Cikkünkben az üzemi tanács jogainak kifejtését folytatjuk.
Szerző: dr. Szalai Krisztina
Cikkünkben az üzemi tanács jogairól fogunk értekezni. Az üzemi tanácsról bővebben előző bejegyzésünkben írtunk még.
A Munka Törvénykönyve alapján munkavállalói részvételi fórumok az alábbiak: az üzemi megbízott, az üzemi tanács, a központi üzemi tanács, valamint a vállalatcsoport-szintű üzemi tanács.
A munkaerő-kölcsönzés, mint munkajogi jelenség az atipikus munkaviszonyok közé sorolandó.
A gyámság jogintézménye különösen fontos szerepet játszik a hatályos családjogi szabályozásunkban.
A Polgári Törvénykönyv vonatkozó rendelkezései szerint a kiskorú gyermek szülői felügyelet vagy gyámság alatt áll.
Baleseti táppénzre az a személy tarthat igényt, aki a biztosítása fennállása során, továbbá a biztosítása megszűnését követő legkésőbb harmadik napon üzemi balesettel összefüggésben keresőképtelenné válik. Amennyiben a törvény eltérően nem rendelkezik, üzemi baleset alatt a foglalkozási megbetegedést is szükséges érteni, ennek megfelelően a foglalkozási megbetegedés esetén a baleseti táppénz annak számára is jár, aki foglalkozási megbetegedés miatt lesz keresőképtelen, valamint a baleseti táppénzre való jogosultság további feltételei fennállnak.
A személy cselekvőképessége szellemi állapotától függően kerülhet részleges vagy teljes korlátozás alá. A cselekvőképesség korlátozása körében kerül sor gondnokrendelésre, a 18. életévüket betöltött, kivételes esetben jogszabály alapján a 17. életévüket betöltött cselekvőképességében részleges vagy teljes korlátozás alatt lévő személy tekintetében. A jogszabály lehetővé teszi gondnokrendelés helyett támogató kirendelését is arra az esetre, ha a cselekvőképesség részleges korlátozása még nem indokolt.
A társadalombiztosítási ellátások részletes szabályait a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény tartalmazza. A jogszabály rendelkezései szerint a társadalombiztosítási ellátások két nagy csoportra oszthatóak. Az egyik csoportot képezik az egészségbiztosítás körében igénybe vehető ellátások, a másik kategóriába tartoznak a nyugdíjbiztosítás keretén belül biztosított ellátások.
Jelen cikkben az özvegyi nyugdíj részletszabályait kívánom bemutatni, mely juttatás a nyugdíjbiztosítási ellátások közé tartozik.
A társadalombiztosítási ellátások részletes szabályait a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény tartalmazza. A jogszabály rendelkezései szerint a társadalombiztosítási ellátások két nagy csoportra oszthatóak. Az egyik csoportot képezik az egészségbiztosítás körében igénybe vehető ellátások, a másik kategóriába tartoznak a nyugdíjbiztosítás keretén belül biztosított ellátások.
Jelen cikkben a gyermekgondozási díj részletszabályait kívánom bemutatni, mely juttatás az egészségbiztosítási ellátások közé tartozik.
A társadalombiztosítási ellátások részletes szabályait a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény tartalmazza. A jogszabály rendelkezései szerint a társadalombiztosítási ellátások két nagy csoportra oszthatóak. Az egyik csoportot képezik az egészségbiztosítás körében igénybe vehető ellátások, a másik kategóriába tartoznak a nyugdíjbiztosítás keretén belül biztosított ellátások.
Jelen cikkben a csecsemőgondozási díj részletszabályait kívánom bemutatni, mely juttatás az egészségbiztosítási ellátások közé tartozik.