Az elmaradt juttatás

Ügyfelünk negyven év munkaviszony után nyugdíjba vonult munkáltatójától.

Ezt követően derült ki, hogy bizonyos juttatásait, amelyeket nem közvetlenül az Ügyfelünknek kellett kiadni, a munkáltató nem fizette meg, bár arról igazolást is adott. A juttatások tekintetében a munkáltató a jogalapot is vitatta, mert álláspontja szerint egy szerződésmódosítás után az nem járt a munkavállalónak. Társaságunk felvette a kapcsolatot a munkáltatóval, valamint a juttatást fogadó szervezettel és sikerült elérnünk, hogy a munkáltató elismerje egyrészről azt, hogy a juttatás a munkaviszony végéig megillette Ügyfelünket, majd peren kívüli folyamatban sikerült elérnünk azt is, hogy a juttatás teljes összegében kifizetésre kerüljön, így Ügyfelünk végül hozzájuthatott az őt megillető összeghez.