Az otthon mindannyiunk számára más formában jelenik meg, máshol van, mások a méretei, tulajdonságai, más a színe és változó, hogy kikkel osztjuk meg. Mindben közös azonban, hogy az otthonunk akaratlan nélkülözése, a kényszerű távollét mindenkit megvisel.
Sokan tudni vélik, hogy megszűnt az a törvényi rendelkezés, mely védelembe részesítette a nyugdíj előtt álló munkavállalókat, tehát már az ő munkaviszonyuk sincs biztonságban. Ez azonban nem így van.
Bő húsz éve lépett hatályba a legtöbb munkavállaló számára elérhető mentőövet jelentő törvény a Bérgarancia Alapról. Az elmúlt két évtizedben sajnos bebizonyosodott, mennyire hasznos volt ennek az intézménynek a létrehozása. A szabályozás ugyanakkor meglehetősen távol áll a tökéletestől. Főbb problémái az igénybevétel folyamatának lassúságán túl, a garancia összegének erős korlátozottsága, továbbá az egyes munkavállalók közötti indokolatlan hátrányos megkülönböztetés. Nagyon sok munkavállalót ugyanis a törvény kezdettől fogva kizárt az igénybevevők köréből. Ebben a cikkben ezen kizárás okát és a lehetséges alternatív eljárást mutatjuk be.
Manapság egyre gyakrabban találkozunk olyan szerződésekkel, ahol megbízást kötnek az emberek, majd később folyamatosan merülnek fel ezzel kapcsolatosan olyan problémák, amelyeket előre nem is látott. Tipikus probléma a lakásértékesítés vagy üdülési jog értékesítésével kapcsolatos szerződés. Érdemes tisztában lennünk, hogy ezek a szerződések megbízási szerződésnek minősülnek. Hogy ez mit jelent a gyakorlatban abban próbál irányt mutatni jelen cikk.
Többször írtunk már a kellékszavatossági jogokról és azok érvényesíthetőségi sorrendjéről, azonban újra és újra felmerül egy-egy bírósági ítélet, amely kiegészíti az eddigi ismereteinket. Ebből kiindulva úgy gondoljuk fontos megosztani újonnan szerzett tapasztalatainkat olvasóinkkal, hiszen nemcsak a karácsonyi időszakban, hanem nyáron is aktuális ez a kérdés, a szezonális termékek megvásárlásával kapcsolatban.
Előfordul sajnos, hogy az ember tovább nyújtózkodik, mint ameddig az a bizonyos takaró ér. Ilyenkor a hosszas pereskedést és a jó pár álmatlan éjszakát követően megindul a végrehajtás. Sokan úgy gondolják, a végrehajtó mindent visz, ez azonban nem így van.
Ügyfelünk új gépjárművet vásárolt egy autókereskedéstől, majd néhány nap múlva sajnos meghibásodásokat tapasztalt. Az autó két alkalommal megállt, többször leblokkolt, és hibaüzeneteket írt ki.
Hazánkban sajnos gyakran előfordul, hogy a munkáltatók rendszertelenül, követhetetlen módon és összegben utalják át a munkavállalók részére a munkabért. Kérdésként merül fel, hogy mit tehetünk, ha egy ilyen esetben a munkáltató utólagosan követeli tőlünk az általa teljesített túlfizetést.
A munkajogviszonynak gyakori eleme sajnos a felmondás, ennek szabályait a Munka törvénykönyve (Mt.) és az irányadó gyakorlat régóta fejlesztgeti és szabályozza. Fontos tisztában lennünk a terhességi védelem szabályával, hiszen az anya a terhesség ideje alatt felmondási védelmet élvez. Az ördög, mint minden esetben, itt is a részletekben rejlik. Ennek járunk utána jelen cikkünkben.
Életünket határidők között éljük. Időben kell felkelnünk, beérni a munkába, a gyermekeket óvodába, iskolába vinni, csekkeket befizetni, stb. Emellett egyes jogi igényeink érvényesíthetőségét és kötelezettségeink teljesítését is határidők szorítják korlátok közé. A legtágabb korlát az elévülés, mely az időmúlás joghatása.