A nyár elmúltával egyre inkább előtérbe kerül a megfelelő gumiabroncsok kérdése. Igen ám, de a szezonális gumitárolás legalább akkora kihívás sokaknak, mint a megfelelő gumiabroncs kiválasztása. Szerencsére erre is van már egy egyszerű megoldás: a Gumihotel. Miért, kinek hasznos a gumihotel szolgáltatás? Megéri-e a havi párezer forintot? Mi a különbség a valódi gumihotel és a (rá)”fizetős” gumitárolás között? A kérdések megválaszolásában ezúttal is partnerünk a Green Car Prémium Autószerviz szakértője, Ghimán Lajos volt segítségünkre.

A kis-, és középkereskedelemben sok olyan cég van, mely betéti társaságként működik. Az elszámolási jogviták esetében érdemes bizonyos szabályokat betartani, annak érdekében, hogy a követelés nagyobb eséllyel térüljön meg a követelést érvényesítő fél számára.

Szerencsére nem gyakran, de azért időnként előfordul, hogy egy autómosóban egy szerkezet meghibásodik, és kárt okoz nekünk. Az is előfordulhat, hogy egy alkalmazott hibázik, és nem állít be megfelelően valamit. Sőt, sajnos mi is ügyetlenkedhetünk, amikor begurulunk a mosóba. A legtöbb autómosóban (akár automata, akár önkiszolgáló) ki van írva, hogy mindenki saját felelősségére veheti igénybe a mosót. Vajon ezzel a szolgáltató mentesül minden felelősség alól? Nem!

A gépjármű-kötelezőfelelősségbiztosítás nem önkéntes dolog, ennek egyik oka az, hogy ne a vétlen károsult szenvedje meg, ha a károkozó nem tudja, vagy nem akarja a károkat megtéríteni. A rendszer lényegi eleme, hogy a károkozó helyett a jármű felelősségbiztosítója teljesít. Egyes esetekben azonban a biztosító a kifizetett összeget behajthatja a károkozón, vagy az üzembentartón.

Bár még mindig sokan vannak, akik a gumigyártók egyszerű marketingfogásának tartják a külön nyári és téli gumi használatot, azért szerencsére egyre több autós ismeri fel a szezonnak megfelelő abroncsok használatának szükségszerűségét és előnyeit. A szkeptikusoknak mondhatunk bármit, úgysem hisznek nekünk. Bátran kockáztatják életüket, amivel még nem is lenne bajunk. A probléma az, hogy a közlekedés többi szereplőjét is veszélynek teszik ki önfejűségükkel.

E témával már többszörösen foglalkoztunk, azonban az a tapasztalat, hogy minduntalan újabb kérdések merülnek fel ezzel a területtel kapcsolatosan. Ezért foglalkozunk most ezzel a témával is.

Egy korábbi cikkünkben már részletesen foglalkoztunk a várandós munkavállalókra vonatkozó speciális munkajogi szabályokkal. Szintén különleges szabályok vonatkoznak azonban a kisgyermekes munkavállalókra, hiszen esetükben a munka és magánélet összeegyeztetése különösen fontos feladat. Jelen cikkünkben e szabályok közül mutatjuk be a leglényegesebbeket.

Kevés szörnyűbb, alávalóbb és elítélendőbb cselekedet van annál, mint amikor egy segítségre szoruló embertársunkat magára hagyjuk (mondhatnánk köznapi nyelven: cserben hagyjuk). De, ha ilyen értelemben használjuk a cserbenhagyás szót, az nem feleltethető meg a büntetőjogi „cserbenhagyás” kategóriájának. A köznyelvben ugyanis másra használjuk a cserbenhagyás fogalmát, mint amit az a büntetőjogban jelent.

A várandós munkavállalók foglalkoztatásának szabályai körül még mindig sok bizonytalanságot tapasztalhatunk. A várandósság egy csodálatos időszak a szülők életében, azonban fontos tisztában lenni azzal is, hogy ezen átmeneti időszakban milyen szabályok vonatkoznak a kismamák foglalkoztatására. Esetükben rendkívül fontos egészségük megóvása, így szigorú szabályok vonatkoznak rájuk.

Az együttélés nehéz és mindig tartogathat meglepetéseket, akár a társasházi lakókról, akár egymás melletti telekszomszédokról van szó. Most a birtokvédelem fontosabb szabályairól adunk némi felvilágosítást.