A nyár beköszöntével megkezdődött a szabadságok időszaka is, hiszen az éves szabadságok jelentős részét a munkavállalók általában nyáron veszik igénybe. A szabadságok igénybevételével összefüggésben több tévhit is él a munkavállalók fejében, illetve sokan azt sem tudják, hogy a már kiadott szabadságról akár vissza is rendelheti őket a munkáltató.
Szakmai cikk
Szakértőink cikkei
A mindennapokban gyakran előfordulnak konfliktusos helyzetek. Mindenkivel előfordult már, hogy idegesítette a szomszédból átszűrődő buli zaja, vagy kéretlen szavakat vágtak a fejéhez. Ezek az esetek legtöbbször nem valósítanak meg bűncselekményt, főleg akkor nem, ha ez a felek között marad. Más a helyzet, amikor például más előtt állítanak rólunk valami, számunkra sértő dolgot. Mikor tegyünk feljelentést rágalmazás vagy becsületsértés miatt? Az online világban és a mindennapi életben egyaránt könnyen célponttá válhatunk ilyen támadásoknak. Ez a cikk megpróbál segíteni eligazodni a jog útvesztőjében. Megvizsgáljuk, mikor érdemes jogi lépéseket tenni, hogyan gyűjtsünk bizonyítékokat, és megértjük a feljelentés folyamatát.
Korábban már részletesen írtunk arról, hogyan lehet valaki egyéni vállalkozó. Ebben az írásban további hasznos tudnivalókat, információkat gyűjtöttünk össze vállalkozók, leendő vállalkozók számára. Fontos, hogy jelen ismeretek általános jellegű szabályokat taglalnak, bizonyos speciális – ágazati – előírások eltérő előírásokat tartalmazhatnak.
Bőven benne vagyunk már a nyári turista szezonban, sokan már utazásuk közepén járnak, vagy haza is érkeztek. Talán már többekkel előfordult (akár az elmúlt napokban is) hogy késett a járat, törölték, vagy megrongálódott a csomagja stb. Biztos voltak, akik már tavasszal lefoglalták a repülőjegyeket a nyári utazásra. Ez nyilvánvalóan jutányos, de kockázatos is lehet, hiszen manapság (sajnos) ki tudja, hogy mikor szól közbe valami.
Bizonyára mindenki látta a Micsoda nő! című romantikus komédiát, amely gyakorlatilag ezen műfaj alapja lett az utóbbi évtizedekben. Gyerekként ebből a filmből megtanultuk, hogy vannak nénik, akiknek fizetnek a szexuális szolgáltatásokért cserébe, és olyan bácsik, akik fizetnek érte. De nem csak ilyen bácsik vannak, hanem olyanok is, akik nénik futtatásából élnek. Gondoljunk csak Carlosra a Kék Banán Clubból. A filmben tehát vannak olyan szereplők, akik konkrétan bűnözők, de szerencsére a főhősről ez nem mondható el. Vagy mégis? Természetesen minden filmben valami sötét, bűnös, alvilági dolog lengi körül a prostitúciót, de tényleg bűncselekmény, ha valaki pénzért nyújt szexuális szolgáltatást? Vegyük hát sorra, hogy milyen szereplői vannak a prostitúciónak, és melyik része legális, melyik nem. Természetesen a magyar büntetőjog szabályait fogjuk vizsgálni. Előre szögezzük le, az amerikai jogrendszer teljesen eltér a magyaról (államonként is változik a prostitúció szabályozása) így mi kizárólag a magyar szabályok szerint tudjuk vizsgálni a jelenséget.
Egy korábbi cikkünkben foglalkoztunk már a vadgázolás témakörével. Következő cikkükben a 2023-as évben változó szabályokat igyekszünk bemutatni.
A hőség elől sokan keresnek enyhülést tavaink, folyóink mellett a vízparton. Sokan azonban a mai napig nincsenek sajnos tisztában azzal, hogy hol lehet és hol tilos fürdőzni. Sajnos minden évben hallhatunk több olyan esetről is, amikor a tiltott helyen történő fürdőzés tragédiába torkoll. A szabályok ismerete és betartása nem csak a bírságok elkerülése érdekében, hanem saját és mások testi épségének, életének védelme érdekében is fontos.
Biztos mindenki hallotta már a hírekben, hogy valakit emberölés kísérlete, vagy súlyos testi sértés kísérlete miatt letartóztattak, elítéltek. Találkozhatunk azzal a kifejezéssel is, hogy valakit emberrablás előkészülete, vagy emberölés előkészülete miatt csuknak le. De érdekes módon, olyan hírrel sosem találkozunk, hogy közúti baleset okozásának kísérlete, vagy gondatlan emberölés kísérelte lenne a vád. Miért is nem? Nem véletlenül. Pusztán józan logikával is kikövetkeztethetjük, hogy egy gondatlan bűncselekmény esetében fogalmilag kizárt az, hogy előkészüljünk rá. De ne szaladjunk ennyire előre. Kezdjük az alapoktól.
Korábbi cikkünkben már feltérképeztük a munkavállalók helyzetét a várandósság alatt, valamint részleteztük, hogy a gyermek hány éves korától milyen jellegű ellátásokban részesül az anya, illetve az apa.
Sok nőben ott van a félelem, hogy mi történik majd velük a munkahelyükön, ha esetleg úgy döntenének, hogy gyermeket vállalnának. Bár a jogszabályok igyekeznek biztosítani, hogy a gyermeket vállalókat ne érje hátrány vagy megkülönböztetés a munkaerőpiacon, azonban a helyzet nem éppen rózsás, annak ellenére sem, hogy a várandós nők munkaviszonya látszólag biztosítva van.