Idén novemberben jelentette be a családokért felelős tárca nélküli miniszter, hogy 2021. nyarán, emelkedni fog a CSED összege a bruttó bér 100%-ára, mely megemelkedett összeggel kívánják támogatni a gyermeket vállaló családokat.

A családi pótlék az egyik leginkább közismert családtámogatási forma ma Magyarországon, amit az állam nyújt a kisgyermekes családok számára. Sokszor felmerül azonban a kérdés, hogy a családi pótlék, mint havi rendszerességű támogatást meddig kaphatják a szülők, az az, meddig jár a családi pótlék?

A bejelentett, stabil foglalkoztatási jogviszony – legyen az bármilyen szférában vagy formában – elsődlegesen napi megélhetésünket biztosítja. Emellett kulcsa annak is, hogy bizonyos élethelyzetekben számíthassunk a társadalombiztosítás ellátásaira, szolgáltatásaira – például, ha megbetegszünk vagy balesetet szenvedünk. Az egészségügyi szolgáltatási járulék szabályai 2020. július 1. napjától az alábbiak szerint alakulnak.

Jogosan merülhet fel a kérdés, hogy amikor a munkaszerződés módosítására kerül sor, és teljes munkaidő helyett részmunkaidőben kerül foglalkoztatásra a munkavállaló, azzal pontosan mit vállal az öregségi nyugdíjjal összefüggésben. Későbbi nyugdíjazást jelent, vagy csak kevesebb nyugdíjat? Cikkünkben megvizsgáljuk, hogy a részmunkaidőben történő munkavégzés milyen összefüggésben van a nyugdíjszámítás és a nyugdíjjogosultság kérdésével.

A legújabb változások elsődlegesen azokat érintik, akik maguk fizetik a havi fix összegben meghatározott egészségbiztosítási járulékot maguk után.

Munkavégzés közben is előfordulhat, hogy valaki, munkavállalóként balesetet szenved. Ennek különösen a társadalombiztosítási ellátás szempontjából is jelentősége van. Most az üzemi baleset és azon belül is az úti balesetre vonatkozó jellegzetességeket tekintjük át.

A gyermekét egyedül nevelő szülőket a Munka Törvénykönyve különleges bánásmódot igénylő csoportként kezeli. Ez azt jelenti, hogy több helyen eltér az általános szabályoktól, ahol a munkajogi előírások nem a munkáltató mérlegelésétől teszik függővé a munkavállalót védő rendelkezések alkalmazását. A törvény alkalmazásában gyermekét egyedül neveli a szülő, ha gyermekét saját háztartásában neveli, és nőtlen, özvegy, elvált, házastársától külön él, és nincs élettársa.

Emília élete egyik napról a másikra fenekestől felfordult. Ő egy ötéves kislány édesanyja, akit azzal szembesítettek, hogy gyermeke egy ritka betegség miatt hosszú hónapokra, akár félévre is szigorú otthoni ápolásra szorul. Egyedülálló szülőként, a megrendítő hír hallatán átfut a fejében a gondolat: mégis hogyan engedheti meg magának a munkából való kiesést, hiszen a számlák továbbra is jönnek, és enniük is kell, csak hogy a legfontosabbakat kiemelje. Jó barátnője tanácsára felkereste a kormányhivatalt, támogatás, ellátás iránt érdeklődve. Az ügyintéző az alábbiakat tanácsolta.

Nagy port kavart a közelmúltban megjelent hír miszerint a fiatalok életkezdési támogatása keretében a fiatal házaspároknak lehetőségük nyílik 10 millió forintos kamatmentes kölcsön igénybevételére. A koncepcióval kapcsolatban számos ismeretlen részlet van, épp ezért fontos leszögezni, hogy pontos konkrétumokat a vonatkozó rendeletek ismeretében tudunk majd írni. Jelen cikkünkben röviden összefoglaltuk azokat az információkat, melyek eddig különböző nyilatkozatok, interjúk során napvilágot láttak a témával kapcsolatban.

Fára mászás, bringázás, játszótér, vagy egy egyszerű ágyról való rosszul sikerült leszállás - vannak családok, akik a gyerkőcök felnövekedéséig rutinossá válnak a csonttörések terén. Az aggodalmon és fájdalmon túlmenően ilyen esetben kiadások is felmerülnek. Ilyen többek között a szülő táppénz miatti jövedelem-kiesése, a könnyített gipsz ára, illetve a kezelés további járulékos költségei.