Az év vége közeledtével sokan döbbennek rá, hogy igencsak sok ki nem vett szabadsággal rendelkeznek. A mindennapi életben elterjedt gyakorlat, hogy a szabadságot úgymond a következő évre viszi át a munkavállaló a cég belegyezésével. A szükség szülte megoldás mindkét félnek előnyös lehet, de nem árt tudni, hogy ilyen esetekre milyen jogszabályi rendelkezések vonatkoznak.

Megjelent a Biztosítárs magazinban
 

A tél most megmutatta mit jelent a behavazott, síkos út. 

Együttműködésről állapodott meg a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete és a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság. 

Ügyfelünk családi házába betörtek távollétük alatt. Az élelmes betörők az ablakon hatoltak be úgy, hogy csak kevés nyomot hagytak maguk után. 

Nincsenek könnyű helyzetben Magyarországon a gyermekük nevelése céljából igénybe vett fizetési szabadságról visszatérő nők a munkaerő piacon. Megoldást jelenthetne esetükben a részmunkaidős foglalkoztatás, az állásmegosztás, ill. a távmunka (otthonról történő munkavégzés) is.

A parlament elfogadta a 2011. évi adó- és járuléktörvény módosításokat, egyúttal a törvény sürgős kihirdetését kérte a köztársasági elnöktől. Az emberek többségét érintő leglényegesebb változtatások a következők:

Megjelent a www.langlovagok.hu weboldalon, 2010. november 21-én

Egy áruszállítást végző járművet ért balesetnél nem csak a gépjárművet és utasait ért károkra kell számítani.

Az év végével rendszerint megérkezik a hideg, a fagy és a hóesés. Habár idén az időjárás szokatlanul enyhe novemberrel kedveskedett, előbb-utóbb beköszönt a tartós hideg, vele együtt a téli időjárás szépsége és viszontagságai. Utóbbira tekintettel érdemes felkészülten fogadni a téli csapadékot és fagyokat, akár kertes házban, akár társasházban élünk. 

Az év végi két hónap a kereskedelemben a karácsonyi szezon, a legerősebb forgalom ekkor jelentkezik. A fogyasztóvédelemben pedig az év eleje, amikorra a termékek egy része elromlik, szétmegy vagy rosszabb esetben meg sem érkezik. Ilyenkor kapkod a pórul járt vevő, hárít az üzlet, az áruház, tanácstalanok az érintettek.

Az Európai Parlament 2010. október 20-án megszavazta azt a javaslatot, amely szerint az eddigi 14 helyett legkevesebb húsz hét lenne a szülési szabadság teljes fizetéssel az egész unióban.