A hírek és rémhírek dzsungelében figyelmet érdemel, hogy legkorábban 2011. szeptember 1. napjától kell majd alkalmazni az új szabályokat.Számos újdonság került bevezetésre, például az úgynevezett helyettesítési díj, melyre a munkatársát helyettesítő dolgozó tarthat majd igényt. Jelentős változás, hogy a túlórákat most már hivatalosan is ki lehet válltani "csúsztatással". Korábban a túlórákért járó munkabér egy részét kompenzálhatta a munkáltató azzal, hogy a munkavállaló a következő munkanapokon kevesebb időt dolgozott, de a maradékot pénzben kellett kifizetni.