Frusztrált üzletember ül a laptop előtt.
Amikor munkavállalóként mond fel az ember, a felmondási idő a törvény szerint 30 nap, de a felek megállapodása ettől eltérhet. Az is előfordulhat, hogy a munkavállaló meg szeretné szüntetni a munkaviszonyt, mégsem felmondás, hanem közös megegyezés lesz a megszüntetés módja.
Útjelző tábla, tilos a parkolás, elszállítják az autót.
Akinek már szállították el a járművét szabálytalan várakozás miatt, tudhatja, hogy mennyi időbe és pénzbe telik a jármű kiváltása. Az elszállítás azonban csupán egy intézkedés, ezt követi a feljelentés és a szabálysértési eljárás, amelyben további sarcot, a szabálysértési bírságot szabhatják ki az elkövetőre. Néha azonban a hatóság is követ el hibát. Kérdés, hogy ilyen esetben visszaigényelhető-e a kifizetett szállítási költség és követelhetünk-e kártérítést?
Egy nő taxit hív, a kezével jelez.
A kereskedelmi forgalomban a mindennapi ügyletek többsége ráutaló magatartással jön létre. A vásárló és az eladó, illetve a szolgáltató nem írnak alá külön írásos szerződést, hanem az áru vagy szolgáltatás kínálásával – átvételével, az ellenérték megfizetésével teljesítik az ügyletet. Mi a helyzet akkor, ha az ellenérték megfizetése – szándékosan vagy gondatlanságból - elmarad?
Egy nő egy csekket nyújt az alkalmazottjának a munkahelyen.
Hatályos jogunk a munkaszerződés elengedhetetlenül szükséges tartalmi elemeként határozza meg a munkakört és az alapbért. A munkabérrel kapcsolatban – tekintettel arra, hogy az a munkavállalónak és családjának megélhetését, egzisztenciális biztonságát szolgálja – a szabályozás több garanciális rendelkezést is tartalmaz.
Egy mosolygós fiatal pár ül egy sárga autóban, és nyaralni készülnek. A férfi vezet.
Ismét itt van az aktualitása annak, hogy a nyaralás előtt – különösen, ha külföldre utaznak – számba vegyék, hogy milyen teendőik vannak. Érdemes kiemelt figyelmet fordítani arra, hogy az utazásuknak megfelelő típusú biztosítási szerződést kössenek. Ennek kapcsán adunk most eligazítást Olvasóink számára.
Szomorú férfi munkás fogja a fejét
A hatályos munka törvénykönyve nem határozza meg konkrétan, hogy a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén a munkáltató milyen eszközökkel léphet fel. Az alkalmazható hátrányos jogkövetkezményeket kollektív szerződésnek vagy a felek megállapodásának kell meghatároznia, azonban az intézkedéseknek meg kell felelniük bizonyos jogszabályi követelményeknek. Az alábbiakban ezekre a garanciákra térünk ki.
Fiatal báros férfi koktélt kever a pultnál.
A hatályos munka törvénykönyve hétféle bérpótlékot szabályoz a jogosultságot megalapozó esetkörök és a pótlék alapbérre vetített mértékének megjelölésével. Ezek alapvető célja, hogy azt a munkavállalót részesítsék többletdíjazásban, aki a szokásoshoz képest nehezebb munkavégzési körülmények között dolgozik.
Egy lány nyaralásra készül, és a bőröndjébe csomagol.
A legtöbben igyekeznek előre lefoglalni a nyaralásukat, majd családjukkal, barátaikkal vakációra indulnak. Az éves szabadnapjaink döntő részét tehát a nyári időszakban igényeljük meg, éppen ezért fontos tudni, hogy hogyan kérhetjük a szabadság kiadását és, hogy milyen szabályok betartására köteles munkáltatónk. Jelen cikkünk célja a szabadság kiadása törvényes rendjének ismertetése.
Egy nő ajándékcsomagot tart a kezében.
Közeleg a nyár, sűrűsödnek az esküvők. Ilyenkor szokás, hogy a fiatal házasulók közös életének megindításához a menyasszonytánc keretében a meghívott vendégek nászajándékként pénzbeli támogatást nyújtanak. Felmerül a kérdés, hogy az így kapott vagyon, vajon a felek közös, vagy külön vagyonába tartozónak minősül-e?
Fiatal lány egy terhességi tesztet tart a kezében. Szomorú, nem örül az eredménynek.
A terhesség megszakításával kapcsolatos viták időről-időre felbukkannak a hazai és nemzetközi közéletben. A pro life aktivisták elsődlegesen a méhmagzat élethez való jogát hozzák fel érvként, a pro chance oldalon állók a női önrendelkezési jogot helyezik előtérbe. Feloldja-e az alapjogi ütközést a magyar szabályozás - ha egyáltalán feloldható?