A jó idő beköszöntével a legtöbb munkavállaló elkezdi tervezni nyári szabadságait, illetve egyre többen vesznek ki egy-egy nap szabadságot munkahelyükön, hogy családjukkal, barátaikkal kiránduljanak, vagy éppen elutazzanak valahová. Érdemes azonban számolgatni azt is, hogy munkavállalóként hány nap szabadságra vagyunk jogosultak és az év hátralévő részével is tervezni, hiszen az őszi szünet vagy a karácsonyi ünnepek alatt ismételten előfordulhat, hogy szabadságra kívánunk menni. De pontosan hány nap fizetett szabadság jár a munkavállalók számára?
Szakmai cikk
Szakértőink cikkei
A repülőjárattal történő utazás ma már mindennapos. A gyakori járatok velejárója az is, hogy sok esetben járatkésések, vagy törlések fordulnak elő. Ilyenkor az utas - a körülményektől függően – akár nagyobb összegű kártérítésre is igényt tarthat. Most ennek menetéről és szabályozásáról készítettünk egy rövidebb összefoglalót.
A Föld Napja alkalmából a minap Budapesten 15.000 kerékpáros volt fel kerékpárjával. Nem kell mondani, hogy a kerékpár használata nemcsak környezetkímélő, hanem trendi is. Ugyanakkor sok esetben a kerékpárral közlekedők részt veszenek a közúti forgalomban, mely erősen feltételezi, hogy mind a kerékpáros közlekedés szabályaival tisztában kell lenniük, mind a kerékpárnak rendelkeznie kell az ehhez szükséges kötelező tartozékokkal. Ebben a cikkünkben ez utóbbiról lesz szó.
Végrehajtási eljárás az adós számára mindenképp fájó pont. Valamilyen követelés behajtása iránti eljárásnak a végrehajtási eljárás valójában már az utolsó szakasza. Itt tényleg csak arról van már szó, hogy a jogerős és végrehajtható döntés foganatosításáról beszélünk. A követelés végrehajtását pedig az adós vagyonára foganatosítja a végrehajtó, többek között az adót tulajdonában lévő ingatlanra is. Mostani cikkünkben azt vizsgáljuk, hogy a végrehajtási joggal terhelt ingatlan mikor kerülhet árverés alá és miként kerül annak becsértéke meghatározásra.
Lehetséges, hogy Ön is kapott már amatőr zsarolólevelet, ami szerint megfigyelték az Ön internetes kereséseit, szokásait (pl. milyen pornót néz) és ha jót akar, fizessen ennyi, vagy annyi pénzt cserébe a hallgatásért. Természetesen a kedves olvasók közül senki sem néz pornót, de ha van olyan barátunk, ismerősünk, távoli rokonunk, aki már látott ilyen filmeket, könnyedén belefuthatott hasonló levelekbe. Ezek a levelek (különösen a széles körben elterjedő internetezés kezdő időszakában) arra alapoztak, hogy az ember megijed attól, hogy kikerülnek a szexuális szokásai az internetre, és hajlandó egy kisebb összeget fizetni. Lehet, hogy nem is kértek pénzt, csak elég volt banki adatokat megadni, amivel a csaló már elboldogul. Voltak olyan levelek, amelyekben egy linkre kattintva azonnal hozzáfértek jelszavakhoz, adatokhoz stb.
Számos olyan esettel találkozunk a munkánk folyamán, amikor ügyfelek azzal keresnek fel minket, hogy a munkáltató a valós vagy vélt követeléseit levonta a munkavállaló munkabéréből és a hó végén kevesebb utalás érkezett a számlájára, mint kellett volna.
Manapság igen gyakori élethelyzet, hogy valaki lakásingatlant ad bérbe, vagy éppen bérlőként használ. Mostani cikkünkben a lakásingatlan bérlei szerződések megszüntetésének módjairól lesz szó.
A vadászatra jogosult a külön törvényben meghatározottak szerint köteles a vad által okozott kárt (a továbbiakban: vadkár) a károsultnak megtéríteni.
Aki társasházban él, pontosan tudja, hogy a tulajdonostársaknak az egyik jellemző kötelezettsége, hogy a rájuk eső közös költséget megfizessék. Mivel ez egy igen fontos kötelezettség, mely a társasház gazdálkodására is jelentős hatással van, ezért maga a társasházi törvény is komoly rendelkezéseket tartalmaz a közös költségre és annak meg nem fizetésére vonatkozóan. Most ezeket a szabályokat foglaljuk össze.
A várandósság minden kimama számára egy nehézségekkel teli, ám csodálatos időszak. A legtöbb várandós hölgy azonban a várandósság időszakának nagyobb része alatt tud és akar is dolgozni. Esetükben rendkívül fontos, hogy a munkajogi szabályok olyan környezetet teremtsenek meg számukra, amelyek foglalkoztatásuk mellett saját, illetve magzatuk testi épségét, egészségét is biztosítják. Jelen cikkünkben 5 olyan fontos, munkajogi szabályra kívánjuk felhívni figyelmüket, amelyek a várandós munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódnak.