A munkáltató bár elismerte, hogy kifizetésre lehet köteles a vonatkozó rendelet alapján, ennek ellenére a szemüveg költségét Ügyfelünknek nem térítette meg, mondván, arra az intézménynek nincs belső eljárási szabályzata. Társaságunk e mondvacsinált okot nem fogadta el, és fizetési meghagyásos eljárást indított a munkáltatóval szemben a szemüveg teljes vételárára, a munkáltató pedig a közjegyző előtti eljárásban nem vitatta a követelést, így az jogerős lett.
Sajnos a munkáltató a jogerős fizetési meghagyás ellenére sem fizette ki Ügyfelünknek a költségtérítést, így Társaságunk végrehajtási eljárást indított a munkáltatóval szemben, a végrehajtó pedig leemelte a munkáltató bankszámlájáról a szemüveg teljes vételárát, a késedelmi kamatokat, valamint az illetéket, ügyvédi munkadíjat, végrehajtó költségeit is. Végül, minden költséggel együtt a munkáltatónak több, mint a szemüveg vételárának kétszeresét kellett kifizetnie, ugyanis a költségek (végrehajtó munkadíja, ügyvédi munkadíj, illeték) meghaladták a szemüveg vételárát.