Közeledve a mostani fejlesztési ciklus végéhez, egyre nagyobb teret nyernek a kedvező hitelek is a pályázatok mellett.

Sajnos egyre több munkavállaló számol be arról, hogy munkáltatója egy-egy munkahelyi incidens után vagy épp megromlott vezető-beosztott viszony okán gyakorlatilag azonnali választás elé állítja őt: aláírja a közös megegyezést vagy felmondást közölnek vele. Milyen szempontokat vegyünk figyelembe ilyen esetekben?

A KRESZ-vizsgáról általában mindenkinek rögzül, hogy egyirányú utcában a balra kanyarodáshoz az úttest bal szélére kell húzódni. Önnek milyen más különleges szabályok jutnak még eszébe az egyirányú utcával kapcsolatban? A szembejövő kerékpárosok? Esetleg Ön szokott kerékpárral egyirányú utcában közlekedni? Tudja, mikor szabad egyirányú úton tolatást végezni?

Megérkezett a tavasz, és vele együtt a jó idő is. A turizmus és vendéglátás fellendülésével egyre többen foglalnak különböző szállodákban, illetve megsokasodtak a különböző nyílt teraszos kávézókba, éttermekbe beülő fogyasztók számai is. E kellemes időtöltések közben sajnos előfordulhat, hogy a nyaralásukat töltő, pihenésre, kikapcsolódásra vágyó emberek abba a kellemetlen helyzetbe kerülnek, hogy a pénztárcájukat, mobiltelefonjukat vagy esetleg az autójukat arra jogosulatlan személyek eltulajdonítják.

A tizennyolc évesnél fiatalabb foglalkoztatottakat a törvény fiatal munkavállalókként nevesíti, s számos speciális szabályt határoz meg rájuk nézve. Tekintettel arra, hogy a nappali rendszerű képzésben résztvevő tanulók legálisan vállalhatnak munkát az iskolai szünet tartama alatt – mely lassan időszerű – és tizenhat éves kortól a munkavégzés nem korlátozott, érdemes a legfontosabb szabályokkal jó előre tisztában lennünk.

Elegendő egy nagyobb lendülettel kivitelezett tolatás vagy egy tizedmásodperc késedelemmel megnyomott fékpedál, és máris megtörténik a koccanás. Gyakran nem kérdéses a részes felek között, hogy ki felel a közúti balesettel okozott kárért, ami esetenként – ránézésre – nem is tűnik súlyosnak.

Korábban már szót ejtettünk arról, hogy milyen szabályok alapján köteles a munkavállaló helyt állni a munkáltató felé, amennyiben kárt okoz. Most arról esik szó, hogy a károsult miként és kivel szemben érvényesítheti az igényét, amennyiben azt egy cég munkavállalója okozza számára.

Gábor megbízható, dolgos családapaként feleségével úgy döntött, a családbővülés miatt a kicsi kocsit nagyobbra cseréli. Ki is nézett egy autókereskedést, ahol egy napsütéses szombati napon rátalált az új „családtagra”, s már új négykerekűjével igyekezett haza.

A munkavégzés során könnyen elfordulhat, hogy a felek egymásnak kárt okoznak. Most a munkavállalói kártérítési felelősség szabályait tekintjük át.

Sokszor halljuk hírekben, olvassuk cikkekben a kifejezést: közérdekű feladatot ellátó személy. De vajon tudjuk-e, hogy mit, pontosabban kit takar, illetve mi miatt van jelentősége? Cikkünkből kiderül, mennyire jó ötlet konfrontálódni a postással, vagy erőszakos módon fellépni a MÁV jegyellenőrrel, a bírósági szakértővel, esetleg a tanárokkal szemben. Ön indokoltnak tartja a megkülönböztetést?