Ügyfelünk tavaly augusztusban vásárolt egy elöltöltős mosógépet, körülbelül 100.000,- Ft értékben. A gép idén februárig kifogástalan állapotban működött, Ügyfelünk is meg volt vele elégedve, azonban észlelte, hogy az ajtó és a mosógép dobja közötti gumitömítés egyre furcsábban áll.

Jelenleg átalakulás alatt van a felnőttképzés, így a felnőttoktatással foglalkozó képzőhelyek 2020. december 31-ig indíthatnak a régi OKJ szerinti, iskolarendszeren kívüli képzéseket, ezek szakmai vizsgáját pedig 2022. december 31-ig kell lebonyolítani. Jelenleg még kérdéses, hogy ez a határidő tartható-e.

Itt a szeptember, mely az iskolás gyermekes családok kiadásait igen megnöveli. Talán haloványan még élhet az érintettekben az iskolakezdési támogatás lehetősége. Sajnos 2019-re ennek a juttatásnak a mértéke igen lecsökkent.

Bár az időjárás még kegyes hozzánk, s bízunk abban, hogy a napsütés és a meleg jó sokáig velünk marad az évszakváltás alatt, ismét nyakunkon az új tanév, kezdődik az iskolaszezon. Jó, ha tudjuk, mikorra esnek a szünetek. Akár egy családi kiruccanás tervezése, akár a dolgozó szülő munkahelyi szabadságának kalkulációja miatt. Lássuk, hogyan határozott az emberi erőforrások minisztere, 11/2019. (VII. 3.) EMMI rendeletében.

Míg a gyermekek elkezdték a visszaszámlálást a várva várt nyári szünetig, a szülők többségének homlokán verejtékcseppek jelennek meg, hacsak rágondolnak, ez idő alatt, munka mellett hogyan is oldják meg gyermekük felügyeletét. Alábbi cikkünkben összeszedtük, rokoni, baráti segítség híján milyen támaszt nyújtanak a jogszabályok a kétségbeesett édesanyák, édesapák, nevelőszülők számára.

A gyakorló szülők, akiknek gyermekeik már a közoktatásban részt vesznek, legalább egyszer a tanévben találkozhatnak a gyermekétkeztetési támogatás igénybevételéről szóló nyomtatvánnyal. Mostani cikkünkben az ingyenes, illetve a kedvezményes étkeztetés szabályait fogaljuk össze.

A versenyszférában dolgozó munkavállalók tapasztalhatják leginkább, hogy a munkáltatók egyik motivációs eszköze a munkavállaló képzésének ösztönzése. Ennek munkajogi megoldása a tanulmányi szerződés megkötése, mely mindkét fél számára megoldás lehet.

Az iskolaváltás szükségessége mögött több ok is meghúzódhat, így költözés, válás, illetve nem ritkán személyes okok. Milyen lépéseket kell tenni ilyenkor szülőként? Alábbi cikkünkben ebben nyújtunk segítséget.

A nyári szünettől számos tanuló fájó szívvel búcsúzik. Itt van az ősz, itt van újra, s kezdődik az iskola. Újra becsengetnek. Ahhoz, hogy könnyebb legyen áttekinteni az új tanévet, mind az iskolásoknak, mind a szülőknek, összeszedtük a legfőbb állomásokat. Az emberi erőforrások minisztere a 13/2018. (VI. 14.) EMMI rendeletében az alábbiakat határozta meg.

Napjainkban a munkaerőpiac világa nagyon dinamikus, gyorsan változik és jellemzően nagy a munkaerőhiány. A hiányszakmák vonatkozásában az emberi erőforrást a munkáltató a meglévő munkavállalója átképzésével, továbbképzésével is pótolhatja. E célból a gyakorlatban jellemzően tanulmányi szerződést kötnek, melyben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt a munkavállaló részére. A munkavállaló arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja, és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn - de legfeljebb öt éven - keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg. A tanulmányi szerződést mindenképp írásba kell foglalni.