Kezdőlapra ugrás
  • Főoldal
  • Jogvédelem
  • Magunkról
    • A D.A.S. csoport
    • A D.A.S. csoport története
    • A D.A.S. csoport története évszámokban
    • Panaszkezelés
    • Belső védelmi vonalak működése
    • Fizetőképességi jelentés (SFCR)
    • Éves beszámolók
    • Fogalomtár
    • Tájékoztatás örökösök részére
  • Karrier
    • JogSzerviz Értékesítési Menedzser
  • Média
  • Kiadványok
    • Jogi kalauz árvíz esetén
    • Szórólap
    • Jogtárs – hírújság a D.A.S. ügyfeleinek
  • Kapcsolat
    • Érdeklődés
    • Benyújtandó dokumentumok listája
    • Hogyan kapok tájékoztatást folyamatban lévő ügyemben?
    • Hogyan kapok tanácsot írásban?
    • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
    • Leendő ügyfeleinknek: munkatársaink megyénként
    • Mi történik a szolgáltatási igénybejelentésem beérkezése után?
    • Parkolási információk

Olvasási beállítások

Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.

Színséma:
Betűtípus:
Betűméret:
Sortávolság:
Betűk közti távolság:
Bekezdések közti távolság:
Szavak közti távolság:
Elválasztás:
Animáció:
Link megjelenés:
Link megnyitása:
  • Szolgáltatások
  • Jogi esetek és hírek
  • Ügyféltér
  • Koronavírus – Elérhetőségeink
Ön itt áll:
  • Kezdőlap
  • Jogi esetek és hírek
  • Munkajog
  • A terhességi védelemről

A terhességi védelemről

2016. augusztus 03.

Egy terhes nő ül az asztal és a laptop előtt, közben egy papírra ír valamit.

A munkajogviszonynak gyakori eleme sajnos a felmondás, ennek szabályait a Munka törvénykönyve (Mt.) és az irányadó gyakorlat régóta fejlesztgeti és szabályozza. Fontos tisztában lennünk a terhességi védelem szabályával, hiszen az anya a terhesség ideje alatt felmondási védelmet élvez. Az ördög, mint minden esetben, itt is a részletekben rejlik. Ennek járunk utána jelen cikkünkben.

Meglehetősen méltánytalan helyzet alakulna ki, ha az anya a terhessége alatt vagy előtt elveszítené munkajogviszonyát és ezzel kapcsolatosan társadalombiztosítási jogviszonyát egyaránt. A terhességi védelem pontosan azt kívánja védeni, hogy ne fordulhasson olyan helyzet elő, hogy egy pár hónapos terhes kismama új munkahely keresésére kényszerüljön, illetve a gyermekgondozás alatt elveszítse munkaviszonyát.

Az Mt. a felmondási védelmek szabályai között tartja számon a várandósságot és az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelést egyaránt. Várandósság esetén a terhesség időtartama alatt, emberi reprodukciós eljárás esetén pedig az első kezeléstől számított hat hónapig nem lehet felmondani az illetőnek. Értelemszerűen a hat hónap jelentősége csak sikertelen eljárás esetén van, egyébként várandósság szabályai irányadóak.

Tudjunk róla, hogy tájékoztatási kötelezettségünk van a munkáltató felé. Ez a szabály független a terhességtől, hiszen az Mt. szabályai szerint minden fontos körülményt jeleznünk kell a munkáltató felé, ami befolyásolja a munkavégzésünket. A felmondási védelem akkor illet meg minket, ha eleget tettünk ennek és a munkáltató tudomással bír a várandósságról.

Természetesen előfordulhat olyan esetkör, hogy felmondtak részünkre, és utólag tudjuk meg, hogy terhesek voltunk a felmondás időpontjában vagy a munkáltató nem bírt tudomással arról, hogy reprodukciós eljárásban veszünk részt. Ilyen esetekben gyakorlatilag jogszerűtlen a felmondás, tehát az bírósági úton megtámadható lenne, ugyanakkor nem hibás a munkáltató sem, hiszen nem tudott erről a körülményről. Ezekre a helyzetekre nyújt megoldást a Munka törvénykönyve. A tudomásszerzéstől számított 15 napon belül a munkáltató ilyenkor még jogszerűen írásban visszavonhatja a felmondást és visszaállíthatja a munkaviszonyt.

Fontos tisztában lenni vele, hogy sajnos nem írja elő a Munka törvénykönyve, hogy a tudomásszerzéstől számítva hány napon belül kell tájékoztatnunk a munkáltatót, akár a terhességről, akár arról, hogy emberi reprodukciós eljáráson vettünk részt. Ne késlekedjünk tehát, ha orvos is megállapította, hogy terhesek vagyunk, jelezzük a munkáltatónak azonnal. Ugyanez igaz, ha felmondás után tudjuk meg, hogy terhesek voltunk a felmondás időpontjában. Ne hagyjuk, hogy az anyaság egyedülálló örömét bármilyen jogi hercehurca megzavarja vagy beárnyékolja.

Bejegyzés adatai

  • Szerző: dr. Fodor Ádám
  • Kategóriák: Munkajog
  • Címkék: jogvédelem, munka, munkaszünet, munkavállaló

Jogi problémája van?
Ilyen és hasonló esetekben is segít a D.A.S.

Kérjen
visszahívást!

A cikk utolsó frissítésének időpontja: 2016. augusztus 03. ( 7 éve )

Előfordulhat, hogy a jogi háttér vagy a piaci helyzet megváltozása miatt a cikkben közölt információk már nem időszerűek. Az információk pontosságáért és hasznosságáért mindent megteszünk, de tartalmukért és felhasználásukért következményeiért felelősséget nem vállalunk.

Aktuális információkért vegye fel velünk a kapcsolatot!

Megosztás
Előző bejegyzés Mit kell tudni az elévülésről?
Következő bejegyzés Munkabér visszafizetése

Rendkívüli közlemény

Tisztelt Ügyfelünk, Tisztelt Érdeklődő!


Tájékoztatjuk, hogy 2023.02.01. napjától Társaságunk, és azon belül ügyfélszolgálati irodánk új helyre költözött.
Új székhelyünk: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.

Személyes ügyfélszolgálatunk a fenti címen, továbbra is kizárólag telefonon történő előzetes időpontegyeztetés után, szerdai napokon érhető el (telefonos időpontegyeztetés a
+36-1/486-36-00-ás telefonszámon hétköznap
8-17h között lehetséges).

Kérjük Önt, hogy továbbra is az elektronikus kapcsolatfelvételt részesítse előnyben, ezért kérdését, kérését amennyiben megoldható,
e-mailben juttassa
info@das.hu
e-mail címre.

Üdvözlettel, D.A.S. Jogszerviz

Főbb kategóriák

  • Esettanulmányok
  • Szakmai cikkek
  • Közlekedés
    • Casco
    • Kerékpáros közlekedés
    • Kötelező biztosítás
    • Közlekedési balesetek
    • Közlekedési szabálysértés
    • Parkolás
    • Tömegközlekedés
    • Útdíj
  • Munkajog
    • Alkalmi munka
    • Diákmunka
    • Felmondás
    • Munkabér
    • Munkaszerződés
    • Szabadság
  • Társadalombiztosítás
    • Családi pótlék
    • Gyes, tgyás, gyed
    • Nyugdíj
    • Táppénz
  • Utazás
    • Külföldi utazás
    • Üdülési jog
    • Utasbiztosítás
  • Oktatás
    • Iskolakezdés
  • Ingatlan
    • Adásvétel
    • Lakóközösség
  • Fogyasztóvédelem
    • Garancia
    • Hibás teljesítés
    • Szavatosság
    • Telefon
  • Polgári törvénykönyv
    • Családjog
    • Kártérítés
    • Szerződésjog
  • Bank & biztosítás
    • Diákhitel
    • Életbiztosítás
    • Hitel
    • Lakásbiztosítás
  • Adózás
    • Adóbevallás
    • Illetékfizetés

Vélemények

Vélemények

Esettanulmányok

Ügyfelünk gépjárművével kátyúba hajtott, jobb első kereke kilyukadt. A sérüléseket és az utat lefényképezte, majd rendőrt hívott, így jegyzőkönyv is felvételre került. A javításra elsőként árajánlatot kért szerelőjétől, aki figyelmeztette, hogy az azonos tengelyen lévő mindkét gumit cserélni szükséges. A teljes történet

Ügyfélfogadás

Ügyfélfogadás
  • Hétfő: 9-11 óráig
  • Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat a +36-1-486-36-06-os telefonszámon. A D.A.S. Panaszkezelési szabályzata

Személyes ügyfélfogadás

Az Ön bizalma Társaságunk és szolgáltatásaink iránt rendkívül megtisztelő számunkra.
Továbbra is célunk, hogy jogi kérdését legjobb szakmai tudásunkkal felvértezve a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban megoldjuk.
Azért, hogy félfogadási időben az Ön várakozási idejét a legminimálisabbra tudjuk csökkenteni, kérjük, egyeztessen munkatársainkkal időpontot a 06-1/486-3600-ás központi telefonszámunkon, vagy ha Ön ügyfelünk, foglaljon időpontot.
Továbbá felhívjuk figyelmét arra, hogy személyes jogi tanácsadás igénybevétele csak félfogadási időben lehetséges
(hétfő: 09.00 - 11:00, szerda: 08.00 - 20:00).

A D.A.S. a legintelligensebbek között!

Pénzügyi Navigátor

Magyar Nemzeti Bank - Pénzügyi Navigátor logó

10 tipp a könyvelőváltáshoz

D.A.S Könyvelés - Vállalkozói szemléletű könyvelőiroda

Hírlevél feliratkozás

Sikeres Feliratkozás

Sikeresen feliratkozott. Most egy automatikus visszaigazoló levelet küldünk. Ha nem érkezett meg, kérjük, ellenőrizze a levélszemét mappát. Ha ott sem találja, akkor próbálja meg még egyszer a feliratkozást, és kérjük, ellenőrizze e-mail címét.

Kapcsolat

  • +36 1 486 3600
  • Kérjen visszahívást!
  • Kapcsolatfelvétel ügyfeleinknek
  • E-mail: info@das.hu
  • Ügyféltér

Facebook

Közösségi oldalak

  • Mondja el véleményét a Facebookon!
  • Nézze meg jogi tanácsainkat Youtube-csatornánkon!
  • © D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt., 2017
  • Cím: 1083 Budapest, Bókay János utca 44-46. 8. em.
  • Postacím: 1428 Budapest, Pf. 9
  • Telefon: +36 1 486-3600
  • Fax: +36 1 486-3601
  • Email: info@das.hu
  • Adatvédelem
  • Honlaptérkép