Az említett jogviszonyokra 2020. december 31. napjáig a Kjt. rendelkezései változatlanul irányadóak. Az egészségügyi dolgozók eddig dönthetik el, hogy aláírják-e az egészségügyi szolgálati jogviszonyt létrehozó munkaszerződést, vagy nem.
Amennyiben megkötik a munkaszerződést, akkor 2021. január 1. napján a jogviszony egészségügyi szolgálati jogviszonnyá alakul át. Erről az átalakulásról és az egészségügyi szolgálati munkaszerződés tervezett tartalmáról az érintettet 2020. november 30. napjáig írásban tájékoztatni kell. Az egészségügyi szolgálati munkaszerződést 2020. december 31-ig kell megkötni azzal, hogy azt 2021. január 1. napjától kell alkalmazni.
Ha az egészségügyi szolgálati munkaszerződést december 31-ig nem kötik meg, akkor a közalkalmazotti jogviszony 2021. január 1-jével megszűnik. Ebben az esetben
a) az, aki kevesebb mint 20 évnyi figyelembe vehető szolgálati idővel rendelkezik, 1 havi,
b) ha legalább 20 évnyi, de 30 évnyinél kevesebb figyelembe vehető szolgálati idővel
rendelkezik, 2 havi,
c) ha legalább 30 évnyi figyelembe vehető szolgálati idővel rendelkezik, 3 havi,
a jogviszony megszűnésekor érvényes illetményének megfelelő összegű végkielégítésre jogosult.