Az egészségügyi járulékról néhány szóban
Az egészségügyi járulék megfizetése teremt alapot arra, hogy az állampolgárok bizonyos orvosi szolgáltatásokat térítésmentesen igénybe vehessenek. Amennyiben munkavállalók vagyunk, a járulékokat a munkáltatónk levonja. De egyéb jogviszonyok vagy juttatások is feljogosítanak egészségügyi szolgáltatás igénybevételére. Ilyen például a csecsemőgondozási díj folyósítása, a megváltozott munkaképesség bizonyos mértéke vagy éppen a szociális rászorultság. Arra is lehetőség van, hogy egyéb jogviszony hiányában az állampolgárok maguk fizessék be ezt a járulékot, amelynek fix összege havi 7.710,- forint.
Mi változik 2020. július 1. napjától kezdve?
A társadalombiztosítás rendszere az újraelosztás elvén nyugszik. Hiszen abból, amit egy adott állampolgár befizet, nem pusztán ő kaphat vissza, hanem mások – adott esetben a nála kevésbé szerencsések – is. Éppen ezért fontos, hogy az ezzel kapcsolatos visszaéléseknek lehetőség szerint gátat szabjon a jogalkotás és a jogalkalmazás.
Az új jogszabályok értelmében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal fokozottabb figyelmet fordít az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésére kötelezett személyekre. Amennyiben értesül arról, hogy egy adott személy biztosítotti státusza és/vagy egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága megszűnik, tájékoztatást küld az érintettnek a fizetési kötelezettséggel kapcsolatban. Amennyiben a járuléktartozás meghaladja az egészségügyi szolgáltatási járulék összegének háromszorosát, a TAJ-kártya – mely az egészségügyi szolgáltatások igénybevétele során kötelezően bemutatandó – érvénytelen lesz. És a továbbiakban a térítésmentes orvosi szolgáltatások nem vehetők igénybe. Természetesen, amennyiben a szolgáltatás igénybevételét megelőzően visszamenőleges befizetés történik (amit ugyancsak a Nemzeti Adó- és Vámhivatal tart nyilván), az egészségügyi ellátás igénybevehető lesz.