A kölcsönzési rendszer keretében foglalkoztatott munkaerő gyakran többet dolgozik, mint a cég saját dolgozói – kevesebb bérért, esetlegesen rosszabb munkakörülmények között. A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozóan nincs egységes közösségi szabályozás – és tulajdonképpen nem is erre, hanem egy egyértelmű minimum-követelményrendszer bevezetésére irányul az EP törekvése. Alapvető cél, hogy a kölcsönzött és az állandó munkavállalókat az alapvető munkafeltételek kapcsán (fizetés, túlórák, éjszakai munka, szabadságolás stb.) ne érje megkülönböztetés.Szeptemberi hírlevelünkben a munkaerő-kölcsönzést a munkaadó szemszögéből vizsgáltuk meg – októberi számunkban munkavállalói oldalról járjuk körbe a témát.Forrás: Európai Parlament Sajtószolgálat