A koronavírus megjelenése és terjedése minden szférát komoly kihívások elé állítanak: nem csak a dolgozók helyzete kiszámíthatatlan, de a cégek, vállalkozók mindennapjai is. Nem is csoda, hiszen az elmúlt harminc évben nem volt példa a jelenlegiekhez hasonló intézkedések bevezetésére, melyekre egyéni szinten vajmi csekély kihatásunk lehet.

A fennálló járványügyi helyzet alaposan felforgatta a munkaügyi kapcsolatokat: az intézkedések nem csak a munkavállalókat, de a munkáltatókat is új kihívások elé állítja. Korábbi cikkeinkben már áttekintettük, hogy a munkavállalókkal szemben milyen kötelezettségek terheli a foglalkoztatót – de vajon mi a helyzet azokkal, akiknek munkába állása a járványügyi helyzet miatt marad el?

A koronavírus járvány kitöréséig már nagyon sokan befizettek, lefoglaltak utazásokat. Az utas sajnos most nehéz döntési helyzetbe kerül. Jelenleg nem lehet látni, (bár egyes esetben valószínűsíteni sajnos nagyon is lehet) hogy mi lesz a tényleges helyzet az utazás időpontjában.

Károly egy nagy, multinacionális vállalatnál dolgozik egy budapesti irodaházban. Közvetlen és közvetett kollégái között több külföldi állampolgár is van, akik az elmúlt időszakban is jártak hazájukban. Károlynak fontos az egészsége, így a jelenleg Európában is tomboló koronavírus járvány miatt felvetődött benne a kérdés: megtagadhatja-e az irodai munkavégzést a kialakult helyzetre tekintettel?

A mostanra már Európán belül is tomboló koronavírus járvány miatt sok cég inkább tiltja munkavállalóinak a külföldre történő kiutazást. Egyes vállaltok esetében azonban elkerülhetetlen, hogy munkavállalói külföldre is utazzanak a járványveszély idején, elég csak a kamionsofőrökre gondolnunk. Egyre gyakrabban vetődik fel kérdésként, hogy a munkavállalók megtagadhatják-e a külföldre történő kiküldetést, s ha igen, akkor ennek mi a módja.

2020. március 28. napjától április 11. napjáig kijárási korlátozások bevezetésére került sor. Lakóhelyünket, tartózkodási helyünket, lakásunkat csak alapos indokkal hagyhatjuk el. Nézzük meg, ez pontosan milyen részletszabályokat takar!

• A nem közeli családtagokkal való érintkezés során egymástól 1,5 méteres távolságot kell tartani, erre a tömegközlekedés során is ügyeljünk.

Sajnos a koronavírus és az annak következtében kialakult helyzet számos gazdasági következményt is von maga után. Az egészség és biztonság megőrzése érdekében tett intézkedések egyik leglátványosabb találkozási pontja sajnos a munkajog világa.

A koronavírus járvány gyakorlatilag hetek alatt juttatott cégeket, vállalkozásokat olyan helyzetbe, hogy a létükért küzdenek. Vannak vállalkozások, amelyek az alapanyag-ellátás akadozása miatt nem tudnak gyártani, más esetben (szolgáltatások, utazások, szálláshelyek) a kereslet drasztikus visszaesése a probléma, de az esetleges teljes bevétel elapadása miatt boltbezárások is bekövetkezhetnek.

Ami nagyon fontos, hogy csak a felsorolt szektorban működő vállalkozásokra, pontosabban az adott területen működő egységeikre vonatkozik a járulékkedvezmény. Az érintett szektorok: a turisztikai, a vendéglátóipari, a szórakoztatóipari, a szerencsejáték, a filmipari, az előadóművész, a rendezvényszervező és a sportszolgáltatást nyújtó gazdasági egységek.

Előfordulhat, hogy érvényes hely- és pótjegyünk ellenére mégsem tudja a vasúttársaság a helyünket biztosítani, az sem példa nélküli, hogy a teljes vagon hiányzik, ahova a helyjegyeink szólnak. Mire ügyeljünk, ha ilyen helyzetbe kerülünk?