A Munka Törvénykönyve munkáltatói felmondási tilalmat ír elő bizonyos olyan élethelyzetekre, amikor a munkavállaló méltányolható okból a munkavégzéstől távol marad. Ezek közé tartozik a gyermekvállalás is, az ehhez fűződő társadalmi érdeket szolgálva a jogalkotó a munkaviszony bebiztosításával segíti elő.
Az utóbbi években valóságos ágazattá fejlődött a követeléskezelés, a kintlévőségek behajtása. Kisebb-nagyobb cégek egész tömege szakosodott erre a tevékenységre, vagyis a behajtásra és faktorálásra. Hogy mit is jelentenek pontosan ezek a tevékenységek? A behajtás során az azt végző társaság mintegy közvetítést végez, a hitelező megbízása szerint, faktoráláskor pedig egy számlakövetelés megvásárlása történik.
Egy frissen készült felmérés szerint a magyar lakosság internetet használó részének közel 90%-a regisztrált már valamilyen közösségi portálon, illetve a közösségi oldalakat használók 80%-a legalább havi rendszerességgel be is lép úgynevezett elektronikus profiljába.
Napjainkban egyre gyakrabban hallani az ingatlanpiac rövid időn belül bekövetkező robbanásszerű fellendüléséről, melynek következtében a szakemberek a tervezett ingatlan adásvételi eljárások mielőbbi lebonyolítására buzdítanak minket.
Bár a házasság az egyik legrégebbi családjogi intézmény az emberi társadalomban, a mai felgyorsult világ, a generációkon átívelő kapcsolatok és a gazdasági élet igényei szükségessé tették a korábbi időkre alkotott szabályok módosítását.
A kötelező gépjármű felelősség biztosítások évfordulójának közeledtével szinte valamennyi évben napvilágot látnak a díjak számottevő mértékű növekedéséről szóló hírek, amelyek jelentős és nem várt költségeket helyeznek kilátásban a gépjármű üzembentartók számára. Milyen jogkövetkezményekre kell tehát számítanunk abban az esetben, ha már nem áll módunkban a megemelkedett költségek finanszírozása?
Napjainkban a kerékpározás ismét egyre nagyobb népszerűségnek örvend. Megfigyelhető azonban, hogy sok esetben maguk a kerékpárosok sincsenek tisztában azokkal a szabályokkal, amelyek a közlekedésükre vonatkozó alapvető előírásokat tartalmazzák, így egyes esetekben a gyalogosokra, más esetben a gépjárművekre irányadó rendelkezések alapján vesznek részt a forgalomban.
Egyéni vállalkozók, mikrovállalkozások időről-időre visszatérő panasza, hogy állandó telefonos és írásos zaklatást kell elszenvedniük olyan cégektől, akikkel valamikor a múltban - jellemzően telefonos ajánlat alapján - szóbeli szerződést kötöttek tevékenységük hirdetésére.
Tapasztalataink szerint sajnos nagyon sok munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy milyen feltételekkel, hogyan kerülhet sor a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére. Sokan használják tévesen azt a kifejezést, hogy közös megegyezéssel mondtak fel, vagy mondott fel nekik a munkáltatójuk, holott ez nem is lehetséges.
Tegyük fel, hogy a munkáltató csapatépítő tréninget szervez a munkavállalóknak rengeteg projektmunkával, közös programokkal, de az egyik kolléga könnyebb balesetet szenved mindeközben. Vajon sérülése munkahelyi balesetnek számít, avagy sem?