Ma már (csaknem) akadálytalanul utazhatunk az Európai Unió teljes területén munkavállalási és privát tartózkodási céllal egyaránt. Sokan elutaznak egy-egy koncertre, egy érdekesnek ígérkező sportmérkőzésre vagy fesztiválra, kiállításra. Sokakkal előfordul sajnos, hogy külföldi tartózkodásuk során balesetet szenvednek vagy megbetegszenek, és külföldön nem tervezett egészségügyi ellátásra szorulnak.
Előző cikkünkben bemutattuk, hogy ki lehet a rokontartás jogosultja és kötelezettje. Most a jogintézmény részleteit kívánjuk ismertetni a törvény rendelkezései alapján: nem mindegy ugyanis, hogy milyen mértékű tartásra tarthatunk igényt vagy mit vagyunk kötelezettek fizetni és hogyan. Arra is ki kell térnünk, hogy ha a megegyezés nem sikerül, milyen lehetőségei vannak a feleknek a tartás igénylésére vagy éppen a kötelezettség alóli mentesülésre vagy csökkentésre.
A tartási kötelezettség tárgyában általában a gyermek- és esetleg a házastársi tartás a közismert jogintézmények. Érdemes azonban tudni, hogy a Polgári Törvénykönyv alapján ezen kívül más egyenesági rokonokat is terhel egymással szemben tartási kötelezettség rászorultság esetén, illetve a nagykorú testvér is felelős lehet kiskorú testvére eltartásáért.
Egy gyermek felnevelése rengeteg figyelmet, törődést, és nem utolsó sorban anyagi ráfordítást igényel a szülők részéről, épp ezért jó, ha tudja már a leendő anyuka, apuka is, hogy milyen támogatási formákra jogosultak.
Az anyasági támogatás egy alanyi jogon járó, egy összegű családtámogatási ellátás, amelyet a gyermek születését követő 180 napon belül lehet igényelni.
Egyre gyakoribbak sajnos azok az esetkörök, amikor egy cég vagy magánszemély adós marad. Előző cikkünkben a magánszemélyeket érintő tartozásokat tárgyaltuk. Jelen cikkben a gazdasági társaság kategóriájával fogunk foglalkozni. Ugyanakkor lehetőségeink annak függvényében is különbözőek, hogy mi magunk milyen minőségben vagyunk hitelezők, magánszemélyként vagy pedig gazdasági társaságként.
Egyre gyakoribbak sajnos azok az esetkörök, amikor egy cég vagy magánszemély adós marad, aztán futhat a pénze után a szerencsétlen hitelező. Sokan egyből csalás miatt akarnak feljelentéssel élni, ami nem feltétlenül jelent megoldást az esetre. Ugyanakkor vérmérséklettől függően ilyenkor több lehetőségünk is van a felmerült követelésünk behajtására.
Ügyfelünk azzal fordult hozzánk, hogy a vadonatúj, kereskedésből vett mobiltelefonja egy hét használat után meghibásodott. Visszavitte a kereskedésbe, ahonnan tovább küldték a forgalmazóhoz. A diagnosztika alaplap hibát jelzett, de az ügyfelünk három hét várakozás után sem kapta vissza egy hetes telefonját. Társaságunk megkeresésére, a kereskedéshez intézett felszólító levelünk hatására az ügyfelünk rövid úton kapott egy új telefonkészüléket, mivel az általa beküldött telefon nem volt javítható. Ügyfelünk elégedetten köszönte meg hathatós segítségünket, mely gyors, szakszerű mivolta miatt rövid úton elérte célját.
Ügyfelünk munkaviszonyt létesített, és a munkaszerződésben valamennyi lényeges kérdésben megállapodtak, majd Ügyfelünk munkába is állt, annak rendje és módja szerint. Próbaidejét töltötte, miközben azt tapasztalta, hogy a munkavégzés feltételei számára sajnos nem megfelelőek. A munkáltató ígéreteihez képest jóval több feladatot volt kénytelen ellátni, mely számára aránytalan fizikai és lelki sérelemmel járt.
Az otthon mindannyiunk számára más formában jelenik meg, máshol van, mások a méretei, tulajdonságai, más a színe és változó, hogy kikkel osztjuk meg. Mindben közös azonban, hogy az otthonunk akaratlan nélkülözése, a kényszerű távollét mindenkit megvisel.
Sokan tudni vélik, hogy megszűnt az a törvényi rendelkezés, mely védelembe részesítette a nyugdíj előtt álló munkavállalókat, tehát már az ő munkaviszonyuk sincs biztonságban. Ez azonban nem így van.