A jogvédelmi biztosítás egy Európában elterjedt biztosítási forma, bár hazánkban még nem olyan közismert, mint az egészségbiztosítás, vagy a casco. A jogvédelmi biztosítás ugyanakkor valamivel több, mint egy sima kárbiztosítás. Nem csak az ügyvédi költségeinket viselik, hanem jogi tanácsadást nyújtanak, kapcsolatot tartanak az ügyféllel, segítik a jog útvesztőiben.
A fizikai támadástól, megsemmisüléstől, sérüléstől való félelem egyidős lehet az értelmes élet megjelenésével. Mindenki ösztönösen védi saját maga és rokonai, szerettei életét, testi épségét. Mindenkinek természetes alapjoga megvédeni magát, szeretteit, és ezen jogunkat a magyar büntetőjog is elismeri. Ugyanakkor az önvédelemnek vannak keretei. Saját agresszivitásunkat, támadásunkat nem palástolhatjuk vele, és nem léphetünk túl a szükséges mértékű védekezés keretein. (Legfeljebb ijedtségből.) A jogos védelem kapcsán rengeteg tévhit és mítosz kering, melyek egy része kifejezetten káros. Oszlassuk el ezeket.
Ügyfelünk egy használt prémium gépjármű megvásárlásakor foglalót utalt át a kereskedőnek. A foglaló átadása után a járművet szakszervizben megvizsgáltatta, és kiderült, hogy számos hibával rendelkezik. Ügyfelünk visszakérte a foglalót, de a kereskedő ettől elzárkózott. Mivel nem hagytuk annyiban, ráfaragott, de ne szaladjunk ennyire előre.
A munkabér a munkaviszonyok egyik legérzékenyebb pontja. A munkáltatóknak a legtöbb esetben az az érdekük, hogy minél alacsonyabb összeget fizessenek ki, míg a munkavállalók értelemszerűen az, hogy minél magasabb munkabérért dolgozzanak. Az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve gyakran szóba kerül olyan esetekben, amikor egy munkavállaló úgy érzi, hogy bár azonos munkát végez, mint valamely másik munkatársa, még sem ugyanazt a fizetést kapja. A Munka Törvénykönyvében azonban ez az elv kifejezetten nem szerepel. Létezik ez az elv egyáltalán?
Katát a héten arról értesítették, hogy egy online kérdőív kitöltéséhez kötött nyereményjátékon nyert egy karórát. Imre és barátai a hétvégén kártyapartit játszottak, amin Imre jelentős összeget nyert barátaitól. Bea egy csokipapírban szereplő „Ön nyert” felirattal nyert egy hétvégi álomutazást, Dávidnak pedig egy kaparós sorsjeggyel volt szerencséje. Négyükben közös, hogy többé-kevésbé a szerencsének köszönhetik, hogy valamilyen anyagi vagy vagyoni jellegű előnyhöz jutottak, azonban mindegyikük esetében felmerülhet kérdésként, hogyha nyereményüket nem kapják meg, vajon azt tudják-e bíróság előtt érvényesíteni?
Versenytilalmi megállapodást a cégek általában olyan munkavállalókkal szoktak kötni, akik a munkájuk során olyan, a cég működésével összefüggő bizalmas belső információk és tudás birtokába kerülnek, amelyek rendkívül hasznosak lehetnek a konkurencia számára. Annak érdekében, hogy amikor az ilyen munkakörben dolgozó munkavállalóknak megszűnik a munkaviszonya a céggel, ne kelljen attól tartani, hogy az értékes tudás egyik napról a másikra egy másik vállalkozást fog erősíteni, a munkavállalókkal versenytilalmi megállapodást kötnek.
A hétköznapok során arra az időszakra, amikor betegek vagyunk és nem végzünk munkát, gyakran csak úgy hivatkozunk, hogy táppénzen vagyunk. Munkajogi szempontból ugyanakkor alapvetően három különböző fogalomról beszélhetünk akkor, amikor valamilyen egészségügyi probléma miatt nem tudunk munkát végezni. Ez a három fogalom a keresőképtelenség, a betegszabadság és a táppénz. De mit is takarnak ezek a fogalmak?
Károly a hétvégén szokásos nagybevásárlását intézte az egyik nagy, budapesti áruházban. Már éppen indult volna autójával hazafelé, amikor is a háta mögött, a parkolóból autójával éppen kiálló másik vásárló rosszul mérte fel a kettőjük közti távolságot és beletolatott Károly egyhelyben álló autójába. Ránézésre egyik autóban sem keletkezett komolyabb kár, így hát a felekben felmerül az a gondolat, hogy a károkozó fél a helyszínen kifizeti Károly kárát és az egész procedúrából kihagyják a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítót. De megéri ez a feleknek?
Érdemes odafigyelni rá, hogy 2023. november 20. napján hétfőn, kihirdették a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló kormányrendeletet. Mivel ezzel kapcsolatban is vannak tévhitek, illetve a két kifejezés a köznyelvben időnként össze is keveredik, szóval tegyünk egy kis rendet, aztán nézzük,
A november beköszöntével a boltokban elkezdődik lassan a karácsonyi készülődés, a fekte péntek pedig idén november 24-ére esik. Magyarországon 2014 óta tartják meg a kiskereskedelemben a Black Friday nevű akciót, amelynek lényege, hogy ezen a napon a boltok átlagon felüli akciókat kínálnak a vásárlók számára. A hatalmas akciók láttán azonban sajnos hajlamosak vagyunk nem kellően körültekintően eljárni vásárlásaink során, pedig ilyenkor sem árt figyelmesnek lennünk. A legnagyobb veszélyek az internetes vásárlásaink során leselkednek ránk, így jelen cikkünkben adunk néhány tippet, amit érdemes megfogadni a világhálón történő vásárlásaink során, a Black Friday alatt is.