Kezdőlapra ugrás
  • Főoldal
  • Jogvédelem
  • Magunkról
    • A D.A.S. csoport
    • A D.A.S. csoport története
    • A D.A.S. csoport története évszámokban
    • Panaszkezelés
    • Belső védelmi vonalak működése
    • Fizetőképességi jelentés (SFCR)
    • Éves beszámolók
    • Fogalomtár
    • Tájékoztatás örökösök részére
  • Karrier
    • JogSzerviz Értékesítési Menedzser
  • Média
  • Kiadványok
    • Jogi kalauz árvíz esetén
    • Szórólap
    • Jogtárs – hírújság a D.A.S. ügyfeleinek
  • Kapcsolat
    • Érdeklődés
    • Benyújtandó dokumentumok listája
    • Hogyan kapok tájékoztatást folyamatban lévő ügyemben?
    • Hogyan kapok tanácsot írásban?
    • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
    • Leendő ügyfeleinknek: munkatársaink megyénként
    • Mi történik a szolgáltatási igénybejelentésem beérkezése után?
    • Parkolási információk

Olvasási beállítások

Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.

Színséma:
Betűtípus:
Betűméret:
Sortávolság:
Betűk közti távolság:
Bekezdések közti távolság:
Szavak közti távolság:
Elválasztás:
Animáció:
Link megjelenés:
Link megnyitása:
  • Szolgáltatások
  • Jogi esetek és hírek
  • Ügyféltér
  • Koronavírus – Elérhetőségeink
Ön itt áll:
  • Kezdőlap
  • Jogi esetek és hírek
  • Közlekedés
  • Munkába menet történő balesetek következményei

Munkába menet történő balesetek következményei

2023. február 08.

üzemi baleset, úti baleset, társadalombiztosítási ellátás
Munkahelyen, munkavégzés közben bekövetkezett baleset esetén a munkavállaló joggal számíthat egy speciális ellátásra, mely az üzemi balesethez kapcsolódik. Most az üzemi baleset egy speciális esetéről lesz szó, azaz arról az esetről amikor a baleset a munkahelyre, vagy onnan történő utazás során következett be.

Mi is az az üzemi baleset?

A hatályos törvényi rendelkezések értelmében üzemi baleset egy gyűjtőfogalom. A törvény pontosan meghatározza azt, hogy mely baleset és milyen feltételekkel minősül üzemi balesetnek. Üzemi baleset az a baleset, amely a munkavállalót, vagy közalkalmazottat, stb-t (a továbbiakban: munkavállalót) a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Üzemi baleseteknek minősülnek azonban azok a balesetek is, amelyek a munkába járás során következnek be. Bár egy picit slendrián ez a meghatározás, azonban nézzük akkor részleteiben azt, hogy miről is van szó, mit is jelent ez.

Mi az az útibaleset?

A törvény rendelkezései alapján, üzemi baleset az is, amelyet a munkavállaló, azaz a biztosított a munkába, vagy onnét a lakására történő menet, utazás közben szenved el. Felmerülhet a kérdés, hogy érvényes-e ez a fogalmi meghatározás arra az esetre is, amikor a munkavállalót a baleset kis kerülővel, vagy a hazaút szempontjából valamilyen program közbeiktatása során éri? A rövid válasz erre a kérdésre az, hogy: nem!

Milyen szempontok alapján minősül útibalesetnek egy baleset?

A hatályos bírósági gyakorlat és a jogszabály alapján egyáltalán nem mindegy, hogy az érintett munkavállaló milyen útvonalon megy dolgozni, vagy tér haza a munkájából. Ugyanis alapvető követelmény a joggyakorlat szempontjából az, hogy az érintett útvonalat – kerülő nélkül – a lehető legrövidebb úton, indokolatlan megszakítás nélkül tegye meg a munkavállaló. Tehát, amennyiben a munkavállaló munka után elmegy egy moziba, vagy színházba és ott, ezen az útszakaszon történne vele baleset, az már nyilvánvalóan nem minősülhet úti balesetnek sem. Ezzel ellentétben azonban a gyakorlat elismeri azt, hogy a mindennapi életvitelhez szükséges tevékenységek, már nem minősülnek kerülőnek, hanem az itt bekövetkezett baleset, akár útibalesetnek is minősülhet. Ilyen példa lehet, a mindennapi rutin keretein belül a bevásárlás teljesítése, vagy a gyermekek elhozatala az iskolából, óvodából, a bölcsődéből, esetlegesen valamilyen különóráról Ezek vizsgálata és eldöntése mindig egyedi, és a bizonyítási kötelezettség az érintett személyt terheli.

Miért van jelentősége mindennek?

Azért bír jelentőséggel az, hogy valamely útibaleset, azaz üzemi balesetnek minősíthető, mert nem mindegy, hogy az érintett munkavállaló így táppénzre vagy baleseti táppénzre lesz jogosult. Ugyanis a baleseti táppénz esetén – nagy vonalakban – a balesetet megelőző törvényi időtartamra jutó jövedelmet kell a baleseti táppénz alapjául venni. A baleseti táppénz pedig azonos az alapul szolgáló napi összeg 100%-ával. Az úti baleset esetében azonban csak 90%-os baleseti táppénz mértékkel számíthatunk, ami még így is magasabb összegű, mint a keresőképtelenség esetére járó táppénz.

A fentiek miatt tehát nagyon nem mindegy, hogy egy baleset miatt baleseti táppénz, vagy keresőképtelenség esetére járó táppénz kerül-e számunkra folyósításra. Ennek pedig előfeltétele az, hogy balesetünk üzemi balesetnek – ezen belül pedig úti balesetnek – minősül-e vagy sem?

Bejegyzés adatai

  • Szerző: dr. Burján Zsuzsanna
  • Kategóriák: Közlekedés
  • Címkék: társadalombiztosítási ellátás, úti baleset, üzemi baleset
  • Cikktípus: Szakmai cikk

Jogi problémája van?
Ilyen és hasonló esetekben is segít a D.A.S.

Kérjen
visszahívást!

A cikk utolsó frissítésének időpontja: 2023. február 08. ( 2 hónapja )

Előfordulhat, hogy a jogi háttér vagy a piaci helyzet megváltozása miatt a cikkben közölt információk már nem időszerűek. Az információk pontosságáért és hasznosságáért mindent megteszünk, de tartalmukért és felhasználásukért következményeiért felelősséget nem vállalunk.

Aktuális információkért vegye fel velünk a kapcsolatot!

Megosztás
Előző bejegyzés Kéretlen üzenetek - mit tehetek?
Következő bejegyzés Közös képviselő feladata

Rendkívüli közlemény

Tisztelt Ügyfelünk, Tisztelt Érdeklődő!


Tájékoztatjuk, hogy 2023.02.01. napjától Társaságunk, és azon belül ügyfélszolgálati irodánk új helyre költözött.
Új székhelyünk: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.

Személyes ügyfélszolgálatunk a fenti címen, továbbra is kizárólag telefonon történő előzetes időpontegyeztetés után, szerdai napokon érhető el (telefonos időpontegyeztetés a
+36-1/486-36-00-ás telefonszámon hétköznap
8-17h között lehetséges).

Kérjük Önt, hogy továbbra is az elektronikus kapcsolatfelvételt részesítse előnyben, ezért kérdését, kérését amennyiben megoldható,
e-mailben juttassa
info@das.hu
e-mail címre.

Üdvözlettel, D.A.S. Jogszerviz

Főbb kategóriák

  • Esettanulmányok
  • Szakmai cikkek
  • Közlekedés
    • Casco
    • Kerékpáros közlekedés
    • Kötelező biztosítás
    • Közlekedési balesetek
    • Közlekedési szabálysértés
    • Parkolás
    • Tömegközlekedés
    • Útdíj
  • Munkajog
    • Alkalmi munka
    • Diákmunka
    • Felmondás
    • Munkabér
    • Munkaszerződés
    • Szabadság
  • Társadalombiztosítás
    • Családi pótlék
    • Gyes, tgyás, gyed
    • Nyugdíj
    • Táppénz
  • Utazás
    • Külföldi utazás
    • Üdülési jog
    • Utasbiztosítás
  • Oktatás
    • Iskolakezdés
  • Ingatlan
    • Adásvétel
    • Lakóközösség
  • Fogyasztóvédelem
    • Garancia
    • Hibás teljesítés
    • Szavatosság
    • Telefon
  • Polgári törvénykönyv
    • Családjog
    • Kártérítés
    • Szerződésjog
  • Bank & biztosítás
    • Diákhitel
    • Életbiztosítás
    • Hitel
    • Lakásbiztosítás
  • Adózás
    • Adóbevallás
    • Illetékfizetés

Vélemények

Vélemények

Egy kartondobozban egy számítógép, monitor, egér és billentyűzet.

Esettanulmányok

Ügyfelünk komplett számítógépes konfigurációt rendelt egy ismert számítástechnikai kereskedésből. A kiszállított csomag azonban nem tartalmazta az egeret és a klaviatúrát. A gyártói tájékoztatás szerint az adott fantázianevű csomagnak része ez a két eszköz is, amelyek nélkül a számítógép rendeltetésszerűen nem használható. 

A teljes történet

Ügyfélfogadás

Ügyfélfogadás
  • Hétfő: 9-11 óráig
  • Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat a +36-1-486-36-06-os telefonszámon. A D.A.S. Panaszkezelési szabályzata

Személyes ügyfélfogadás

Az Ön bizalma Társaságunk és szolgáltatásaink iránt rendkívül megtisztelő számunkra.
Továbbra is célunk, hogy jogi kérdését legjobb szakmai tudásunkkal felvértezve a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban megoldjuk.
Azért, hogy félfogadási időben az Ön várakozási idejét a legminimálisabbra tudjuk csökkenteni, kérjük, egyeztessen munkatársainkkal időpontot a 06-1/486-3600-ás központi telefonszámunkon, vagy ha Ön ügyfelünk, foglaljon időpontot.
Továbbá felhívjuk figyelmét arra, hogy személyes jogi tanácsadás igénybevétele csak félfogadási időben lehetséges
(hétfő: 09.00 - 11:00, szerda: 08.00 - 20:00).

A D.A.S. a legintelligensebbek között!

Pénzügyi Navigátor

Magyar Nemzeti Bank - Pénzügyi Navigátor logó

10 tipp a könyvelőváltáshoz

D.A.S Könyvelés - Vállalkozói szemléletű könyvelőiroda

Hírlevél feliratkozás

Sikeres Feliratkozás

Sikeresen feliratkozott. Most egy automatikus visszaigazoló levelet küldünk. Ha nem érkezett meg, kérjük, ellenőrizze a levélszemét mappát. Ha ott sem találja, akkor próbálja meg még egyszer a feliratkozást, és kérjük, ellenőrizze e-mail címét.

Kapcsolat

  • +36 1 486 3600
  • Kérjen visszahívást!
  • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
  • E-mail: info@das.hu
  • Ügyféltér

Facebook

Közösségi oldalak

  • Mondja el véleményét a Facebookon!
  • Nézze meg jogi tanácsainkat Youtube-csatornánkon!
  • © D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt., 2017
  • Cím: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.
  • Postacím: 1428 Budapest, Pf. 9
  • Telefon: +36 1 486-3600
  • Fax: +36 1 486-3601
  • Email: info@das.hu
  • Adatvédelem
  • Honlaptérkép