Ez azt jelenti, hogy míg korábban főszabályként érvényesült, hogy egy gyermek után csak egy ellátást lehetett igénybe venni, addig a GYED EXTRA lehetővé tette, hogy amennyiben 2014. január 1. napját követően született új gyermek egy családban, a GYED-re jogosult szülőnek már nem kell lemondania a korábban megszületett gyermek után járó ellátásról, hanem a két gyermek után párhuzamosan kaphatja azt. Amennyiben a tilalom alapján 2014. január 1. napját megelőzően szüneteltette valaki az idősebb gyermeke után járó ellátást, a szüneteltetett GYED folyósítását ismételten kérheti a lakóhely szerint illetékes kormányhivatalnál. Ebben az esetben a kérelem alapján a korábban született gyermek után megállapított GYED-et annak két éves koráig tovább fogják folyósítani.

Az említettek mellett további újításként jelent meg, hogy a GYED-re jogosult szülő a gyermek egy éves korának betöltését követően korlátlan időtartamban visszamehet dolgozni. Mindössze annyi kötelezettséget ír elő ezzel kapcsolatban a jogi szabályozás, hogy a szülőnek tájékoztatnia kell a munkáltatót, hogy a munkavégzés mellett a GYED-et is igénybe kívánja venni.

A fentiek alapján látható, hogy a GYED EXTRA bevezetésének célja a családok többletbevételhez juttatása. Egyrészt azáltal, hogy több gyermek vállalása esetén biztosítja a szabályozás a különböző korú gyermekek után járó ellátások párhuzamos igénybevételét, másrészt azzal, hogy lehetővé teszi a gyermekgondozási díj és a gyermekgondozási támogatás mellett a munkába való visszatérést a jogosult részére.