![fizetés nélküli szabadság, bérfejlesztés, bérkorrekció, szerződés módosítás](https://das.hu/wp-content/uploads/2024/06/90222880_m_normal_none.jpg)
A munkajogi szabályok alapján minden szülőnek joga van ahhoz, hogy gyermeke születése után, a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe. Ennek időtartama legfeljebb három év – hosszú idő, amely alatt nemcsak a család életében történnek változások, de a munka világában is, legalábbis ami a munkabért érinti.