
Létezik egyáltalán ilyen? Vagy csak városi legenda?
Igen, létezik és nem csak városi legenda. Bár az esetek köre meglehetősen korlátozott, de valóban vannak olyan időszakok, amikor munkát nem végzünk, mégis jár nekünk erre az időszakra munkabér.
Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.
2020. január 01-től ismételten nőtt a kötelező legkisebb munkabér (bruttó 161 000,- Ft) és a garantált bérminimum (210 600,- Ft) összege az erre vonatkozó jogszabály alapján. Bár ez örvendetes változás számos munkavállaló számára, a minimálbér emelése ugyanakkor hátrányt jelenthet annak a munkavállalónak, akinek károkozásért kell helytállnia munkáltatója felé.