Az alapbeállítástól eltérő beállítást sütiben tároljuk.
A decemberi ünnepeket megelőzően egyre több áruház hirdet készletkisöprési akciókat, annak érdekében, hogy karácsonyra már felfrissült készlettel tudják várni a vásárlókat. Sajnos sok esetben találkozhatunk azzal, hogy az akciós termékekkel kapcsolatban panaszaink lépnek fel. Tekintsük át, hogy milyen szavatossági jogok illetnek meg bennünket akkor, amikor leértékelt terméket vásárlunk.
Közelednek az ünnepek és mindannyian arra vágyunk, hogy minél több időt tölthessünk a szeretteinkkel. Sokan azonban családtagjaink, barátaink közül ezeket a napokat is kénytelenek munkavégzéssel tölteni. Kiemelve őket, nézzük meg, mely munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknak, milyen feltételekkel és milyen ellenértékért kell a munkaszüneti napokon is dolgozniuk.
A karácsonyi készülődés során a legtöbb embernek az okozza a legnagyobb fejtörést, hogy kinek, milyen karácsonyi ajándékot vegyen, és azt honnan tudja a leggazdaságosabban beszerezni. Ilyenkor jönnek manapság számításba akár a külföldi internetes áruházak, amelyek nagyon kedvező árakon kínálnak termékeket a ruhaneműktől a műszaki cikkekig. A beszerezhető termékek igen széles palettájából vásárolhatunk, ugyanakkor nem szabad megfeledkezni a kedvező árak mögötti rejtett kockázatokról sem.
Ügyfelünk használt gépjárművet vásárolt egy autókereskedőtől. A gépjármű leírásában kifogástalan állapotot, gyári fényezést írtak. Ügyfelünk az autó megtekintése során nem vett észre olyan sérülést, amely szabad szemmel látható lett volna.
A munkaviszony fennállása alatt a feleket kölcsönösen terhelik jogok és kötelezettségek is. A kötelezettségek közül kiemelt módon érvényesül a munkavállalót terhelő munkavégzési, valamint a munkáltatót terhelő munkabér fizetési kötelezettség. Ebből eredően, ha a munkavállaló eleget tesz munkavégzési kötelezettségének, akkor alanyi joga lesz a fizetésére.
Most, hogy a biztosítók közzétették a hamarosan érvénybe lépő kötelező gépjármű-felelősségbiztosításra vonatkozó díjszabásukat, kezdődhet a számolás: menjünk, vagy maradjunk? Váltsunk biztosítót, vagy tartsunk ki a mostani mellett? Válthatunk egyáltalán? Ha a választás mellett tesszük le a voksunkat, az alábbiakra mindenképp legyünk figyelemmel.
A hatályos jogszabályi rendelkezések számos jognyilatkozat vonatkozásában megkövetelik az írásbeli formát. Jó azonban, ha tudjuk, hogy mikor számít az írásban megjelent nyilatkozat a jog szemében is írásbelinek.
A közelmúltban hatályba lépett jogszabályi módosítások értelmében - némi kivételtől eltekintve - ma már kötelező a hároméves gyereknek óvodába járni, mely kötelezettség betartása, betartatása mindenekelőtt a szülők feladata. Ezen kötelezettség megszegése pedig súlyos következményekkel jár.
Ha nem is a csillagokig, de a fejfájásig biztosan sokan eljutottak az utóbbi hetekben a csődbe jutott Astra Biztosító ügyfelei közül. Van, aki a már bekövetkezett kára miatt aggódik, van aki a jövőben bekövetkező károk miatt. A különböző biztosítási formákra - úgy, mint felelősségbiztosítás, lakásbiztosítások, utasbiztosítás - nem egészen egyforma szabályok vonatkoznak, ennek megfelelően annak az ügyfélnek, aki továbbra is fenn akarja tartani a biztosítási védelmi szintjét, más és más lehet a helyes stratégiája a jövőre nézve.
Egy munkaviszony megszüntetésekor- különösen akkor, ha az felmondással történik - felmerül a kérdés, hogy hogyan váljanak el egymástól a felek. A probléma megoldására a munkajogi szabályozás megalkotta a felmondási idő fogalmát, mely a felmondás egyik jogkövetkezményének tekinthető. A felmondási idő léte a jogviszonyban részt vevő mindkét felet védi; a munkáltatónak ugyanis még szüksége lehet munkaerőre, a munkavállalónak pedig idő kell ahhoz, hogy megtalálja új munkahelyét. Tekintsük át, hogy a felmondási idő alatt milyen szabályokra érdemes figyelni.