Annak, aki állandó, kötött munkarendben végzi a munkáját, általában ritkán van dolga a munkarendre vonatkozó munkaügyi szabályokkal. A termelő és egyes szolgáltató ágazatokban azonban hektikusan változhat és változik is az adott vállalat munkaerő szükséglete, illetve a műszakok elosztása. Érdemes áttekinteni, hogy meddig terjed és mikor szabályos a munkarendre vonatkozó munkáltatói joggyakorlás.