Ügyfélfogadás

Hétfő: 9-11 óráig
Szerda: 8-20 óráig

Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat.

A D.A.S. Panaszkezelési szabályzata

Változás a személyes ügyfélfogadás rendjében

Az Ön bizalma Társaságunk és szolgáltatásaink iránt rendkívül megtisztelő számunkra.

Továbbra is célunk, hogy jogi kérdését legjobb szakmai tudásunkkal felvértezve a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban megoldjuk.

Azért, hogy félfogadási időben az Ön várakozási idejét a legminimálisabbra tudjuk csökkenteni, kérjük, egyeztessen munkatársainkkal időpontot a 06-1/486-3600-ás központi telefonszámunkon, vagy honlapunkon az "Időpontfoglalás ügyfeleinknek" gombra kattintva!

Továbbá felhívjuk figyelmét arra, hogy személyes jogi tanácsadás igénybevétele csak félfogadási időben lehetséges (hétfő: 09.00 - 11:00, szerda: 08.00 - 20:00).

2014-ban - immár hatodik alkalommal - a Superbrands-bizottság neves szakértőkből álló zsűrije szerint Társaságunk ismét kiérdemelte a világ leghíresebb márkaértékelési rendszerének díját.

Olvassa tovább

Ügyfélbeszámolók

Lelkiismeretes segítség

Takács Lajos Zsolt, Csénye

Egyik délután munkahelyem udvaráról szerettem volna kiállni.... A kapubejárón ki kellett járnom, hogy körül tudjak nézni, közlekedik-e valaki a járdán, vagy az úttesten.

A teljes történet

Esettanulmányok

Lakásvásárlással gyakran jár becsapás is!

Ügyfelünk és neje megegyeztek egy ingatlanközvetítő irodával a hirdetés feltételeiben szóban. Később megkapták faxon a szerződést, ami ránézésre a megegyezés szerinti tartalmú volt.

A teljes történet

Elszámolási és forintosítási tudnivalók

Bizonytalan abban, hogy Önt érinti-e az elszámolási és forintosítási törvény?
Szeretné tudni a határidőket?

Tanulmányozza át az MNB tájékoztatóját, hogy megkapja a válaszokat kérdéseire!
 

Elszámolási és forintosítási tudnivalók .pdf fájl letöltése

Felhasználási feltételek, amelyekről még nem hallott a Facebook kapcsán

2015. március 26.

Meglehetősen nagy az esélye annak, hogy Önnek vagy legalább egy közeli hozzátartozójának van felhasználói jogviszonya, azaz személyes profilja a kaliforniai Facebook vállalatnál. A regisztráció során Ön tüzetesen áttekintette az apró betűs feltételeket? Amennyiben nem, akkor bizonyára érdekesnek fogja találni az abból származó néhány, az alábbiakban ismertetésre kerülő részletet.

Bővebben

Védje meg jogait egy erős, megbízható társ segítségével!

D.A.S.-csoport európai leányvállalatai:

A D.A.S. csoport
 

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

 

Kérjen visszahívást!

Ajándékot nem illik visszakérni, jogilag azonban lehetséges

Ajándékot nem illik visszakérni, jogilag azonban lehetséges

2015. március 26.

Szép dolog az ajándék, különösen, ha szívből adják. De mi a helyzet akkor, ha az ajándékozó meggondolja magát, vagy,  csak ha egyszerűen csak neki is szüksége lesz az ajándék tárgyára? Vajon visszakérheti azt?

Bővebben

Szülési szabadság – nem csak az anyának jár

Szülési szabadság – nem csak az anyának jár

2015. március 13.

A hatályos munkajog rendelkezések egy részével szinte mindenki tisztában van, így azzal is, hogy egy állapotos nőt a szülést megelőzően, illetve azt követően szülési szabadság illeti meg. De azt is tudjuk-e, hogy ilyenkor az édesapáknak milyen kedvezmény jár?

Bővebben

Árokban cascoval: kártérítés önhibás balesetek esetén

Árokban cascoval: kártérítés önhibás balesetek esetén

2015. március 13.

Az időjárás mostanában gyakran megtréfálja a közlekedésben résztvevőket. Reggel még verőfényes napsütésben indulunk el otthonról, délután már hóesésben térünk haza. A változékony időjárás a gépjárművezetőktől fokozott figyelmet, elővigyázatosságot követel, hiszen az útviszonyokhoz való alkalmazkodás elősegítheti a balesetek elkerülését.

Bővebben

Munkavégzés kisgyermekkel, részmunkaidőben

Munkavégzés kisgyermekkel, részmunkaidőben

2015. március 6.

A munkaszerződés módosítására rendszerint akkor kerül sor, ha ahhoz a munkavállaló és a munkáltató egyaránt hozzájárul. Abban az esetben, ha a munkavállaló kisgyermeket nevel, a jogszabály adta korlátok között egyoldalúan is kérheti a munkaszerződése módosítását, melyet a munkáltató köteles elfogadni.

Bővebben

Összes hír megtekintése »

Hírlevél

Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Önt is érdekli?

Feliratkozás

06-1/486-3600

E-mail: info@das.hu

Ügyféltér

belép