Az anyasági támogatás minden édesanyává vált nőnek jár, feltéve, hogy az erre irányuló kérelmet a szülést követő 6 hónapon belül benyújtja és megfelel az alábbi kritériumoknak.
Gyes, tgyás, gyed
A gyermeknevelés elősegítése érdekében évek óta több ellátás is biztosított a szülők számára. Ezeknek a formáját és folyósításának feltételeit törvény rendezi. Azonban mi van abban az esetben, ha az állam a folyósított összeget visszaköveteli? Ennek szabályairól adunk most tájékoztatást.
Egyre gyakrabban fordul elő, hogy a gyermekgondozást segítő támogatást a gyermek valamelyik nagyszülője igényli. A hatályos törvény értelmében akár a gyermek szülője, nevelőszülője, gyámja, vagy nagyszülője lehet jogosult erre az ellátásra. Annak járunk utána, hogy milyen feltételekkel lehet valaki jogosult a gyermekgondozást segítő támogatásra (a továbbiakban: GYESE).
Az Országgyűlés a 2013. évi CCXXIV törvény elfogadásával módosította a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvényt, és bevezette a GYED EXTRA elnevezésű ellátást. E jogszabályi változás folytán, aki ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg gyermekgondozást segítő ellátásra, gyermeknevelési támogatásra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe, kivéve azt a személyt, aki gyermekgondozási támogatás, illetve gyermekgondozási díj igénybevétele mellett munkát vállal és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult.
Előző cikkünkben a csecsemőgondozási díjra vonatkozó jogi szabályozást ismertettük. Jelen cikkben az időrendi sorrendben következő ellátásként igénybe vehető gyermekgondozási díjjal, vagy közismertebb nevén a GYED-del kapcsolatos jogszabályi környezetet mutatjuk be.
A gyermekvállalás napjainkban nagyon nagy felelősséggel jár. Természetesen azonban az anyákat különböző ellátások illetik meg arra az időre, amig a gyermeknevelés miatt kiesnek a munka világából. Amint arra a címből is következtetni lehet, egy hosszabb lélegzetvételű témáról írunk, amelynek terjedelme előreláthatólag meghaladja e cikk terjedelmét, ezért javasoljuk olvasóinknak, hogy kísérjék figyelemmel cikksorozatunkat.
A hatályos munkajog rendelkezések egy részével szinte mindenki tisztában van, így azzal is, hogy egy állapotos nőt a szülést megelőzően, illetve azt követően szülési szabadság illeti meg. De azt is tudjuk-e, hogy ilyenkor az édesapáknak milyen kedvezmény jár?
2011. évben lépett hatályba az a rendelet, mely lehetővé teszi a súlyosan mozgáskorlátozott személyek számára azt, hogy állami támogatást vegyek igénybe vagy új, illetve használt autó vásárlásához, vagy már meglévő gépjárművük átalakításához. Ami ennek a cikknek az aktualitása az, hogy a támogatás igénylése 2014.09.30. napjáig adható le az illetékes kormányhivatalnál.
A korábbi munka törvénykönyve alapján a munkáltató nem szüntethette meg rendes felmondással a munkaviszonyt a keresőképtelenség miatti táppénz, a beteg gyermek ápolására igénybe vett táppénz, a terhesség, a szülést követő hatodik hónap vége, valamint a gyermek gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság ideje alatt, illetve az azt követő 30 napig.
Az új Munka törvénykönyve bevezeti a cselekvőképtelen munkavállalókra vonatkozó szabályokat, megváltoztatja a pótszabadságra vonatkozó rendelkezéseket, illetve változnak a gyermekszüléssel kapcsolatos munkajogi szabályok is.