Mint azt a legtöbben tudják, az országos tisztifőorvos 2021. november 1. napjától látogatási tilalmat rendelt el Magyarország valamennyi fekvőbeteg szakellátást nyújtó intézményében. (Tehát nem csak a COVID osztályokon). Erre természetesen a betegek védelme és a járvány megfékezése érdekében volt szükség. Teljesen egyértelmű, hogy a betegeket látogató hozzátartozók, barátok akkor is nagy eséllyel terjeszthetik a vírust, ha nem COVID osztályon jártak, és ha rajtuk még semmilyen tünet nem mutatkozik.
A munkavégzés során egyértelmű a felek számára, hogy a munkaviszony fennállása alatt a felek a mindenkor hatályos munkajogi szabályok alapján, egymással együttműködve kötelesek eljárni. Ugyanakkor azt sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a munkavállaló – a vonatkozó jogszabályok betartása mellett – a munkáját a munkáltató utasításainak megfelelően is kell, hogy végezze. Felmerülhet azonba na kérdés, hogy vajon a munkáltató utasítási jog korlátlan, azaz azt tényleg minden esetben végre kell hajtania a munkavállalónak? A kérdés megválaszolása egyáltalán nem egyszerű, azonban ebben a cikkben erre igyekszünk megadni a választ.