Az nagyjából mindenki előtt ismert, hogy ha az ember az élete során elég időt dolgozik, akkor öregkorára az állam a szociális ellátások körében, nyugdíjat folyósít, hogy idős korában mindenki megpihenhessen kicsit. Az is köztudott tény, hogy míg a férfiaknak egy meghatározott kor betöltéséhez kötött a nyugdíja, addig a nők negyven év jogosultsági idő után nyugdíjba mehetnek. Egyes szakmák esetén a férfiakat is megilleti a korkedvezményes nyugdíj, ám ezek speciális esetek.
Szerző: dr. Sáfrány Írisz
Bár alapvetőnek tűnhet mégis sokszor problémát okoz Ügyfeleinknek, hogy amennyiben a munkáltató kezdeményezi a munkaviszony megszüntetését, akkor mely esetben, milyen jogi lehetőségeik vannak.
Minden olyan munkavállaló, akinek a munkája során emberekkel kell kommunikálnia érezte már magát úgy, hogy a címben szereplő mondat – vagy valami nagyon hasonló cizellált kifejezés- teljes mértékben ráillik arra az ügyfélre, akivel éppen egyeztet. A különbség az, hogy amíg a legtöbb embernek csak a fejében jelenik meg a fenti minősítés, addig az IKEA egyik dolgozója papírra vetette gondolatait.
A rendszeres internet és social media felhasználók minden bizonnyal találkoztak már a nigériai herceg és a svájci örökösnő kicsit sem átlátszó posztjaival, amelyben mesés vagyont kínálnak fel, számukra ismeretlen emberek számára. Aki esetleg még nem hallott róluk, nekik szól ez a tanmese.
2023. január elsejétől a Munka Törvénykönyvében több érdemi változás is történt, mely jelenleg kihat arra az esetre, ha a munkáltató egészségügyi okból alkalmatlanná válik a munkakör ellátására. Mit tehet ilyenkor a munkáltató és milyen jogi lépéseket tehet a munkavállaló? Erre keresünk választ jelen cikkünkben.
Ki ne álmodozott volna már arról, hogy semmiből előkerül egy ismeretlen milliárdos nagybácsi, aki a halála után hatalmas összegeket hagy ránk? Megtörténhet vagy valóban csak álom marad az álom?
Sok ügyfelünk került már szembe azzal a problémával – vagy nem várt szerencsével – hogy úgy örökölt, hogy nem számított rá. A családi viszonyok bonyolultak és sokszor az ember eltávolodik élete során a rokonaitól vagy éppen vannak olyan rokonai, akikről soha nem is hallott. Így történhet meg, hogy egy-egy ismeretlen hozzátartozó halála után váratlan hagyaték szakad az ember nyakába.
Az emberek többsége tévesen úgy hiszi, hogy a gúnynevén „haláladónak” is csúfolt öröklési illeték, évekkel korábban eltörlésre került. Ez azonban nem igaz. Az öröklési illeték egy ma is létező, a vagyonszerzési illetékek csoportjába tartozó fizetési kötelezettség, mely megfizetésére az köteles, akinek öröklés útján nőtt a vagyona. De vajon minden örökösnek kell öröklési illetéket fizetnie? Vagy vannak kivételek? Jelen cikkünkben annak nézünk utána, hogy kinek, mikor és milyen mértékű illetéket kell fizetnie az örökölt vagyon után.
Az a legtöbb munkavállaló számára ismert tény, a jelenleg hatályos magyar munkajogi szabályozás, a háztartásban nevelt gyermekek után plusz szabadnapokat ad a szülőknek, hogy kipihenhessék a gyerekekkel járó fáradalmakat. Minél több a gyermek, annál több a pótszabadság. Egy hagyományos apa-anya-gyerekek felállásban nem kérdéses, hogy a pótszabadság miként vehető igényben, azonban az egyre jobban elterjedő mozaikcsaládok esetén felmerül a kérdés, hogy melyik gyerek számít jogilag a pótszabadság tekintetében és melyik nem.
Amikor egy munkáltató állást hirdet, az a célja, hogy a meghirdetett pozícióra minél több jelentkezője akadjon, hiszen akkor tud válogatni a munkaerő között és kiválasztani az állásra legmegfelelőbb személyt. Nyilván minél kevesebb ember jelentkezik, annál kevésbé tud válogatni és néha nem is a legkompetensebb személyt kényszerül választani a munkáltató, hanem a legkevésbé inkompetensebbet.
Legrosszabb rémálmom úgy kezdődik, hogy haladok a Hungária körúton a belső sávban, irgalmatlan nagy a dugó, mindenki csak araszol. Egyszer csak arra leszek figyelmes, hogy hiába nyomom az autón a gázt, egyre lassul a gépjármű, míg végleg megáll és nem megy tovább. Körülöttem mindenki dudál, hogy haladjak már, az autó viszont elromlott és nem mozdul, én pedig csak sírok.