Kezdőlapra ugrás
  • Főoldal
  • Jogvédelem
  • Magunkról
    • A D.A.S. csoport
    • A D.A.S. csoport története
    • A D.A.S. csoport története évszámokban
    • Panaszkezelés
    • Belső védelmi vonalak működése
    • Fizetőképességi jelentés (SFCR)
    • Éves beszámolók
    • Fogalomtár
    • Tájékoztatás örökösök részére
  • Karrier
    • JogSzerviz Értékesítési Menedzser
  • Média
  • Kiadványok
    • Jogi kalauz árvíz esetén
    • Szórólap
    • Jogtárs – hírújság a D.A.S. ügyfeleinek
  • Kapcsolat
    • Érdeklődés
    • Benyújtandó dokumentumok listája
    • Hogyan kapok tájékoztatást folyamatban lévő ügyemben?
    • Hogyan kapok tanácsot írásban?
    • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
    • Leendő ügyfeleinknek: munkatársaink megyénként
    • Mi történik a szolgáltatási igénybejelentésem beérkezése után?
    • Parkolási információk

Olvasási beállítások

Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.

Színséma:
Betűtípus:
Betűméret:
Sortávolság:
Betűk közti távolság:
Bekezdések közti távolság:
Szavak közti távolság:
Elválasztás:
Animáció:
Link megjelenés:
Link megnyitása:
  • Szolgáltatások
  • Jogi esetek és hírek
  • Ügyféltér
  • Koronavírus – Elérhetőségeink
Ön itt áll:
  • Kezdőlap
  • Jogi esetek és hírek
  • Munkajog
  • Tűzmegelőzési feladatok a munkahelyeken

Tűzmegelőzési feladatok a munkahelyeken

2010. február 04.

A tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szóló 1996. évi XXXI. törvény számos kötelezettséget ír elő a gazdálkodó szervezetek számára.

Eszerint – általános kötelezettségként – minden gazdálkodó szervezetnek gondoskodnia kell a tűzvédelmi követelmények megtartásáról, és a legjellemzőbb veszélyhelyzetek megelőzéséről, elhárításáról. A szervezetek kötelezettségei a következők szerint bonthatók fel:
– a gazdálkodó szervezetek ezen tevékenységük során úgy kell, hogy működjenek, hogy a létrehozott termékeik, szolgáltatásaik tűzvédelmi szempontból veszélytelenek legyenek;
– biztonságos környezetet kell kialakítaniuk a munkavállalóik számára;
– gondoskodniuk kell a tevékenységükkel kapcsolatos tűzvédelemről;
– gondoskodniuk kell a tűz észleléséhez és eloltásához szükséges feltételekről;
– tűz- és robbanásveszély nélkül kell tevékenykedniük.

Az egyes létesítményeket tűzveszélyességi osztályba kell sorolni a következők szerint:
– A jelzés: "Fokozottan tűz- és robbanásveszélyes"
– B jelzés: "Tűz- és robbanásveszélyes"
– C jelzés: "Tűzveszélyes"
– D jelzés: "Mérsékelten tűzveszélyes"
– E jelzés: "Nem tűzveszélyes".

A helyiségek bejáratánál jól látható helyen a tűz- és robbanásveszélyre, valamint a vonatkozó előírásokra figyelmeztető és tiltó rendelkezéseket tartalmazó piktogramot, táblát, feliratot kell elhelyezni. A létesítményben, helyiségben csoportosan elhelyezett elektromos kapcsolók funkcióját és a feszültség értékét, valamint a ki- és bekapcsolás helyzetét eltávolíthatatlan felirattal kell jelölni. Az áramtalanító főkapcsolóra szintén ezek az előírások vonatkoznak.

Az egyes munkahelyeken, ahol ötnél több munkavállalót foglalkoztatnak, vagy ha ötven személy befogadására alkalmas létesítményt működtetnek, tűzvédelmi szabályzatot kell készíteni, melynek meg kell felelnie az Országos Tűzvédelmi Szabályzatnak (9/2008. (II.22.) ÖTM rendelet).

A tűzvédelmi szabályzatból ismerhetők meg a tűzvédelemért felelős vezetők és a tűzvédelmi feladatokat ellátó személyek tennivalói, kötelezettségei. A tűzvédelmi szabályzatban kell megtenni a tűzveszélyességi osztályba sorolást, és a vonatkozó tűzvédelmi előírásokat, valamint a tevékenységre vonatkozó tűzvédelmi előírásokat. A munkáltató itt szabályozza továbbá a tűzvédelmi oktatással kapcsolatos feladatokat és a munkavállalókra vonatkozó tűzvédelmi képesítési követelményeket, valamint a tűzoltással, műszaki mentéssel kapcsolatos teendőket.

Ez a kötelezettség különösen terheli a fokozottan tűz- és robbanásveszélyes munkahelyeket. A munkavállalóknak egyébként is joga van a tűzvédelemhez, azaz tájékoztatni kell őket a rájuk vonatkozó szabályokról, és követelhetik a szabályok betartatását is.

A tűz- és robbanásveszélyes és a tűzveszélyes osztályba tartozó létesítményekben tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt kell alkalmazni a tűzvédelem érdekében.

Az A, B és C tűzveszélyességi osztályba tartozó létesítményekben tűzriadó tervet kell készíteni, melyben a tűz esetén követendő magatartást kell részletezni (pl. meg kell határozni a tűzjelzés módját, a munkavállalók tennivalóit stb.).

A tűzvédelmi törvényben komoly előírások találhatók a folyamatos tűzvédelmi oktatásról is. A munkáltató köteles gondoskodni a munkavállalói oktatásáról és rendszeres továbbképzéséről, valamint arról, hogy azok a munkakörükkel, tevékenységükkel kapcsolatos tűzvédelmi ismereteket a foglalkoztatásuk megkezdése előtt elsajátítsák, a tűz esetén végzendő feladataikat megismerjék. A tűzvédelmi oktatás lehet előzetes oktatás, rendkívüli oktatás és idegen dolgozó oktatása. Az előzetes oktatás során a munkafolyamatokhoz kapcsolódó tűzvédelmi előírásokkal és kötelezettségekkel kell megismertetni a munkavállalókat, míg a rendkívüli oktatás a szokásos munkafeladatok megváltozása esetén tartandó.

A törvény ezen előírása annyira szigorú, hogy a munkáltató azt a munkavállalót, aki a tevékenységéhez szükséges tűzvédelmi ismeretekkel nem rendelkezik, az adott tevékenységgel nem foglalkoztathatja.

A tűzvédelmi előírások be nem tartása esetén helyszíni bírsággal sújtható a gazdálkodó szervezetnél felelős személy, akivel szemben szabálysértési eljárás is indítható. A gazdálkodó szervezettel szemben tűzvédelmi bírságot lehet kiszabni.

Bejegyzés adatai

  • Szerző: dr. Lukács Botond
  • Kategóriák: Munkajog, Munkaszerződés
  • Címkék: jogvédelem, munka, munkaszünet, munkavállaló

Jogi problémája van?
Ilyen és hasonló esetekben is segít a D.A.S.

Kérjen
visszahívást!

A cikk utolsó frissítésének időpontja: 2010. február 04. ( 13 éve )

Előfordulhat, hogy a jogi háttér vagy a piaci helyzet megváltozása miatt a cikkben közölt információk már nem időszerűek. Az információk pontosságáért és hasznosságáért mindent megteszünk, de tartalmukért és felhasználásukért következményeiért felelősséget nem vállalunk.

Aktuális információkért vegye fel velünk a kapcsolatot!

Megosztás
Előző bejegyzés Késő bánat? - A PPO éves szolgáltatási díja
Következő bejegyzés Építkezés és biztosítás, avagy az építési-szerelési biztosítások új nemzedéke

Rendkívüli közlemény

Tisztelt Ügyfelünk, Tisztelt Érdeklődő!


Tájékoztatjuk, hogy 2023.02.01. napjától Társaságunk, és azon belül ügyfélszolgálati irodánk új helyre költözött.
Új székhelyünk: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.

Személyes ügyfélszolgálatunk a fenti címen, továbbra is kizárólag telefonon történő előzetes időpontegyeztetés után, szerdai napokon érhető el (telefonos időpontegyeztetés a
+36-1/486-36-00-ás telefonszámon hétköznap
8-17h között lehetséges).

Kérjük Önt, hogy továbbra is az elektronikus kapcsolatfelvételt részesítse előnyben, ezért kérdését, kérését amennyiben megoldható,
e-mailben juttassa
info@das.hu
e-mail címre.

Üdvözlettel, D.A.S. Jogszerviz

Főbb kategóriák

  • Esettanulmányok
  • Szakmai cikkek
  • Közlekedés
    • Casco
    • Kerékpáros közlekedés
    • Kötelező biztosítás
    • Közlekedési balesetek
    • Közlekedési szabálysértés
    • Parkolás
    • Tömegközlekedés
    • Útdíj
  • Munkajog
    • Alkalmi munka
    • Diákmunka
    • Felmondás
    • Munkabér
    • Munkaszerződés
    • Szabadság
  • Társadalombiztosítás
    • Családi pótlék
    • Gyes, tgyás, gyed
    • Nyugdíj
    • Táppénz
  • Utazás
    • Külföldi utazás
    • Üdülési jog
    • Utasbiztosítás
  • Oktatás
    • Iskolakezdés
  • Ingatlan
    • Adásvétel
    • Lakóközösség
  • Fogyasztóvédelem
    • Garancia
    • Hibás teljesítés
    • Szavatosság
    • Telefon
  • Polgári törvénykönyv
    • Családjog
    • Kártérítés
    • Szerződésjog
  • Bank & biztosítás
    • Diákhitel
    • Életbiztosítás
    • Hitel
    • Lakásbiztosítás
  • Adózás
    • Adóbevallás
    • Illetékfizetés

Vélemények

Vélemények

sérelemdíj, személyiségi jogok megsértése, jóhírnév megsértése

Esettanulmányok

Ügyfelünk egy dél-magyarországi település köztiszteletben álló, sokak által ismert, elismert és kedvelt orvosa. Egyik betege évekkel ezelőtt azonban elégedetlen volt munkájával és korábbi sérelmeit most jogsértő megfogalmazásban közzétette mind az orvos, mind pedig a saját közösségi oldalának üzenőfalán.A teljes történet

Ügyfélfogadás

Ügyfélfogadás
  • Hétfő: 9-11 óráig
  • Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat a +36-1-486-36-06-os telefonszámon. A D.A.S. Panaszkezelési szabályzata

Személyes ügyfélfogadás

Az Ön bizalma Társaságunk és szolgáltatásaink iránt rendkívül megtisztelő számunkra.
Továbbra is célunk, hogy jogi kérdését legjobb szakmai tudásunkkal felvértezve a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban megoldjuk.
Azért, hogy félfogadási időben az Ön várakozási idejét a legminimálisabbra tudjuk csökkenteni, kérjük, egyeztessen munkatársainkkal időpontot a 06-1/486-3600-ás központi telefonszámunkon, vagy ha Ön ügyfelünk, foglaljon időpontot.
Továbbá felhívjuk figyelmét arra, hogy személyes jogi tanácsadás igénybevétele csak félfogadási időben lehetséges
(hétfő: 09.00 - 11:00, szerda: 08.00 - 20:00).

A D.A.S. a legintelligensebbek között!

Pénzügyi Navigátor

Magyar Nemzeti Bank - Pénzügyi Navigátor logó

10 tipp a könyvelőváltáshoz

D.A.S Könyvelés - Vállalkozói szemléletű könyvelőiroda

Hírlevél feliratkozás

Sikeres Feliratkozás

Sikeresen feliratkozott. Most egy automatikus visszaigazoló levelet küldünk. Ha nem érkezett meg, kérjük, ellenőrizze a levélszemét mappát. Ha ott sem találja, akkor próbálja meg még egyszer a feliratkozást, és kérjük, ellenőrizze e-mail címét.

Kapcsolat

  • +36 1 486 3600
  • Kérjen visszahívást!
  • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
  • E-mail: info@das.hu
  • Ügyféltér

Facebook

Közösségi oldalak

  • Mondja el véleményét a Facebookon!
  • Nézze meg jogi tanácsainkat Youtube-csatornánkon!
  • © D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt., 2017
  • Cím: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.
  • Postacím: 1428 Budapest, Pf. 9
  • Telefon: +36 1 486-3600
  • Fax: +36 1 486-3601
  • Email: info@das.hu
  • Adatvédelem
  • Honlaptérkép