Kevesebb, mint egy hónap van hátra az idei tanévből, a nyári szünet megállíthatatlanul közeledik felénk. Bár sok diák számára ez azt jelenti, hogy két és fél hónapig felhőtlen szabadságot élveznek, sokan azonban ezen időszak alatt, vagy annak egy része alatt munkát vállalnak. A diákok munkavállalására azonban speciális szabályok vonatkoznak, amelyekkel nem árt tisztában lenniük a munkáltatóknak is. A diákok munkavállalásához kapcsolódó legfontosabb szabályok bemutatásával pedig a szorgalmas fiatalok számára is segítséget kívánunk nyújtani.

Szinte köztudott, hogy a jogszabályoknak nem lehet visszaható hatálya, hiszen a jogbiztonság alapvető követelményeiből ez következik. Nem lehet jogbiztonságról beszélni akkor, ha nem tudom, hogy a jelen pillanatban jogszerűnek számító magatartásomat utólag szankcionálhatják egy jogszabályváltozás miatt. Az állampolgárok jogosan várják el a jogalkotótól, hogy kiszámítható, megismerhető legyen a jogrendszer. A megismerhetőség szinte évezredek óta adott (mindig is kihirdették, törvényoszlopokra vagy kőtáblákra, esetleg kódexekbe írták a jogszabályokat). A mai világban pedig pár kattintással hozzáférhetünk a jogszabályok teljes tartalmához. Hogy azokat mennyire tudja egy átlag állampolgár értelmezni, és mennyire van „túlszabályozva” az életünk, az más nézőpont kérdése.

Az egészségügyi átalakítások a védőnőket is utolérik, mivel 2023. július 1-jén lép életbe az a törvénymódosítás, amelynek értelmében a védőnők feletti munkáltatói jogokat többé nem az önkormányzatok fogják gyakorolni, hanem a védőnők ezentúl a megyei irányító kórház alkalmazottai lesznek. A hatósági felügyeletet a Nemzeti Népegészségügyi Központ,

„A felmondás másnapjától nem kell többé bemennem dolgozni. Felmondtam, mégsem engednek el a jogosan járó felmentési időre.” Számos tévhit kering a köztudatban és az interneten is azzal kapcsolatban, hogy a munkaviszony felmondással való megszüntetését követő felmondási időben milyen keretek között mozoghat jogszerűen a munkáltató és a munkavállaló. Cikkünkben a fentiekhez hasonló kérdéseket járjuk körbe.

Biztos mindenki elgondolkozott már azon, hogy időnként jó lenne saját kezébe venni az igazságszolgáltatást, pláne akkor, ha a jog eszközei elfogytak, és az igazságtalan helyzet még mindig fennáll. Sokszor feltámad az emberben az érzés, hogy az igazságszolgáltatás lassú körülményes, és a jog útvesztőiben nem mindig jutunk el az igazsághoz. Népszerűek azok a filmek is, amikor a főhős önként rendben tartja a várost, megbünteti a gonoszt, megsegíti a jót. Vagy éppen a bosszúról szóló filmek, amikor a főhőst óriási veszteség éri, de a bíróságon nem talál igazságot, így maga bünteti meg a bűnösöket.

Sajnos minden ember életében adódhat olyan élethelyzet, amikor szükséges ismeretekkel rendelkezni az öröklési jog területén. Az öröklési jog jogrendszerünk egyik legösszetettebb szabályrendszere, aminek rengeteg szerteágazó szabálya van. A következő cikkben az öröklési jog egyik legbonyolultabb részterületével az úgy nevezett osztályra bocsátással fogunk foglalkozni.

Sokszor, sok helyen foglalkoztunk a munkaviszony megszüntetésének módjaival. Kiemelt és nagy érdeklődésre igényt tartó témáról van szó és mindig új és új kérdésekkel találkozunk. Mostani cikkünkben a munkaviszony egyoldalú nyilatkozattal történő megszüntetése a közös megegyezéssel történő megszüntetés során felmerülő problémákat és kérdéseket járjuk körbe, ezzel is segítséget nyújtva olvasóink számára.

A rendőri igazoltatás a magyar jogrendben alapvető eszköz a közbiztonság fenntartása és a bűnözés megelőzése terén. Az igazoltatás során a rendőrök jogosultak személyeket ellenőrizni, azonosítani és a jogszabályok betartására figyelmeztetni. Azonban fontos, hogy a rendőri igazoltatás során a jogi szabályokat és az egyének alapvető jogait tiszteletben tartsák.

Amióta világ a világ, rendszeresen előfordul, hogy valamely cég fizetésképtelenné válik, azaz nem alkalmas arra, hogy a vele szemben fennálló tartozásokat, követeléseket határidőben, vagy azon túl kiegyenlítse. Az ilyen esetekben jellemzően vagy hivatalból, vagy a hitelező kérelmére fizetésképtelenségi eljárás indul. A kérdés az, hogy a hitelező, akinek követelése áll fenn egy ilyen gazdasági társasággal szemben, miként tud fellépni? Most ezekről a szabályokról ejtünk szót.

Biztos mindenkinek van olyan ismerőse, aki naponta oszt meg nyilvánvalóan alaptalan híreket, mindenféle ismeretlen oldalakról. Azt gondolhatjuk, mi sosem futhatunk bele ilyenbe, mert a mi szűrőnk jól működik, de időnként előfordul, hogy a szemfülesebbek radarja alatt is elcsúszik pár valótlan hír.