Szerző: dr. Fekete Klaudia

Fiatal, csinos nő ül az íróasztalánál, olvas és jegyzetel.
Napjainkban a munkaerőpiac világa nagyon dinamikus, gyorsan változik és jellemzően nagy a munkaerőhiány. A hiányszakmák vonatkozásában az emberi erőforrást a munkáltató a meglévő munkavállalója átképzésével, továbbképzésével is pótolhatja. E célból a gyakorlatban jellemzően tanulmányi szerződést kötnek, melyben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt a munkavállaló részére. A munkavállaló arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja, és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn - de legfeljebb öt éven - keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg. A tanulmányi szerződést mindenképp írásba kell foglalni.
Egy lány nyaralásra készül, és a bőröndjébe csomagol.
A legtöbben igyekeznek előre lefoglalni a nyaralásukat, majd családjukkal, barátaikkal vakációra indulnak. Az éves szabadnapjaink döntő részét tehát a nyári időszakban igényeljük meg, éppen ezért fontos tudni, hogy hogyan kérhetjük a szabadság kiadását és, hogy milyen szabályok betartására köteles munkáltatónk. Jelen cikkünk célja a szabadság kiadása törvényes rendjének ismertetése.
Egy nő ajándékcsomagot tart a kezében.
Közeleg a nyár, sűrűsödnek az esküvők. Ilyenkor szokás, hogy a fiatal házasulók közös életének megindításához a menyasszonytánc keretében a meghívott vendégek nászajándékként pénzbeli támogatást nyújtanak. Felmerül a kérdés, hogy az így kapott vagyon, vajon a felek közös, vagy külön vagyonába tartozónak minősül-e?
Valaki a kezében fog egy pénztárcát és egy érmét vesz ki belőle.
A Munka Törvénykönyve számtalan rendelkezést tartalmaz, amelyek célja a munkabér védelme. Ezek közé tartozik az az előírás, hogy a munkáltató köteles a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kifizetni a munkavállaló bérét. Továbbá köteles a munkavállaló részére bérjegyzéket adni, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja. Felmerül a kérdés azonban, hogy mit lehet tenni, ha a munkáltató teljesen fizetésképtelenné válik, és felszámolás alá kerül? Hogyan juthat hozzá a munkavállaló az őt megillető munkabérhez?
Egy női kéz aláír egy végrendeletet.
Örökölni végintézkedés alapján vagy a törvényes öröklés rendje szerint lehet. Amennyiben az örökhagyó nem tesz végrendeletet a törvény által meghatározott sorrend szerint örökölnek utána. Abban az esetben viszont, ha az örökhagyó meg akarja határozni, hogy pontosan ki és milyen vagyontárgyat örököljön halála után, mindenképpen végintézkedést kell tennie. A polgári jog szabályai alapján ennek többféle lehetséges módja van. Jelen cikkünk célja a végrendelet fajtáinak az ismertetése.
Az anya az ágyban fekszik a kisbabájával.
Egy kisgyermek érkezése a családban mindig nagy örömet jelent. A gyermekvállalást a szülők általában igyekeznek megfontoltan átgondolni és megtervezni, hiszen a gyermek életviteléhez szükséges körülmények biztosítása plusz költségekkel jár. A lehetőségek kiaknázása érdekében fontos, hogy tisztában legyünk azokkal az anyagi támogatásokkal, melyeket az állam biztosít gyermekvállalás esetére. Ezek egyikét képezi az anyasági támogatás.
Egy fekete autónak hátulról nekiment egy szürke autó.

A kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás megkötése és díjfizetéssel történő fenntartása, amint arra a neve is utal, minden gépjármű üzembentartó részére kötelező. A biztosítási kötelezettség a gépjármű hatósági engedéllyel és jelzéssel való ellátásának időpontjától egészen a gépjármű forgalomból történő kivonásáig tart. Forgalomba helyezésre nem kötelezett gépjármű esetében a forgalomban történő részvétel kezdetétől a részvétel végleges megszüntetéséig terheli.

Két fehér ruhás cukrásznő, sütiket pakol a polcokra.

Napjainkban gyakori, hogy az öregségi nyugdíj elérését követően is munkát vállalnak az emberek. Ennek sokszor megélhetési probléma áll a háttérben, melynek következtében a nyugdíjasok is keresik a jövedelemkiegészítés lehetőségét. Jelen cikkünkben egy olyan szervezetről írunk, melynek célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerőpiaci reaktivizálást biztosítson. 

Egy öltönyös férfi szigorúan kirúg egy nőt, akinek papírdoboz van a kezében.

A munkáltatóval szembeni felmondási védelemnek több esete létezik. A már leírtak mellett a felmondási korlátozásnak van két másik, az eddigiekhez képest eltérő esete is. Az egyik a gyakorlatban „védett kor”-nak nevezett jogintézmény, mely fogalmilag felmondási korlátozás, mivel ez alatt az időszak alatt a munkáltató élhet ugyan a felmondás jogával, azonban az általános szabályokhoz képest szigorúbb követelmények mellett. A másik pedig a rehabilitációs ellátásban, vagy járadékban részesülő munkavállaló munkaviszonyának a megszüntetése.

Egy szőke nő gondterhelten fogja a fejét, a háttérben egy férfi gondterhelt.

Előző cikkünkben ismertettük, hogy az életközösség megszűnése után milyen szabályok vonatkoznak a közös használatú lakásra. Emellett gyakran előfordul, hogy a házastársak olyan ingatlanban éltek együtt, amely csak az egyikük kizárólagos tulajdonát képezi. Felmerül a kérdés, hogy hogyan alakul ebben az esetben a volt házastársak lakáshasználati joga?