Kezdőlapra ugrás
  • Főoldal
  • Jogvédelem
  • Magunkról
    • A D.A.S. csoport
    • A D.A.S. csoport története
    • A D.A.S. csoport története évszámokban
    • Panaszkezelés
    • Belső védelmi vonalak működése
    • Fizetőképességi jelentés (SFCR)
    • Éves beszámolók
    • Fogalomtár
    • Tájékoztatás örökösök részére
  • Karrier
    • JogSzerviz Értékesítési Menedzser
  • Média
  • Kiadványok
    • Jogi kalauz árvíz esetén
    • Szórólap
    • Jogtárs – hírújság a D.A.S. ügyfeleinek
  • Kapcsolat
    • Érdeklődés
    • Benyújtandó dokumentumok listája
    • Hogyan kapok tájékoztatást folyamatban lévő ügyemben?
    • Hogyan kapok tanácsot írásban?
    • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
    • Leendő ügyfeleinknek: munkatársaink megyénként
    • Mi történik a szolgáltatási igénybejelentésem beérkezése után?
    • Parkolási információk

Olvasási beállítások

Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.

Színséma:
Betűtípus:
Betűméret:
Sortávolság:
Betűk közti távolság:
Bekezdések közti távolság:
Szavak közti távolság:
Elválasztás:
Animáció:
Link megjelenés:
Link megnyitása:
  • Szolgáltatások
  • Jogi esetek és hírek
  • Ügyféltér
  • Koronavírus – Elérhetőségeink
Ön itt áll:
  • Kezdőlap
  • Jogi esetek és hírek
  • Egyéb
  • Cselekvőképesség – jogképesség nem ugyanaz

Cselekvőképesség – jogképesség nem ugyanaz

2023. január 25.

jogképesség, cselekvőképesség, kiskorú, gondnok, gyám, korlátozottan cselekvőképes
Ha valaki meghallja ezt a kifejezéspárt, hogy jogképesség és cselekvőképesség, hajlamos arra gondolni, hogy ezek szinonimák. De egyáltalán nem ez a helyzet, hiszen a jogképesség és a cselekvőképesség nem egy és ugyanaz. Hasonlítanak egymáshoz, de nagyon fontos különbség van közöttük.

A jogban nem ajánlatos egymáshoz hasonló fogalmakat szinonimaként használni, mert nagyon melléfoghatunk. Mint ahogy a kémiában sem mindegy, hogy amit megiszunk, az H2O vagy H2O2, nos ugyanúgy a jogban sem mindegy, hogy valaki csak jogképes, vagy emellett cselekvőképes is.

Nade lássuk mi a jogképesség, és mit jelent a cselekvőképesség.

Minden ember jogképes, ami azt jelenti, hogy jogai és kötelezettségei lehetnek. Tehát a jogképesség egy állapot, ami minden emberrel egyszerűen csak megtörténik a születése pillanatában (sőt visszamenőlegesen is). Tehát minden embernek lehetnek jogai és kötelezettségei, de ez nem jelenti azt, hogy ő maga nyilatkozhat ezek kapcsán. Hiszen ez már a cselekvőképességhez tartozik.

Aki cselekvőképes, maga köthet szerződést vagy tehet más jognyilatkozatot.

A jogképesség a tágabb fogalom, hiszen minden ember jogképes a születése pillanatától (élveszületés esetén a fogantatástól) egészen a haláláig. Például az én egy hetes kisfiam jogképes, de nem cselekvőképes. Mit jelent ez? Egy csecsemőnek lehetnek jogai, de ettől még nem tehet érvényes jognyilatkozatot.  Hogy egy csecsemő, vagy akár egy méhmagzat hogyan élhet a jogaival, és hogyan jutnak érvényre az érdekei, a méhmagzat gyámjáról szóló cikkünkben írtunk.

Kanyarodjunk vissza tehát ahhoz, hogy valaki lehet jogképes, de nem cselekvőképes. Nézzünk meg egy gyakorlati példát. Egy elmegyógyintézetben ápolt beteg, aki elemállapota miatt nem cselekvőképes, nem írhat alá szerződést, nem vehet fel hitelt, vagy nem adhat kölcsön. Ugyanakkor neki is vannak pl. személyiségi jogai, vagy akár örökölhet is.

Tehát a teljes cselekvőképtelenségnél maradva, egy csecsemőnek, vagy egy elmeállapota miatt cselekvőképtelen felnőttnek van élethez való joga, emberi méltósága, személyiségi jogai, sőt vagyoni jogai is vannak. Ugyanakkor ezekről nem tehet érvényes nyilatkozatot. Példa: lehet egy tíz éves gyereknek háza, de nem ajándékozhatja el.  

A legnagyobb eltérés tehát a kétfajta képesség között az idő, amikor kezdetét veszi, illetve véget ér. Ugyanis a cselekvőképességünket el tudjuk veszíteni életünk során, míg a jogképességünket nem.

Hogy is van ez? Milyen időbeli keretek közé van szorítva a jogképesség és a cselekvőképesség?

Kezdjük az egyszerűbbel, a jogképességgel.

A jogképesség az embert, ha élve születik, fogamzásának időpontjától illeti meg, és a halállal szűnik meg.

Mint említettük, a jogképesség minden embert az élveszületés pillanatában – a fogantatásig visszamenőlegesen – egészen a haláláig megillet. Miért van szükség arra, hogy a fogantatás pillanatáig visszamenőlegesen megillessen minket a jogképesség? Azért, mert valaki örökölhet akkor is, amikor magzatként még a pocakban van. Ennek feltétele az élveszületés, hiszen a méhmagzat még nem jogképes.

A cselekvőképesség ugyanakkor nem ilyen egyszerű. Minden ember cselekvőképes, akinek cselekvőképességét a törvény, vagy a bíróság gondnokság alá helyezést elrendelő ítélete nem korlátozza.

Hogyan korlátozza a törvény?

Nagyon egyszerűen, hiszen azt mondja, cselekvőképtelen az, aki a tizennegyedik életévét nem töltötte be. Ez azt jelenti, hogy egy cselekvőképtelen kiskorú nem köthet szerződést, nem vállalhat kötelezettséget, nem köthet házasságot stb. A jogszabály úgy fogalmaz, hogy cselekvőképtelen kiskorú jognyilatkozata semmis. Helyette és nevében a törvényes képviselője jár el.

Példa: Kötök egy kölcsönszerződést egy óvodással, amelyben ő vállalja, hogy a tőlem felvett kölcsönt részletekben visszafizeti. Nyilvánvalóan semmis lesz ez a szerződés.

A cselekvőképtelenség miatt nem semmis a cselekvőképtelen kiskorú által kötött és teljesített csekély jelentőségű szerződés, amelynek megkötése a mindennapi életben tömegesen fordul elő, és különösebb megfontolást nem igényel. Pl. egy tíz éves gyerkőc csokit vesz a boltban.

Ezen kívül létezik korlátozott cselekvőképesség, amely szintén az életkorhoz igazodik.

Korlátozottan cselekvőképes az a kiskorú, aki a tizennegyedik életévét betöltötte. Az ő jognyilatkozatának érvényességéhez a törvényes képviselőjének hozzájárulása szükséges, egy szűk kört leszámítva. (pl. saját munkával szerzett jövedelmével gazdálkodhat, de ennek kifejtése egy külön cikk témája volna)

Nyilván egy tizennégy éves is csak akkor számít korlátozottan cselekvőképesnek, ha egyébként elmeállapota miatt nem cselekvőképtelen, ahogy ez a nagykorúakra is igaz. Aki betöltötte a tizennyolcat cselekvőképes, ha egyébként nem cselekvőképtelen.

Hiszen, mint azt fentebb írtuk, a bíróság megállapíthatja, hogy valakinek az ügyei viteléhez szükséges belátási képessége – mentális zavara következtében – tartósan vagy időszakonként visszatérően nagymértékben csökkent, és ilyenkor részlegesen korlátozza a cselekvőképességét. Ilyenkor a bíróságnak meg kell határoznia azokat a személyi, illetve vagyoni jellegű ügycsoportokat, amelyekben a cselekvőképességet korlátozza.

Ha azt állapítja meg a bíróság,

hogy ez a belátási képesség teljesen hiányzik, akkor a cselekvőképességet teljesen korlátozza (régebbi kifejezéssel kizárja).

Cselekvőképességünk így életünk során megszűnhet, de azt akár vissza is nyerhetjük, ha a fenti állapot nem áll fenn, és a bíróság ezt megállapítja. Olyan is előfordulhat, hogy valaki nem áll gondokság alatt, de adott helyzetben cselekvőképtelen állapotban van (pl. valamilyen pillanatnyi mentális állapot miatt). Semmis annak a személynek a jognyilatkozata, aki a jognyilatkozat megtételekor olyan állapotban van, hogy az ügyei viteléhez szükséges belátási képessége teljesen hiányzik. Példa: egy közlekedési baleset helyszínén egy súlyos sérülttel íratnak alá egy adásvételi szerződést. Persze a cselekvőképtelen állapotban tett nyilatkozat semmisége alól is van kivétel. Ha tartalmából és megtételének körülményeiből arra lehet következtetni, hogy a jognyilatkozat megtétele a fél cselekvőképessége esetén is indokolt lett volna. Előző példánknál maradva, ha a sérült úgy nyilatkozik, hogy kér egy bizonyos orvosi ellátást, vagy értesítsék valamelyik hozzátartozóját.

Tehát a fentieket összefoglalva egyáltalán nem mindegy, hogy jogképességről, vagy cselekvőképességről beszélünk.

Bejegyzés adatai

  • Szerző: dr. Schiffer Zsolt
  • Kategóriák: Egyéb
  • Címkék: cselekvőképesség, gondnok, gyám, jogképesség, kiskorú, korlátozottan cselekvőképes
  • Cikktípus: Szakmai cikk

Jogi problémája van?
Ilyen és hasonló esetekben is segít a D.A.S.

Kérjen
visszahívást!

A cikk utolsó frissítésének időpontja: 2023. január 25. ( 7 napja )

Előfordulhat, hogy a jogi háttér vagy a piaci helyzet megváltozása miatt a cikkben közölt információk már nem időszerűek. Az információk pontosságáért és hasznosságáért mindent megteszünk, de tartalmukért és felhasználásukért következményeiért felelősséget nem vállalunk.

Aktuális információkért vegye fel velünk a kapcsolatot!

Megosztás
Előző bejegyzés Felmondás és szabadság, hogyan változott a Munka Törvénykönyve?
Következő bejegyzés Ingyenmunka – létező jogi fogalom?

Rendkívüli közlemény

Tisztelt Ügyfelünk, Tisztelt Érdeklődő!


Tájékoztatjuk, hogy 2023.02.01. napjától Társaságunk, és azon belül ügyfélszolgálati irodánk új helyre költözik.
Új székhelyünk: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.

Személyes ügyfélszolgálatunk a fenti címen, továbbra is kizárólag telefonon történő előzetes időpontegyeztetés után, szerdai napokon érhető el (telefonos időpontegyeztetés a
+36-1/486-36-00-ás telefonszámon hétköznap
8-17h között lehetséges).

Kérjük Önt, hogy továbbra is az elektronikus kapcsolatfelvételt részesítse előnyben, ezért kérdését, kérését amennyiben megoldható,
e-mailben juttassa
info@das.hu
e-mail címre.

Üdvözlettel, D.A.S. Jogszerviz

Főbb kategóriák

  • Esettanulmányok
  • Szakmai cikkek
  • Közlekedés
    • Casco
    • Kerékpáros közlekedés
    • Kötelező biztosítás
    • Közlekedési balesetek
    • Közlekedési szabálysértés
    • Parkolás
    • Tömegközlekedés
    • Útdíj
  • Munkajog
    • Alkalmi munka
    • Diákmunka
    • Felmondás
    • Munkabér
    • Munkaszerződés
    • Szabadság
  • Társadalombiztosítás
    • Családi pótlék
    • Gyes, tgyás, gyed
    • Nyugdíj
    • Táppénz
  • Utazás
    • Külföldi utazás
    • Üdülési jog
    • Utasbiztosítás
  • Oktatás
    • Iskolakezdés
  • Ingatlan
    • Adásvétel
    • Lakóközösség
  • Fogyasztóvédelem
    • Garancia
    • Hibás teljesítés
    • Szavatosság
    • Telefon
  • Polgári törvénykönyv
    • Családjog
    • Kártérítés
    • Szerződésjog
  • Bank & biztosítás
    • Diákhitel
    • Életbiztosítás
    • Hitel
    • Lakásbiztosítás
  • Adózás
    • Adóbevallás
    • Illetékfizetés

Vélemények

Vélemények

Egy szomorú öltönyös férfi ül egy váróteremben.

Esettanulmányok

Ügyfelünk munkáltatója béren kívüli juttatásként bevezette, hogy a telephelyén található étteremben, valamennyi munkavállaló számára egy meghatározott összegű hozzájárulást biztosít minden munkanapon az étkezéshez. A munkáltató az étkezési hozzájárulás felhasználási módjára írásos szabályzatot nem alkotott, így a munkavállalók körében az a szokás alakult ki, hogy az étkezési hozzájárulásokat egymásnak átengedték, illetve azokat más jogosult munkavállalók beleegyezésével felhasználták.A teljes történet

Ügyfélfogadás

Ügyfélfogadás
  • Hétfő: 9-11 óráig
  • Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat a +36-1-486-36-06-os telefonszámon. A D.A.S. Panaszkezelési szabályzata

Személyes ügyfélfogadás

Az Ön bizalma Társaságunk és szolgáltatásaink iránt rendkívül megtisztelő számunkra.
Továbbra is célunk, hogy jogi kérdését legjobb szakmai tudásunkkal felvértezve a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban megoldjuk.
Azért, hogy félfogadási időben az Ön várakozási idejét a legminimálisabbra tudjuk csökkenteni, kérjük, egyeztessen munkatársainkkal időpontot a 06-1/486-3600-ás központi telefonszámunkon, vagy ha Ön ügyfelünk, foglaljon időpontot.
Továbbá felhívjuk figyelmét arra, hogy személyes jogi tanácsadás igénybevétele csak félfogadási időben lehetséges
(hétfő: 09.00 - 11:00, szerda: 08.00 - 20:00).

A D.A.S. a legintelligensebbek között!

Pénzügyi Navigátor

Magyar Nemzeti Bank - Pénzügyi Navigátor logó

10 tipp a könyvelőváltáshoz

D.A.S Könyvelés - Vállalkozói szemléletű könyvelőiroda

Hírlevél feliratkozás

Sikeres Feliratkozás

Sikeresen feliratkozott. Most egy automatikus visszaigazoló levelet küldünk. Ha nem érkezett meg, kérjük, ellenőrizze a levélszemét mappát. Ha ott sem találja, akkor próbálja meg még egyszer a feliratkozást, és kérjük, ellenőrizze e-mail címét.

Kapcsolat

  • +36 1 486 3600
  • Kérjen visszahívást!
  • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
  • E-mail: info@das.hu
  • Ügyféltér

Facebook

Közösségi oldalak

  • Mondja el véleményét a Facebookon!
  • Nézze meg jogi tanácsainkat Youtube-csatornánkon!
  • © D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt., 2017
  • Cím: 1082 Budapest, Futó utca 47-53. VI. emelet
  • Postacím: 1428 Budapest, Pf. 9
  • Telefon: +36 1 486-3600
  • Fax: +36 1 486-3601
  • Email: info@das.hu
  • Adatvédelem
  • Honlaptérkép