Tombol a nyár, és ilyenkor rendkívül kellemes érzés megmártózni a folyókban, tavakban. Mielőtt azonban erre „vetemednénk” érdemes tekintettel lenni arra, hogy ezt nem tehetjük meg ám akárhol. Ugyanis könnyen szabálysértési bírság lehet a vége.
Ügyfelünk öt hónapja dolgozott egy cukrászában, ahol bár számtalan ponton sértett a munkáltató szabályokat, ügyfelünk jól érezte magát a kollégái között, és lelkiismeretesen végezte a munkáját. A próbaidő sikeresen eltelt, ezt követően azonban kiderült, hogy ügyfelünk várandós. Már ekkor igénybe vette a segítségünket, hogy adjunk a számára tájékoztatást, milyen jogai vannak, elküldhetik-e amiatt, hogy ő gyermeket vár.
Ügyfelünk egy esős márciusi napon kátyúba hajtott. Mivel az eső színültig töltötte az úthibát, a szürkületben szinte lehetősége sem volt azt előre észlelni. A helyszínre rendőrt hívott, rögzíttette a történteket, egy ismerős szerviztől javítási árajánlatot kért, majd a közútkezelőnek benyújtotta kárigényét.
A cikk címe ne tévessze meg! Jogi témáról fogunk szót ejteni, mégpedig arról az esetről, amikor a trambulin törése miatt személyi sérülés következik be. Ki és mit tehet ilyenkor? Erre keressük a pontos választ.
Napjainkban nagyon elterjedt, hogy akár tanulmányok végzése miatt, vagy munkavállalás céljából sokan a lakóhelyüktől eltérő városban, albérletben élnek. Az ingatlanpiac jelenleg szárnyal, éppen ezért sokan a bérlői oldalon fennálló nagy kereslet miatt, befektetési célból vásárolnak lakást.
Montenegróban foglalt szállást nyaraláshoz? Esetleg a horvát tengerpartról hazafelé útba ejtik Mostart? Szüksége van nemzetközi zöldkártyára?
Munkakörönként eltér, hogy mit tekintünk az év nehezebb szakaszának, egy azonban biztos: bizonyára rengeteg munkavállaló szembesült már azzal, hogy feladatait csak akkor tudja ellátni, ha túlteljesíti az elvárt nyolc órát. Vajon beszélhetünk-e ilyenkor rendkívüli munkáról, s jár-e a bérpótlék?
Ma már mindennapi életünk részévé vált az interneten keresztül történő vásárlás. A kényelmes, gyors, azonban sok veszélyt is magában rejt, ugyanakkor a fogyasztók számára lehetővé teszi, hogy könnyen elálljon a vásárlástól. Ennek szabályait nézzük most meg.
Munkáltatóként nem szeretne állásidőre munkabért fizetni, de csak időszakosan tud munkát biztosítani? Munkavállalóként a rugalmas megoldások vonzzák, és jelenleg csak részmunkaidőben gondolkozik? Lehet, hogy a behívásos munkaviszonyt Önnek találták ki?
A káresemények sajnos a mindennapi életünk részei lehetnek. Legyen szó akár egy közúti közlekedési balesetről, akár egy az otthonunkat ért viharkárról. Vannak olyan alapszabályok melyeket valamennyi esetben érdemes betartani. Hiszen az idő előrehaladtával egyes történések bizonyítása akár lehetetlenné is válhat. Mire ügyeljünk?