A munkáltató ebbe beleegyezett, és a felek abban is megállapodtak, hogy az ügyfelünket megillető 23 nap ki nem vett szabadságát, és az éves 100%-os vezetői bónuszát is megtéríti a munkáltató. Mindezt írásba foglaltan is vállalta a munkáltató, ugyanakkor a fizetési kötelezettségét nem teljesítette. Ezt követően ügyfelünk hozzánk fordult segítségért. Peren kívüli egyeztetés keretében felvettük a munkáltatóval a kapcsolatot, és felszólító levelünk hatására sikerült elérni, hogy egy héten belül átutalja ügyfelünknek az őt megillető 2,5 millió forintot.
Kifizetik a béremet, ha elhagyom a céget?
Ügyfelünk vezető állású munkavállalóként dolgozott egy élelmiszer feldolgozással foglalkozó cégnél. Tekintettel arra, hogy több személyes konfliktus alakult ki közötte és a munkáltatója között, kezdeményezte a munkaviszonya közös megszüntetéssel történő megszüntetését.