik legvitásabb szakasza annak a megszüntetése során, illetőleg azt követően merül fel. A felmondás kapcsán mind a munkavállalót, mind a munkáltatót jogosultságok illetik meg, azonban van néhány szabály, amelynek nem ismerete még a legnagyobb egyetértésben is konfliktusokat szülhet. Jelen bejegyzésben néhány jogi tényt járunk körbe a felmondás témakörében.

Aki ingatlan vásárlás előtt áll, annak sok későbbi fejfájást megspórolhat, ha az ajánlattétel előtt alaposan áttekinti a kinézett ingatlan tulajdoni lapját. Bejegyzésünkben azt részletezzük, hogy pontosan mi derül ki az iratból, és milyen adatok ellenőrzése nem maradhat el a vizsgálat során!

Azok, akik részmunkaidőben dolgoznak, gyakran döntenek úgy, hogy munkahelyük mellett egy újabb munkakörben is kipróbálnák magukat, de sokan teljes munkaidő mellett kényszerülnek a további munkavállalásra. Lehet vállalni egy második munkát, kell a munkáltató beleegyezése? Bejegyzésünkben a másodállásra vonatkozó jogi tudnivalókat foglaljuk össze.

Mára már bizonyára mindenki tudja, hogy ha adatvédelem, akkor GDPR. Az általános adatvédelmi rendelet átfogóan szabályozza az adatkezelés alapelveit, és rögzíti az érintetteket megillető jogokat, amelyek az adatkezelés átláthatósága és az adatkezelő elszámoltathatósága érdekében gyakorolhatók. Valóban sok tehát a garancia és szabály, ami azt szolgálja, hogy az érintettek átláthassák a személyes adatokat érintő adatkezeléseket, azonban van néhány tévhit, amelyeket érdemes tisztázni, ha adatvédelemről gondolkozik az ember.

Az talán senkinek sem újdonság, hogy a gyermektartás fizetési kötelezettségére különleges szabályok vonatkoznak a tartásra szoruló gyermek érdekében, de lehet, hogy nem mindegyik speciális rendelkezés terjedt el a köztudatban. A gyermektartásra vonatkozó jogi érdekességeket taglaljuk bejegyzésünkben.

Sok ügyfelünk fordul hozzánk az osztatlan közös tulajdonban álló ingatlan bérbeadásával, használatával összefüggő kérdésekkel, melyből látható, hogy sok a gyakorlati bizonytalanság, amikor közös tulajdonú ingatlanról van szó. Bejegyzésünkben a közös tulajdonnal kapcsolatos főbb szabályokat mutatjuk be.

Az első, vagy akár a sokadik munkaviszony létesítése mindig kihívásokkal teli időszak, mind a munkáltató, mind a munkavállaló szempontjából. A munkaviszony eleje mind a két fél részére egy tesztidőszak, amelyet a munka törvénykönyve próbaidőként definiál. Sok azonban a tévhit a próbaidővel kapcsolatos tudnivalók kapcsán, ezért cikkünkben gyakori tévhiteket és tényeket tisztázunk.

A zaklatás rendkívül sok magatartást ölelhet fel, amelyeket mindig esetenként kell vizsgálni annak megállapítása végett, hogy bűncselekmény megvalósult-e. A zaklatás a mindennapi életben sajnos még ma is rendkívül sokszor fordul elő, és az internetes felületeken történő kapcsolatteremtés lehetősége még több platformot biztosít a zaklatóknak, ezért fontos tisztában lenni, és felismerni, ha zaklatás bűncselekményének az áldozatává válik az ember.

Sok jogintézménynél előfordul, hogy a köznyelvben bizonyos megnevezéssel híresül el, azonban a kifejezés a jogszabályban nem fellelhető.

A szabálysértési eljárások többségében a szabálysértési hatóság pénzbírságot szab ki büntetésként. Vannak, akik a pénzbírságot figyelmen kívül hagyják, mert a rendőrség, vagy más szabálysértési hatóság döntésével nem értenek egyet, azonban ennek értelemszerűen lehetnek jogkövetkezményei. Bejegyzésünkben bemutatjuk, hogy mire lehet számítani, ha a szabálysértési pénzbírságot nem fizeti meg az elkövető.