Ez a weboldal sütiket használ a kényelmesebb, személyre szabottabb böngészés és látogatói statisztikák készítése érdekében. A honlap használatával Ön elfogadja, hogy az oldal sütiket használ. Kérjük, a böngészés megkezdése előtt olvassa el a sütikezelésről és az Ön által elvégezhető beállításokról (sütik tiltása vagy törlése) tájékoztatónkat (Tájékoztató a sütikezelésről). Részletes adatkezelési tájékoztatónkat pedig a honlapunk alján, az Adatvédelem menüpontra kattintva érheti el.
Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.
Az utóbbi időben egyre több honfitársunk dönt úgy, hogy külföldön folytatja tovább az életét.
A mai világban az élethosszig való tanulás egyre elfogadottabb, csak folyamatos tanulással lehet lépést tartani akár saját szakterületünkön is a gyorsan változó világgal.
Emlékszem még, amikor az egyetemi vizsgaidőszak alatt - a tankönyvben olvasottaktól messzire elkalandozva - már a nyaralást tervezgettem.
2011. május elsejétől már Németországban és Ausztriában sem kell a magyar állampolgároknak munkavállalási engedély, ugyanolyan feltételekkel dolgozhatnak, mint az adott ország állampolgárai.
Nincsenek könnyű helyzetben Magyarországon a gyermekük nevelése céljából igénybe vett fizetési szabadságról visszatérő nők a munkaerő piacon. Megoldást jelenthetne esetükben a részmunkaidős foglalkoztatás, az állásmegosztás, ill. a távmunka (otthonról történő munkavégzés) is.
A hivatásos állományú tűzoltók, és egyéb fegyveres szerv munkavállalói sok tekintetben szigorúbb elbírálás alá esnek, mint a közalkalmazotti, vagy köztisztviselői jogviszonyban tevékenykedő dolgozók. Ezek egyike a mellékállások összeférhetetlenségének szabályozása, melyben a sok vitatott döntés háttere az, hogy a rendelkezések korántsem egyértelműek.