Mik ennek a feltételei, milyen munkát végezhetünk közérdekű munkaként?Bár életünket legtöbben alapvetően igyekszünk úgy élni, hogy a jogszabályok által meghatározott szabályokat maradéktalanul betartsuk, mindenkivel előfordulhat, hogy egy figyelmetlen közlekedési manőver kapcsán, egy hangosabbra sikerült születésnapi ünneplés során vagy akár egy tiltott helyen történő csobbanással megszeg bizonyos szabályokat, amelyekért adott esetben pénzbírság kiszabásának van helye.Mit tehetünk akkor, ha a bírság összegét nem tudjuk/akarjuk kifizetni, de azt is szeretnénk elkerülni, hogy a bírság meg nem fizetése kapcsán néhány napra bezárjanak minket? Erre az esetre rendelkezésünkre áll a közérdekű munkára változtatás intézménye, amellyel az alábbiak szerint élhetünk.Legfontosabb, hogy a pénzbírság befizetési határidejét követő legkésőbb 3. munkanapig be kell jelentkeznünk eziránti igényünkkel a lakóhelyünk szerint illetékes megyei munkaügyi központba (a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat helyi szervéhez), mert ha ezt elmulasztjuk, és a bírság sem került befizetésre, azt már közérdekű munkává változtatni nem lehet, szabálysértési elzárás lehet az eredmény.A munkaügyi központ jelzi a szabálysértési hatóságnak a bejelentkezést, ezért ezzel kapcsolatban további teendő nincs, már csak a részünkre meghatározott munkát kell elvégezzük. A foglalkoztatási szolgálat a munkahely kijelölése kapcsán számos körülményt köteles figyelembe venni. Elsősorban az elkövető lakóhelyén vagy tartózkodási helyén, de maximum 1 órányi tömegközlekedéssel megközelíthető helyen keres megfelelő foglalkoztatót, aki hajlandó az elkövetőt foglalkoztatni, és bejelentkezett a foglalkoztatói nyilvántartásba.Természetesen csak olyan munkát lehet kijelölni, amit az elkövető egészségi állapota és képességei alapján el tud végezni. Itt meg kell jegyezni, hogy az orvosi alkalmassági vizsgálat költsége az elkövetőt terheli, mert ez szabálysértési költségnek minősül.A foglalkoztató kijelölése után nem marad más feladat, mint elvégezni a munkát, amelynek mértéke a bírság minden 5.000 Ft-ja után hat óra. A munkát szabadidőben vagy pihenőnapon kell végezni, legalább heti egy napon, naponta minimum 4, maximum 8 órában.Bár ezzel az intézménnyel pénztárcánkat megkíméljük, mégis arra bíztatnánk mindenkit, hogy igyekezzen inkább a jogszabályok rendelkezéseinek megfelelően élni mindennapi életét, hiszen szabadidőnk ugyanolyan értékes lehet számunkra.