Visszatekintő
Míg 2008-ban a szakképzettséget nem igénylő minimálbér összege 69.000,- Ft, óránként 397,- Ft volt, addig a legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél két év szakmai gyakorlat, valamint 50 éves életkor elérésétől: havi 86.300, óránként 497 Ft. Idén július 1-től ezek az összegek 71.500 Ft-ra, óránként 411 Ft-ra, valamint szakképzetteknél 87.500 Ft-ra, órabér alkalmazása esetén 503 Ft-ra módosultak.Jövő
2010-ben az országos minimálbér a tervek szerint 73.500,- Ft lenne, amely a tervezett infláció mértékét figyelembe véve a minimálbér reálértékének megtartását jelentené. Ez egyébként a munkavállalói oldal részéről elfogadható kompromisszum határán van, ennél alacsonyabb összegben valószínűleg nem került volna sor megegyezésre. További feltételként hangzott el a munkavállalói oldal részéről, hogy az ún. szakmunkás bérminimumról, azaz a szakképzettséget is igénylő foglalkoztatottaknak kötelezően fizetendő legalacsonyabb munkabér összegéről is szülessen megállapodás. Ebben egyelőre még közelíteni kell az álláspontokat, a szakképesítésűek legkisebb bérében a munkaadók 89 ezret ajánlanak, a szakszervezetek 88.500-at kérnek, de azzal, hogy júliustól ez tovább emelkedjen 90 ezerre.Szabályozás
A hatályos Munka törvénykönyve alapján a munkavállalót megillető kötelező legkisebb munkabért és a garantált bérminimumot a Kormány rendeletben állapítja meg – elvileg az OÉT egyetértésével. A rendelet a teljes- és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra, az órabérben, napi- és heti bérben, továbbá havi bérben fizetett dolgozókra egyaránt kiterjed. A minimálbért azonban nem kötelező január 1-től módosítani, sőt módosítani sem kötelező, ezért ha az érdekeltek nem tudnak egyezségre jutni vagy a Kormány késlekedik a rendelet megalkotásával, a jelenlegi rendelet és minimálbérszint marad az irányadó.