Szerző: dr. Gombolai Éva

dr. Gombolai Éva fényképe

A szerzőről: dr. Gombolai Éva

jogtanácsos

Jogi tanulmányait az ELTE Állam- és Jogtudományi Karán, illetve az Europa Universität Viadrinán (Frankfurt) végezte. Minisztériumi gyakorlatot követően ügyvédi irodában helyezkedett el, majd a D.A.S. Jogvédelmi Biztosítónál folytatta jogi pályafutását, ahol jelenleg is dolgozik peres- és médiaszakértőként. Munkajogi szakjogász tanulmányai mellett szenvedélye a nyelvtanulás, a cross core és a jóga.

A koronavírus járvány kitöréséig már nagyon sokan befizettek, lefoglaltak utazásokat. Az utas sajnos most nehéz döntési helyzetbe kerül. Jelenleg nem lehet látni, (bár egyes esetben valószínűsíteni sajnos nagyon is lehet) hogy mi lesz a tényleges helyzet az utazás időpontjában.
2020. március 28. napjától április 11. napjáig kijárási korlátozások bevezetésére került sor. Lakóhelyünket, tartózkodási helyünket, lakásunkat csak alapos indokkal hagyhatjuk el. Nézzük meg, ez pontosan milyen részletszabályokat takar!
  • A nem közeli családtagokkal való érintkezés során egymástól 1,5 méteres távolságot kell tartani, erre a tömegközlekedés során is ügyeljünk.
A koronavírus járvány gyakorlatilag hetek alatt juttatott cégeket, vállalkozásokat olyan helyzetbe, hogy a létükért küzdenek. Vannak vállalkozások, amelyek az alapanyag-ellátás akadozása miatt nem tudnak gyártani, más esetben (szolgáltatások, utazások, szálláshelyek) a kereslet drasztikus visszaesése a probléma, de az esetleges teljes bevétel elapadása miatt boltbezárások is bekövetkezhetnek.
Előfordulhat, hogy érvényes hely- és pótjegyünk ellenére mégsem tudja a vasúttársaság a helyünket biztosítani, az sem példa nélküli, hogy a teljes vagon hiányzik, ahova a helyjegyeink szólnak. Mire ügyeljünk, ha ilyen helyzetbe kerülünk?
A koronavírus terjedése és a vele kapcsolatos hírek eredményeként több munkahelyen vezettek be óvintézkedéseket. A rendkívüli helyzetre tekintettel sok a bizonytalanság azzal kapcsolatban, hogy milyen utasítási joga van a munkáltatónak, milyen jogai vannak a munkavállalóknak. Jelen cikkükben azt a kérdést járjuk körbe, hogy jogosult-e munkabérre a munkavállaló arra az időtartamra, amíg karanténban van.
Az iskolákban 2020. március 16. napjától kezdődően tantermen kívüli, digitális munkarend lett bevezetve. Ez azt jelenti, hogy a tananyag kijelölése, a tanulási folyamat ellenőrzése és támogatása a pedagógusok és a tanulók online, vagy más személyes találkozást nem igénylő kapcsolatában történik.
A casco szerződés megszüntetése több ok miatt is történhet: egy másik biztosító kedvezőbb díjszabása; a tény, hogy járművünk értéke az idők folyamán olyannyira lecsökken, hogy egyszerűen nem gazdaságos casco-t kötni rá, vagy a (remélhetőleg nem túlzott) optimizmus, hogy egyszerűen nem lesz rá szükségünk.

Munkáltatói ellenőrzés

A munkaviszonyban a munkáltató egyik fő jogosultsága a munkavállaló ellenőrzésének a lehetősége, ez azonban nem jelent abszolút hatalmat a munkavállaló felett. Az ellenőrzés a technikai fejlődés ütemének köszönhetően ráadásul egyre egyszerűbb és olcsóbb, de hatékonyabb. Gondoljunk a kamerarendszerekre, a nyomkövetőkre, számítástechnikai eszközök nem felejtő emlékezetére, ami ráadásul bármikor előhívható.

A munkaviszonyban a munkáltató egyik fő jogosultsága a munkavállaló ellenőrzésének a lehetősége. Ez azonban nem jelent abszolút hatalmat a munkavállaló felett. Az ellenőrzés a technikai fejlődés ütemének köszönhetően ráadásul egyre egyszerűbb és olcsóbb, de hatékonyabb. Gondoljunk a kamerarendszerekre, a nyomkövetőkre, számítástechnikai eszközök nem felejtő emlékezetére,