Több cikkünk született már abban a témában, hogy a munkavállalók miként tudják megvédeni magukat a jogtalan munkáltatói követelésekkel szemben, különös tekintettel arra, amikor olyan károk megtérítését várják a munkavállalóktól, amelyekben helytállási kötelezettség nem terheli őket. Most viszont ejtsünk pár szót a másik oldal szemszögéből, tehát arról, hogy hogyan tudja a munkáltató érvényesíteni a követelését, ha neki a munkavállaló kárt okozott.