Az okostelefonok elterjedésével és a közösségi oldalak térnyerésével a munkáltatók számára akár komoly problémát is jelenthet az, hogy miként tudják megakadályozni vagy éppen korlátozni a mobiltelefonok használatát munkaidőben. Kötelezheti-e arra a munkáltató a munkavállalókat, hogy a munkaidő kezdetén leadják mobiltelefonjukat? Szankcionálható-e a munkavállaló, ha munkaidőben magánügyben telefonál vagy éppen rápillant valamelyik közösségi oldalra?
Korbácsolás, kukoricára térdepeltetés, kerékbe törés, vagy egyszerű gályarabság? Életünk során számos különböző büntetési nemről hallottunk már, különösen iskolai tanulmányaink alatt. Az ókortól egészen a legújabb korig számos különleges, borzalmas vagy éppen furcsa büntetést alkalmaztak különböző kultúrák. Mind tudjuk, hogy a tolvajoknak levágták a kezét, vagy a hamis tanúnak kivágták a nyelvét, de érdekesség, hogy Hamurappi korában például halálra itatták a hamis sör készítőjét. A történelem során találkozhatunk a tűz, a víz, a kötél vagy a penge általi büntetések megjelenésével, szinte minden formában.