Azok a munkavállalók, akiknek gyermekük van tudják, hogy minden évben a gyermekek után plusz szabadság jár a részükre. Erről maga a Munka Törvénykönyve rendelkezik és teszi lehetővé azt, hogy a szülőket a gyermekeik után, az alapszabadságon felül további pótszabadság illesse meg. Más a helyzet, azonban azokban az esetekben, amikor a szülő nem él egy háztartásban a gyermekével. Ilyenkor vajon milyen szabályok irányadóak a pótszabadságra? Erre a kérdésre adjuk meg a választ.