Ügyfelünk egy nagy bútoráruházban vásárolt 200.000, – Ft-értékben egy kanapét, amely 2 hét rendeltetésszerű használat után fesleni kezdett. Ügyfelünk hiába ment be az ügyfélszolgálati osztályra panaszt tenni, az eladó nem volt hajlandó eleget tenni jótállási kötelezettségének, jegyzőkönyvet ugyan felvett az ügyfél panaszáról, de 3 hónapon keresztül semmilyen intézkedés nem történt az ügyben. 

Bár múlt havi hírlevelünkben már foglalkoztunk havas, pontosabban jeges témákkal, azonban a tél folyamán ez a téma mégis örök, és el sem tudjuk képzelni, hogy mennyi meglepetést és új helyzeteket hozhat az élet.

Jelenleg még a parlament előtt van az a törvényjavaslat csomag, amely gyakorlatilag a teljes közlekedési államigazgatási szabályrendszert módosítja. Elfogadni még nem fogadta el az országház a törvényt, de valószínűleg emiatt nem lesz fennakadás.

Ismét itt az újév, és mint azt már a korábbi időszakokban is megtapasztalhattuk, az év eleje szintén nem maradhat jogszabályi változás nélkül.

A karácsony közeledtével az egész ország vásárlási lázban ég. A minapi sajtóértesülések alapján a lakosság jelentős része továbbra is hitellel vásárolja meg azokat a termékeket, melyeket a szerettei részére választott.

Az év vége közeledtével sokan döbbennek rá, hogy igencsak sok ki nem vett szabadsággal rendelkeznek. A mindennapi életben elterjedt gyakorlat, hogy a szabadságot úgymond a következő évre viszi át a munkavállaló a cég belegyezésével. A szükség szülte megoldás mindkét félnek előnyös lehet, de nem árt tudni, hogy ilyen esetekre milyen jogszabályi rendelkezések vonatkoznak.

Megjelent a Biztosítárs magazinban
 

A tél most megmutatta mit jelent a behavazott, síkos út. 

Együttműködésről állapodott meg a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete és a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság. 

Ügyfelünk családi házába betörtek távollétük alatt. Az élelmes betörők az ablakon hatoltak be úgy, hogy csak kevés nyomot hagytak maguk után. 

Nincsenek könnyű helyzetben Magyarországon a gyermekük nevelése céljából igénybe vett fizetési szabadságról visszatérő nők a munkaerő piacon. Megoldást jelenthetne esetükben a részmunkaidős foglalkoztatás, az állásmegosztás, ill. a távmunka (otthonról történő munkavégzés) is.